[讨论] 能力强劣与上下班准时?

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主因最近会议上讨论公司管理方式会更动 试问大家想法 A君:能力有限,常接了个案子旁边还有人盯著 表订5点下班,常独自加班补上进度 假日也有时出勤 B君:状况资质好,常准时5:30前就离开公司 案子进度都有跟上 所以常又被塞案子 试问如果公司日后若采取高压政策 哪位会被资遣掉? 公司是无加班费 —— 我的猜想是B君,因为惯老板喜欢的是奴工 大家的想法是? -- ※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.139.76.34 ※ 文章网址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1541740792.A.56A.html
1Fjasontmk (6留言): B有能力只会被压搾 你都说惯老板了11/09 13:21
2Fjasontmk (6留言): 惯老板也可能只是课长 纯出嘴伸手拿报告的11/09 13:22
3Fuiop019: 年资,薪资,服从度,学习度,态度,也是考量因素,一般11/09 13:24
4Fuiop019: 不只看能力11/09 13:24
5Fhober: 留听话的11/09 13:25
6FREMEMBERYAU (5留言): .....管它AB ,高压 与 资遣,可以开始找工作了,这11/09 13:25
7FREMEMBERYAU (5留言): 种状况下留下的不必太开心,离开的也不用难过11/09 13:25
8FREMEMBERYAU (5留言): 公司的衰败就是从栽员开始,AB都是很正常的工作态度11/09 13:28
9FREMEMBERYAU (5留言): ,连这样都会被列入选项,我觉得公司肯定是有个大洞11/09 13:28
10FREMEMBERYAU (5留言): 要爆了11/09 13:28
11Fgn01216674: 资遣是公司赶你走,那应该是A会被赶走吧,B可以吃比较11/09 13:34
12Fgn01216674: 多案子啊。但要是自己离职,B应该会闪人,早做完还猛11/09 13:34
13Fgn01216674: 塞案子谁要干?11/09 13:34
14Fatpx: 看状况阿, B如果多塞一点都不配合, 这么不稳定留了也没用11/09 13:37
15Firaqolddad: AB都正常的员工 裁员会裁到正常人 呵呵11/09 13:37
16Fatpx: 工作又不一定是跟产线一样只会有固定件数进来11/09 13:37
17Fatpx: 配合度重要多了, 又不是只有B能完成11/09 13:38
18Fdaidairay: 是要资遣很多人吗 没必要裁B吧11/09 13:45
19Ffurio: 先裁整天盯著别人几点下班,到处讲八卦的那个11/09 13:46
20Fmichaelgodtw: 我们家是先砍b11/09 13:47
21Fjasontmk (6留言): 笑死人 配合度高 解不了bug有屁用==11/09 13:48
22Fjasontmk (6留言): 不过还是看工作内容比较适才适用 11/09 13:49
23FOxFFFF: 工作没什么难度的话会是B,如果技术层次较高会是A,技术难11/09 13:53
24FOxFFFF: 度指的是这项工作是不是只要花时间做不用新想法就能达成11/09 13:53
25Fjanifer: A的烤鸡比B好,所以裁B11/09 13:55
26Fdoubleyellow: 惯老板的思维!11/09 14:00
27Fforfan: 要裁员前b应该就找好工作落跑了,所以高层也不用烦恼要裁11/09 14:03
28Fforfan: 谁,如果b跑不了,其实b也没很强,你说是不是11/09 14:03
29Fmoaice: 公司都要精简了,你还要裁事情很快就做完,能力超群的B,11/09 14:03
30Fmoaice: 裁B表示公司根本不知道精简的目的11/09 14:03
31Fyolasiku: 裁B B做多却没更多钱 A做少又会演戏加班11/09 14:05
32Fjp956956 (6留言): 很多公司会裁b11/09 14:05
33FScottBrooks: 这种公司留B B到时候也会跑啦 留奴一点的11/09 14:05
34Fjp956956 (6留言): 太准时下班配合度不好 会叫他走11/09 14:05
35Fyolasiku: 不变的道理 每个人都是螺丝 所有人都能被替换11/09 14:06
