[討論] 能力強劣與上下班準時?

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主因最近會議上討論公司管理方式會更動 試問大家想法 A君:能力有限,常接了個案子旁邊還有人盯著 表訂5點下班,常獨自加班補上進度 假日也有時出勤 B君:狀況資質好,常準時5:30前就離開公司 案子進度都有跟上 所以常又被塞案子 試問如果公司日後若採取高壓政策 哪位會被資遣掉? 公司是無加班費 —— 我的猜想是B君,因為慣老闆喜歡的是奴工 大家的想法是? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.76.34 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1541740792.A.56A.html
1Fjasontmk (6留言): B有能力只會被壓搾 你都說慣老闆了11/09 13:21
2Fjasontmk (6留言): 慣老闆也可能只是課長 純出嘴伸手拿報告的11/09 13:22
3Fuiop019: 年資,薪資,服從度,學習度,態度,也是考量因素,一般11/09 13:24
4Fuiop019: 不只看能力11/09 13:24
5Fhober: 留聽話的11/09 13:25
6FREMEMBERYAU (5留言): .....管它AB ,高壓 與 資遣,可以開始找工作了,這11/09 13:25
7FREMEMBERYAU (5留言): 種狀況下留下的不必太開心,離開的也不用難過11/09 13:25
8FREMEMBERYAU (5留言): 公司的衰敗就是從栽員開始,AB都是很正常的工作態度11/09 13:28
9FREMEMBERYAU (5留言): ,連這樣都會被列入選項,我覺得公司肯定是有個大洞11/09 13:28
10FREMEMBERYAU (5留言): 要爆了11/09 13:28
11Fgn01216674: 資遣是公司趕你走,那應該是A會被趕走吧,B可以吃比較11/09 13:34
12Fgn01216674: 多案子啊。但要是自己離職,B應該會閃人,早做完還猛11/09 13:34
13Fgn01216674: 塞案子誰要幹?11/09 13:34
14Fatpx: 看狀況阿, B如果多塞一點都不配合, 這麼不穩定留了也沒用11/09 13:37
15Firaqolddad: AB都正常的員工 裁員會裁到正常人 呵呵11/09 13:37
16Fatpx: 工作又不一定是跟產線一樣只會有固定件數進來11/09 13:37
17Fatpx: 配合度重要多了, 又不是只有B能完成11/09 13:38
18Fdaidairay: 是要資遣很多人嗎 沒必要裁B吧11/09 13:45
19Ffurio: 先裁整天盯著別人幾點下班,到處講八卦的那個11/09 13:46
20Fmichaelgodtw: 我們家是先砍b11/09 13:47
21Fjasontmk (6留言): 笑死人 配合度高 解不了bug有屁用==11/09 13:48
22Fjasontmk (6留言): 不過還是看工作內容比較適才適用 11/09 13:49
23FOxFFFF: 工作沒什麼難度的話會是B,如果技術層次較高會是A,技術難11/09 13:53
24FOxFFFF: 度指的是這項工作是不是只要花時間做不用新想法就能達成11/09 13:53
25Fjanifer: A的烤雞比B好,所以裁B11/09 13:55
26Fdoubleyellow: 慣老闆的思維!11/09 14:00
27Fforfan: 要裁員前b應該就找好工作落跑了,所以高層也不用煩惱要裁11/09 14:03
28Fforfan: 誰,如果b跑不了,其實b也沒很強,你說是不是11/09 14:03
29Fmoaice: 公司都要精簡了,你還要裁事情很快就做完,能力超群的B,11/09 14:03
30Fmoaice: 裁B表示公司根本不知道精簡的目的11/09 14:03
31Fyolasiku: 裁B B做多卻沒更多錢 A做少又會演戲加班11/09 14:05
32Fjp956956 (6留言): 很多公司會裁b11/09 14:05
33FScottBrooks: 這種公司留B B到時候也會跑啦 留奴一點的11/09 14:05
34Fjp956956 (6留言): 太準時下班配合度不好 會叫他走11/09 14:05
35Fyolasiku: 不變的道理 每個人都是螺絲 所有人都能被替換11/09 14:06
36Fyolasiku: B走了 人事費-1 然後大家都有留下來演戲 腦闆最愛這一味11/09 14:06
