[请益] 签约未满两年要罚20~30%薪资?

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推嘘 10推 1嘘 20→
最近录取某财团法人研发中心 其中心规定,若服务未满一年离职,罚30%薪资 未满两年离职,罚20%薪资 请问这样的签约规定是否合法? 又,到时若真的工作未满却无付罚金,是否会有相关刑责或强制扣缴? 谢谢。 --
1FVictorZ: 可以开吉,刚好过年领红包 10/12 10:40
2Fbnn: 换个方式:合约底薪变小张,就职满一年有X%激励奖金,两年Y% 10/12 10:48
3Fbnn: 这样有合法吗? 10/12 10:49
4Fcityhunter04: 2楼讲的没问题,多给奖金没差,但要罚钱应该就是违 10/12 10:51
5Fcityhunter04: 法的... 10/12 10:51
6Fangelpeace: 违法,有给你相对应的签约金吗? 10/12 10:53
7Flaiyihwa: 没有给奖金 10/12 10:55
8Ferial: 扣年薪吧 不是底薪 10/12 10:58
9Ferial: 不过军校签约也是这概念 自己去查查 10/12 10:58
10Fmegawalker: 军校那是补缴学费吧哪里一样 10/12 11:02
11FChungLi5566: 是扣培训费用并且有真的培训记录的话 合法 10/12 11:07
12Fbalius: 军校是学费吃住都先帮你包了 10/12 11:08
13Fkevin28: 违法 10/12 11:20
14Fkevin28: 年薪一堆只有12个月 是要怎么扣 就违法阿 10/12 11:21
15FSam27: 应该是不用里他,但还是要看一下合约怎么写比较准 10/12 11:25
16Fc41231717: 看薪资结构 如果是底薪就犯法 10/12 11:54
17Fdeltarobot: 有给签约金吗 10/12 12:32
18Fdeltarobot: 只规定责任没有规定义务 根本搞笑 10/12 12:32
19Flaiyihwa: 没给签约金,是说因为有员工训练 10/12 12:41
20Fjayouch: 叫他把员工训练的成本算出来先 10/12 12:43
21Fdeltarobot: 员工训练XD 这种公司可以放推了 10/12 13:08
22FSam27: 员工训练如果是外派训练3个月以上是真的可能要赔 10/12 13:35
23FSam27: 内部的话,不用理他 10/12 13:35
24Ftsao1211: 没有人资和法务吗?这么蠢的规定 10/12 14:26
25FtabrisPTT: 公布名字让苹果日报访问看看 10/12 15:34
26Fstosto: 违法阿,直接离职就好了 10/12 16:55
27Fspirit119: 扣掉之后如果低于基本工资可以开吉 10/12 20:47
28Fspirit119: 直接离职…哪有那么便宜,告好告满阿 10/12 20:48
29Fsu27: 除非他们真的有花好几个月做教育训练 不然告不了你的 10/13 00:25
30Fwhitecow: 公布名字看看 10/14 16:31
31Fbiochemistry: 看看劳基法15-1吧… 10/15 10:03
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