36Fyolasiku: B走了 人事费-1 然后大家都有留下来演戏 脑板最爱这一味11/09 14:06
37Fjp956956 (6留言): 之前待过一间脑包公司 事情做完下班离开11/09 14:08
38Fjp956956 (6留言): 后来主管说觉得你不太热爱这份工作11/09 14:08
ejnfu: 事实上是B没你想的这么重要 QQ 11/09 14:09
39Fjp956956 (6留言): 如果有心应该会想多了解11/09 14:09
40Fjp956956 (6留言): 他比较喜爱下班混加班费抽烟玩手机的XD11/09 14:09
41Fkaiyan: B待这种公司迟早会走,公司问题满大的。11/09 14:09
42Fj2222222229: b会自己走,除非有其他考量11/09 14:13
43Fu5cc (7留言): 问裁员喔~说真的没有标准,但看公司裁员主因是什么 11/09 14:13
44Fu5cc (7留言): 如果是节省人事开销,不分能力,领高薪那个会先被砍11/09 14:14
45Fu5cc (7留言): 对于公司来说,没有人是不能被取代的,裁一个抵两个很常见11/09 14:15
46Fu5cc (7留言): 但如果是每个部门被要求提报多少人头出来坎,大家凑人数这种11/09 14:17
47Fu5cc (7留言): 那就是先以自愿为主,然后不被爱、或能力差的先提报11/09 14:18
48Fu5cc (7留言): 甚至还有部门跟部门间协调,裁员扣达互换这种也超常见 XD11/09 14:19
49Fu5cc (7留言): 总之,裁员名单往往不等于能力好坏,端看公司裁员目的是什么11/09 14:21
50Fcityhunter04: 前后文章没逻辑,看不懂为什么要选人被资遣?11/09 14:28
简单说高压政策是想把B君继续压榨 如果B君不服从,就算多塞案子 还是05:30下班 最多责任心驱使06:00赶几天 那还会是高压政策牺牲者?
51Fcrossworld: 如果B照你说的强 那也会是他早就想走 等不到公司裁吧11/09 14:30
52Fcrossworld: 看起来这间就是要人做勤功德11/09 14:30
53FJose: 问著什么东西 还一堆人回答11/09 14:33
因为人需要独立思考
54Ffrancishsu: 这两件事是独立事件 11/09 14:36
※ 编辑: DR0308 (223.139.76.34), 11/09/2018 14:41:58
55Fwake7078: 看案子 能力根本不重要 11/09 14:42
56FdiamondX: B会被先review, 为什么准时下班 11/09 14:45
57FPet: 别担心 B会在被资遣前就跳槽的 11/09 14:49
58Fhorb: 都有做完事情 很难说 看谁跟主管比较好吧 11/09 14:53
59Fzhenglack: B会拿资遣费再找 11/09 14:54
60FFK56: 如果工作环境变差,B会自己跑,不用惯老板自己瞎操心 11/09 14:55
61Fjasontmk (6留言): 烂公司还要讨论吗? 11/09 15:22
62Fgisasy001: B这种有能力的不会待到公司有可能裁员。 11/09 15:31
63Fwillism: 应该想的是,谁被资遣后会找不到工作... 11/09 15:33
64Fwillism: 如果你真如自己想的,能力那么强,是否被资遣根本就假议 11/09 15:36
65Fwillism: 题! 11/09 15:36
66Fsquard: B受不了时会先离职,因为他无法像A一样留下来加班。11/09 15:45
67Fmike0327: 这种公司如果会沦落道a跟b还需要两选一裁的话这公司本11/09 15:48
68Fmike0327: 身就没啥救了,有救的公司要裁绝对还有更废的能裁11/09 15:49
69Fvul3kuo: 通常A的烤鸡会比较高 B会自己走11/09 15:54
70Fkaojin: 如果事情都做的完,留薪资低的呀11/09 15:57
71Fbillandcs (8留言): 我是B,后来自己找两倍薪水的外商跳了 11/09 16:19
72Fbillandcs (8留言): 而且我下午茶时间也会出来乱逛,完全不照公司规定走,F 11/09 16:20
73Fbillandcs (8留言): xck the rules 11/09 16:20
74Fbillandcs (8留言): 真正的大神就是人没出现事情却都做完了,而且又快又完11/09 16:21
75Fbillandcs (8留言): 美,请看Suits 11/09 16:21