37Fjp956956 (6留言): 之前待過一間腦包公司 事情做完下班離開11/09 14:08
38Fjp956956 (6留言): 後來主管說覺得你不太熱愛這份工作11/09 14:08
ejnfu: 事實上是B沒你想的這麼重要 QQ 11/09 14:09
39Fjp956956 (6留言): 如果有心應該會想多了解11/09 14:09
40Fjp956956 (6留言): 他比較喜愛下班混加班費抽煙玩手機的XD11/09 14:09
41Fkaiyan: B待這種公司遲早會走,公司問題滿大的。11/09 14:09
42Fj2222222229: b會自己走,除非有其他考量11/09 14:13
43Fu5cc (7留言): 問裁員喔~說真的沒有標準,但看公司裁員主因是什麼 11/09 14:13
44Fu5cc (7留言): 如果是節省人事開銷,不分能力,領高薪那個會先被砍11/09 14:14
45Fu5cc (7留言): 對於公司來說,沒有人是不能被取代的,裁一個抵兩個很常見11/09 14:15
46Fu5cc (7留言): 但如果是每個部門被要求提報多少人頭出來坎,大家湊人數這種11/09 14:17
47Fu5cc (7留言): 那就是先以自願為主,然後不被愛、或能力差的先提報11/09 14:18
48Fu5cc (7留言): 甚至還有部門跟部門間協調,裁員扣達互換這種也超常見 XD11/09 14:19
49Fu5cc (7留言): 總之,裁員名單往往不等於能力好壞,端看公司裁員目的是什麼11/09 14:21
50Fcityhunter04: 前後文章沒邏輯,看不懂為什麼要選人被資遣?11/09 14:28
簡單說高壓政策是想把B君繼續壓榨 如果B君不服從,就算多塞案子 還是05:30下班 最多責任心驅使06:00趕幾天 那還會是高壓政策犧牲者?
51Fcrossworld: 如果B照你說的強 那也會是他早就想走 等不到公司裁吧11/09 14:30
52Fcrossworld: 看起來這間就是要人做勤功德11/09 14:30
53FJose: 問著什麼東西 還一堆人回答11/09 14:33
因為人需要獨立思考
54Ffrancishsu: 這兩件事是獨立事件 11/09 14:36
※ 編輯: DR0308 (223.139.76.34), 11/09/2018 14:41:58
55Fwake7078: 看案子 能力根本不重要 11/09 14:42
56FdiamondX: B會被先review, 為什麼準時下班 11/09 14:45
57FPet: 別擔心 B會在被資遣前就跳槽的 11/09 14:49
58Fhorb: 都有做完事情 很難說 看誰跟主管比較好吧 11/09 14:53
59Fzhenglack: B會拿資遣費再找 11/09 14:54
60FFK56: 如果工作環境變差,B會自己跑,不用慣老闆自己瞎操心 11/09 14:55
61Fjasontmk (6留言): 爛公司還要討論嗎? 11/09 15:22
62Fgisasy001: B這種有能力的不會待到公司有可能裁員。 11/09 15:31
63Fwillism: 應該想的是,誰被資遣後會找不到工作... 11/09 15:33
64Fwillism: 如果你真如自己想的,能力那麼強,是否被資遣根本就假議 11/09 15:36
65Fwillism: 題! 11/09 15:36
66Fsquard: B受不了時會先離職,因為他無法像A一樣留下來加班。11/09 15:45
67Fmike0327: 這種公司如果會淪落道a跟b還需要兩選一裁的話這公司本11/09 15:48
68Fmike0327: 身就沒啥救了,有救的公司要裁絕對還有更廢的能裁11/09 15:49
69Fvul3kuo: 通常A的烤雞會比較高 B會自己走11/09 15:54
70Fkaojin: 如果事情都做的完,留薪資低的呀11/09 15:57
71Fbillandcs (8留言): 我是B,後來自己找兩倍薪水的外商跳了 11/09 16:19
72Fbillandcs (8留言): 而且我下午茶時間也會出來亂逛,完全不照公司規定走,F 11/09 16:20
73Fbillandcs (8留言): xck the rules 11/09 16:20
74Fbillandcs (8留言): 真正的大神就是人沒出現事情卻都做完了,而且又快又完11/09 16:21
75Fbillandcs (8留言): 美,請看Suits 11/09 16:21
76Fbillandcs (8留言): Amazon 有個DT還是在自己的遊艇上上班的,平常停靠夏威11/09 16:23
