[心情] 拿不到离职证明

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留言 159则留言,94人参与讨论
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各位科技版的大大们大家好 不才小弟在某科技公司任职三年多 今年六月第一周离职 但回到台湾之后台北人资说 因为我在6/30之前离职 (原工作派驻于中国) 需要缴回去年发的分红奖金 否则离职流程无法继续 我也就拿不到离职证明(以及六月份的薪水) 在发分红奖金之前的确是签了一个切结书 但我并不记得合约规定日期是必须任职至6/30 (提离职时 主管和人资都并未提及这点) 再来简述一下我离职的过程 我在六月第一周提离职 (依照公司规定提前一个月提出) 原计划是在七月份第一周离 但部门主管要我一周内就把流程跑完 不但一直关切我离职单签核进度 还帮我简化了需要离岗体检的流程 所以我提离职的隔天 离职单就签完了 两天后就最后一天上班离开公司了 (不过这一部分并没有任何文件证明是老板要我一周内走人..) 我想要拿到离职证明 但人资说我还没赔钱 流程没有跑完 就不能发离职证明给我 请问各位大大单兵该如何处置? -- ※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.130.157.106 ※ 文章网址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1531383970.A.B55.html
1Fggggggh: 这离职证明太贵。不买也罢 07/12 16:27
2FTomGlavine47: 离职证明的用途? 07/12 16:27
新公司入职需要 ※ 编辑: beerly (220.130.157.106), 07/12/2018 16:29:16
3Fbeatmania: 问一下劳工局,除了咨询,劳工局可代发(印象,要问一下) 07/12 16:30
4Fyamax: 记得地区劳工单位也能发,最多就是被下一间问说为什么原公 07/12 16:30
5Fyamax: 司不发而已 07/12 16:30
6Fwasilay: 劳保健保转出单 07/12 16:32
7Fshietsd: 他不发给你,所以你不去上班还能领月薪吗? 07/12 16:33
8Fshietsd: 听起来颇爽XD 07/12 16:33
9Fshietsd: 合约若没写千万不要缴回,别被骗了 07/12 16:34
10Fbluesapphire: 找律师(认真) 07/12 16:35
11Ff4umoe: 哪一家公司可以透露一下吗 他不仁你不义 07/12 16:45
12Fsbdr: 不只证明 还有当月薪资被扣 去找劳工局帮忙要吧 07/12 16:45
13Fgabbana: 离职证明进去的时候说改天给 之后一忙大概就忘记要了 07/12 16:46
14Ff4umoe: 拿健保转出单给人资就可以了 跟老板说旧公司要缴回奖金 07/12 16:48
15Ff4umoe: 正常老板以及公司都会体谅 07/12 16:48
16Ffanix21: 推楼上 07/12 16:50
17Frandystock: 感谢f4大大分享,原来还有这招,分红要缴回我还是第一 07/12 16:53
18Frandystock: 次听到 07/12 16:53
19Fyamax: 海边就要啊… 07/12 16:54
20Fricher2: 6/30前离职要缴回分红就是海边啊 07/12 16:55
21Fwtfconk: 去年的分红今年离职要缴回?这逻辑你听了不觉得怪怪的嘛? 07/12 16:58
22Fwtfconk: 不信你去问柯P,他也会觉得哪里怪怪的… 07/12 16:58
23Frandystock: 海边分现金也要缴回? 股票才有绑吧 07/12 17:01
24FI352: 有些公司发的时候会顺便签留任约 时间没到要缴回 07/12 17:02
25Fschizophrena: 离职证明能吃吗? 07/12 17:04
26Fkobebryant08: 劳工局啰 07/12 17:04
27Fmogii: 听起来像某海 07/12 17:05
28Fdakkk: 离职证明很重要 下一家会看 07/12 17:05
29Fpoiubilly: 劳保转出单就有写退保原因 怕啥 不买也没关系啦 07/12 17:06
30Fmimix1986: 离职证明重不重要看公司 我新公司就没看 07/12 17:09
31Fmimix1986: 劳保转出都有纪录的 07/12 17:10
32Fmeowgy: 先去看合约到底奖金有没有卡住到6/30 07/12 17:11