76Fbillandcs (8留言): Amazon 有个DT还是在自己的游艇上上班的,平常停靠夏威11/09 16:23
77Fbillandcs (8留言): 夷 11/09 16:23
78FMozar: B会主动走, 公司不可能花钱资遣 11/09 16:23
79Fbillandcs (8留言): 你的强大就是你的自由 11/09 16:24
80Ff800830: B会被靠北 然后自己走 某些公司就是这么低能 11/09 16:25
81FYSJ543: B就会被靠北阿 11/09 16:34
82Fngxx: 一样做到死 11/09 16:44
83FF1239810: 通常的事实是A又强又认真,B又弱又早走。 11/09 16:49
84Fttt95217: 主管不必为公司的兴衰负责啊 只要顾好自己的位置就好 11/09 16:50
85FNCUking: 真的有低能看加班时数打考绩的 别怀疑 11/09 17:01
86FpoisonB: 当然是裁B 11/09 17:03
87Fi386: 不管裁哪一个 结果一定是A,B都会走,这才是公司的目的 11/09 17:05
88Fpaphian: 依照鬼岛思维 肯定是B会掰 因为光是晚下班就考绩比评比就11/09 17:37
89Fpaphian: 比较好了 不管你是在摸鱼还是工作11/09 17:37
90FYukiTW: 越大的公司越可能裁 B11/09 17:40
91Fwdobw: 干怎么有点像替代役11/09 17:51
92FSex5F: 会不会是B过太爽,A接一堆?11/09 17:52
93FSex5F: 部门获利年度结算就知道了 11/09 17:53
94FSex5F: 分红比你多,你真的以为是他加班? 11/09 17:54
95Fyytseng: AB都会被裁掉,压榨之下老板会期待有C能力好又耐操的新人 11/09 17:59
突破盲肠!个人也是这样认为,只不过真的会有C级人物出现吗?香蕉猴子..理论
96Fyytseng: 爽的公司两个都不裁,不爽的公司老板就是只要C11/09 18:00
97Fgogogokoala: B有能力就自己也找工作啊 11/09 18:06
98Fantu1019: 我如果是B会准时下班等公司fire11/09 18:43
99Flcl80: 文化问题 要效率裁A 要奴性裁B 看老板要什么 11/09 18:53
100Flostrain00: B, 因为A奴性强可以继续压,B迟早会走,到时两个都没有 11/09 19:00
101Flostrain00: 顺带一提,看回文就知道大部分人都是A... 11/09 19:02
102Fdsa888888: 看公司未来发展 11/09 19:03
103Fjuangpeiyi: 如果a与b是实际存在你生活的人 谁强谁弱那也很难说 11/09 19:04
104Fjuangpeiyi: 很多地方是愈强愈是做到死的 因为事情没有做完的一 11/09 19:04
105Fjuangpeiyi: 天 愈废愈是早退 大有人在 11/09 19:04
※ 编辑: DR0308 (223.139.76.34), 11/09/2018 19:08:38
106Fpeter9s3b: 台湾公司很看重奴性的,准时下班都被另眼看待 11/09 19:08
以前某高层人物,就算底下人7点下班,还是会被点名教训,不过前几年回人生老家前的 最后留的话却说家庭生活才是最重要点...唉... ※ 编辑: DR0308 (223.139.76.34), 11/09/2018 19:13:44
107Fchuegou: B不用资遣就自己会走惹 选我正解 11/09 19:13
※ 编辑: DR0308 (223.139.76.34), 11/09/2018 19:15:20
108Fcrossworld: 所以你到底要干嘛? 11/09 19:42
109FRS512: 当然是裁B啊 然后公司开始出现诡异的bug issue客诉到爽啊 11/09 19:48
110Faoc902001 (5留言): A会被裁,运气好稳稳做到退休。B不会被裁,但迟早会自 11/09 19:49
111Faoc902001 (5留言): 己走。 11/09 19:49
112Faoc902001 (5留言): 我指在我们公司,因为主管会写工作能力跟工作表现给人 11/09 19:51
113Faoc902001 (5留言): 资部参考,通常b的考绩最好a次之,其他工作能力差的再 11/09 19:51
114Faoc902001 (5留言): 次之。 11/09 19:51
你有明事理的好主管,真羡慕