77Fbillandcs (8留言): 夷 11/09 16:23
78FMozar: B會主動走, 公司不可能花錢資遣 11/09 16:23
79Fbillandcs (8留言): 你的強大就是你的自由 11/09 16:24
80Ff800830: B會被靠北 然後自己走 某些公司就是這麼低能 11/09 16:25
81FYSJ543: B就會被靠北阿 11/09 16:34
82Fngxx: 一樣做到死 11/09 16:44
83FF1239810: 通常的事實是A又強又認真,B又弱又早走。 11/09 16:49
84Fttt95217: 主管不必為公司的興衰負責啊 只要顧好自己的位置就好 11/09 16:50
85FNCUking: 真的有低能看加班時數打考績的 別懷疑 11/09 17:01
86FpoisonB: 當然是裁B 11/09 17:03
87Fi386: 不管裁哪一個 結果一定是A,B都會走,這才是公司的目的 11/09 17:05
88Fpaphian: 依照鬼島思維 肯定是B會掰 因為光是晚下班就考績比評比就11/09 17:37
89Fpaphian: 比較好了 不管你是在摸魚還是工作11/09 17:37
90FYukiTW: 越大的公司越可能裁 B11/09 17:40
91Fwdobw: 幹怎麼有點像替代役11/09 17:51
92FSex5F: 會不會是B過太爽,A接一堆?11/09 17:52
93FSex5F: 部門獲利年度結算就知道了 11/09 17:53
94FSex5F: 分紅比你多,你真的以為是他加班? 11/09 17:54
95Fyytseng: AB都會被裁掉,壓榨之下老闆會期待有C能力好又耐操的新人 11/09 17:59
突破盲腸!個人也是這樣認為,只不過真的會有C級人物出現嗎?香蕉猴子..理論
96Fyytseng: 爽的公司兩個都不裁,不爽的公司老闆就是只要C11/09 18:00
97Fgogogokoala: B有能力就自己也找工作啊 11/09 18:06
98Fantu1019: 我如果是B會準時下班等公司fire11/09 18:43
99Flcl80: 文化問題 要效率裁A 要奴性裁B 看老闆要什麼 11/09 18:53
100Flostrain00: B, 因為A奴性強可以繼續壓,B遲早會走,到時兩個都沒有 11/09 19:00
101Flostrain00: 順帶一提,看回文就知道大部分人都是A... 11/09 19:02
102Fdsa888888: 看公司未來發展 11/09 19:03
103Fjuangpeiyi: 如果a與b是實際存在你生活的人 誰強誰弱那也很難說 11/09 19:04
104Fjuangpeiyi: 很多地方是愈強愈是做到死的 因為事情沒有做完的一 11/09 19:04
105Fjuangpeiyi: 天 愈廢愈是早退 大有人在 11/09 19:04
※ 編輯: DR0308 (223.139.76.34), 11/09/2018 19:08:38
106Fpeter9s3b: 台灣公司很看重奴性的,準時下班都被另眼看待 11/09 19:08
以前某高層人物,就算底下人7點下班,還是會被點名教訓,不過前幾年回人生老家前的 最後留的話卻說家庭生活才是最重要點...唉... ※ 編輯: DR0308 (223.139.76.34), 11/09/2018 19:13:44
107Fchuegou: B不用資遣就自己會走惹 選我正解 11/09 19:13
※ 編輯: DR0308 (223.139.76.34), 11/09/2018 19:15:20
108Fcrossworld: 所以你到底要幹嘛? 11/09 19:42
109FRS512: 當然是裁B啊 然後公司開始出現詭異的bug issue客訴到爽啊 11/09 19:48
110Faoc902001 (5留言): A會被裁,運氣好穩穩做到退休。B不會被裁,但遲早會自 11/09 19:49
111Faoc902001 (5留言): 己走。 11/09 19:49
112Faoc902001 (5留言): 我指在我們公司,因為主管會寫工作能力跟工作表現給人 11/09 19:51
113Faoc902001 (5留言): 資部參考,通常b的考績最好a次之,其他工作能力差的再 11/09 19:51
114Faoc902001 (5留言): 次之。 11/09 19:51
你有明事理的好主管,真羨慕
115Ff33783378: A被辭 B會自己離職 11/09 19:57
真的!我也是這樣想。所以搞不懂公司不會知道 這樣會用高壓政策逼走B,而A以為這樣表現努力卻最後還是GG...所以回過頭來看,自由 開放態度,把份內做完後當然可以下班!這有何不對! ※ 編輯: DR0308 (223.139.76.34), 11/09/2018 20:09:30