115Ff33783378: A被辞 B会自己离职 11/09 19:57
真的!我也是这样想。所以搞不懂公司不会知道 这样会用高压政策逼走B,而A以为这样表现努力却最后还是GG...所以回过头来看,自由 开放态度,把份内做完后当然可以下班!这有何不对! ※ 编辑: DR0308 (223.139.76.34), 11/09/2018 20:09:30
116Fmaxsho: 当然是ab都赶走再请便宜有能力又肯自愿加班的新人 11/09 20:02
117Favgirl: 叫B滚阿 人家A假日来出勤又+班 没功劳也有苦劳 11/09 20:07
118Favgirl: 大部分老板都吃工时加班这一招 所以废物老人一堆 11/09 20:08
119Fmolopo: 烂工作快走啰 11/09 20:40
120Flazarus1121: A会当主管来带像B这样的人,然后B会自己走 11/09 20:49
121Fnanahala: 通常A都会留下来 最后卢到一个管理职 11/09 20:57
122FRocker5566: A会当主管 11/09 21:45
123Fmathrew: 等公司事情越塞越多 B自己会走 11/09 22:18
124Fbravery1117 (6留言): 有能力的会被塞更多工作。 11/09 23:04
125Fbravery1117 (6留言): 没有办法加薪,B就会走了,然后留下的是A,然后变成 11/09 23:05
126Fbravery1117 (6留言): 到处嘴同事的主管。 11/09 23:05
127Fbravery1117 (6留言): 然后A会跟后进吹嘘自己多厉害,说当初连B都受不了走 11/09 23:07
128Fbravery1117 (6留言): 人,自己却能够留下来并升到主管。 11/09 23:07
129Fbravery1117 (6留言): 大概就是这样吧~ 11/09 23:07
130Fcontrolgod: 台湾主管多数喜欢A 11/09 23:17
131Fclamperni: B适合去外商 11/09 23:29
132Fimlavender: 简言之 劣币驱逐良币 11/09 23:30
133Fjasontmk (6留言): 外商也有很烂的... 尤其那种逃税殖民地商的... 11/09 23:41
134Fop520ptt: 压榨就压榨 想犯法 什么高压政策 11/10 02:41
135Fshell922: B能力顶天 只是做身体健康的 这都看不出来? 11/10 08:26
136Fshell922: 不动B 部门相安无事 动了B CDEFGHI都会走 11/10 08:27
137FPttGod: 耕作 11/10 08:32
138Fdickwarrier: B演个戏耍个废多加一个小时班,不就结了 11/10 09:46
139Feffect: A会非常努力留下来, 因为没啥地方去了 11/10 10:10
140Falex20733: 与直属长官有关系或有交情的留下 11/10 12:50
141Fallen1115: 老鲁当年就是B,高层还暗示我该适度加班@@"! 11/10 16:29
142Fkhps7010: b会被赶走,因为其他人不会觉得b程度有多好,只会不爽他 11/11 10:06
143Fkhps7010: 准时走 11/11 10:06
144Frock2345: A久了变强就变成B 最后两个都自己走了 11/12 16:23
145Fjamesho8743 (5留言): 不会砍B吧 都一直塞了 最后应该是B受不了自己走吧 11/12 17:36
146Fjamesho8743 (5留言): B能接又不走的话 公司就一直塞 没必要赶B走 能榨就榨 11/12 17:41
147Fjamesho8743 (5留言): A能力不够 能干吗? 就只能加班因应 但不行的人 能再 11/12 17:46
148Fjamesho8743 (5留言): 榨出来的汁有限 反正公司也没必要先入为主fire谁 谁 11/12 17:46
149Fjamesho8743 (5留言): 能达成目标 谁能撑得久就用谁 11/12 17:46
150Fmr955258: B会自己跑吧... 11/13 01:26
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150 >> [讨论] 能力强劣与上下班准时? DR0308 2018-11-09T13:19:50
16 Re: [讨论] 能力强劣与上下班准时? whiteblueguy 2018-11-13T01:23:06