116Fmaxsho: 當然是ab都趕走再請便宜有能力又肯自願加班的新人 11/09 20:02
117Favgirl: 叫B滾阿 人家A假日來出勤又+班 沒功勞也有苦勞 11/09 20:07
118Favgirl: 大部分老闆都吃工時加班這一招 所以廢物老人一堆 11/09 20:08
119Fmolopo: 爛工作快走囉 11/09 20:40
120Flazarus1121: A會當主管來帶像B這樣的人,然後B會自己走 11/09 20:49
121Fnanahala: 通常A都會留下來 最後盧到一個管理職 11/09 20:57
122FRocker5566: A會當主管 11/09 21:45
123Fmathrew: 等公司事情越塞越多 B自己會走 11/09 22:18
124Fbravery1117 (6留言): 有能力的會被塞更多工作。 11/09 23:04
125Fbravery1117 (6留言): 沒有辦法加薪,B就會走了,然後留下的是A,然後變成 11/09 23:05
126Fbravery1117 (6留言): 到處嘴同事的主管。 11/09 23:05
127Fbravery1117 (6留言): 然後A會跟後進吹噓自己多厲害,說當初連B都受不了走 11/09 23:07
128Fbravery1117 (6留言): 人,自己卻能夠留下來並升到主管。 11/09 23:07
129Fbravery1117 (6留言): 大概就是這樣吧~ 11/09 23:07
130Fcontrolgod: 台灣主管多數喜歡A 11/09 23:17
131Fclamperni: B適合去外商 11/09 23:29
132Fimlavender: 簡言之 劣幣驅逐良幣 11/09 23:30
133Fjasontmk (6留言): 外商也有很爛的... 尤其那種逃稅殖民地商的... 11/09 23:41
134Fop520ptt: 壓榨就壓榨 想犯法 什麼高壓政策 11/10 02:41
135Fshell922: B能力頂天 只是做身體健康的 這都看不出來? 11/10 08:26
136Fshell922: 不動B 部門相安無事 動了B CDEFGHI都會走 11/10 08:27
137FPttGod: 耕作 11/10 08:32
138Fdickwarrier: B演個戲耍個廢多加一個小時班,不就結了 11/10 09:46
139Feffect: A會非常努力留下來, 因為沒啥地方去了 11/10 10:10
140Falex20733: 與直屬長官有關係或有交情的留下 11/10 12:50
141Fallen1115: 老魯當年就是B,高層還暗示我該適度加班@@"! 11/10 16:29
142Fkhps7010: b會被趕走,因為其他人不會覺得b程度有多好,只會不爽他 11/11 10:06
143Fkhps7010: 準時走 11/11 10:06
144Frock2345: A久了變強就變成B 最後兩個都自己走了 11/12 16:23
145Fjamesho8743 (5留言): 不會砍B吧 都一直塞了 最後應該是B受不了自己走吧 11/12 17:36
146Fjamesho8743 (5留言): B能接又不走的話 公司就一直塞 沒必要趕B走 能榨就榨 11/12 17:41
147Fjamesho8743 (5留言): A能力不夠 能幹嗎? 就只能加班因應 但不行的人 能再 11/12 17:46
148Fjamesho8743 (5留言): 榨出來的汁有限 反正公司也沒必要先入為主fire誰 誰 11/12 17:46
149Fjamesho8743 (5留言): 能達成目標 誰能撐得久就用誰 11/12 17:46
150Fmr955258: B會自己跑吧... 11/13 01:26
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[討論] 能力強劣與上下班準時?  ⋅  有 0 則留言。

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留言數 標題 作者 日期
150 >> [討論] 能力強劣與上下班準時? DR0308 2018-11-09T13:19:50
16 Re: [討論] 能力強劣與上下班準時? whiteblueguy 2018-11-13T01:23:06

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