33Fcerwvk: 离职要缴回分红? 真是开了眼界. 07/12 17:13
34Fandy763092: 海边离职的时候现金分红的确要缴回,超雷 07/12 17:14
35Fbh0527: 照这逻辑刚进去第一年就可以领明年的分红啰 07/12 17:19
36Fpenguinlove: 离职证明都不给 这种公司真的让人开眼界了 07/12 17:21
37Fogkw: 离职证明?这好像中职的离队同意书 07/12 17:26
38Fogkw: 想搞默契封杀? 07/12 17:26
39Fp20162: 离职证明资方不能不给 详见劳基法 07/12 17:33
40Fsmalldra: 摆明要搞你 07/12 17:37
41Fop520ptt: 最后没给公司一定不认帐推给作业人员问题 07/12 17:39
42Fop520ptt: 然后员工自己去面法律问题 07/12 17:39
43Fspirit119: 离职一定要开证明吗 07/12 17:40
44Fmosquiton: 签约不看内容被卖掉应该的 顺便告诉你 6/30前离职需缴 07/12 17:43
45Fmosquiton: 回分红60% 如果全缴回去了就是你活该被凹 下次签名之前 07/12 17:43
46Fmosquiton: 记得看清楚你签了啥 07/12 17:43
47Ftonyd: 其实新公司不会care你的离职证明 你可以照实讲 问新公司要 07/12 18:00
48Ftonyd: 不要帮你赔 保证100%新公司HR跟你说那就算了吧欢迎你入职 07/12 18:00
49Fcityhunter04: 要对方出示分红合约内容,而且!他没有一式两份然 07/12 18:03
50Fcityhunter04: 后给你一份留存,这个合约也没用... 07/12 18:03
51Fpurification: 这个不用缴回吧,这种合约是违法的 07/12 18:05
52Fnovavicky: 派驻真的雷 07/12 18:07
53Fdragonking02: 要我就照公司规定,求职时有些公司HR,会照会前公司 07/12 18:07
54Fpowervalue: 楼上帮出钱 07/12 18:13
55Fsendtony6: 劳健保转出单即可 07/12 18:13
56Fsendtony6: 林北换了4间公司,没有一间是要什么离职证明 07/12 18:14
57FsanXSD: 好像某公司 鸟到炸掉 07/12 18:17
58Fyamax: 红利没被保障,非同薪资,不然海边怎么敢玩 07/12 18:18
59Fduola: 违法的合约可以不用理他 换工作不需离职证明 讲一讲就好了 07/12 18:19
60Fduola: (科技大厂换科技大厂没问题) 07/12 18:19
61Fcphe: 离职证明很多公司都会要~ 话说切结书之类的要签还是要看清楚 07/12 18:21
62Fkelune: 鸿海有6/30……只是不知道苦主 07/12 18:26
63Fcphe: 你应该先找个管道咨询一下不缴回奖金会不会有后续问题,免得 07/12 18:26
64Fcphe: 就算下间公司不需要,你还得花心思去处理这些事 07/12 18:26
65Ff0920009: 该给就要给,公司感觉是在拖时间,如果这样可以请就服处 07/12 18:27
66Ff0920009: 代开,只是也要经过审核,看要不要先申请调解 07/12 18:27
67Fduola: 海边绑股票 不缴回最后一个月薪水不会发给你 但不缴也不会 07/12 18:27
68Fduola: 怎样 因为合约就违法啊 07/12 18:27
69Fwellkom: 真正合法的就是劳健保转出纪录,离职证明比发票还没用 07/12 18:27
70Fwellkom: 跟人家签合约 违约拿不到你想要的也只能算是刚好 07/12 18:28
71Fs0930194: 先看切结书有没有违法吧 07/12 18:44
72Faccin: 超屌XD 先问看看新公司吧 不用就送他辣 07/12 18:52
73FAPPiiER: 人生海海 07/12 19:05
74Fdoranako: 这简化提前流程很明显要坑你 07/12 19:10
75Favgirl (5留言): 又一个白痴公司,自以为皇帝开金口 超~~智~~~障!!! ~.~ 07/12 19:14
76Favgirl (5留言): 完全不成立的东西 07/12 19:15
77Favgirl (5留言): 扣薪资?? 哪个智障公司在那边玩员工你还不公布暗示一下? 07/12 19:16
78Favgirl (5留言): (但是,有些公司想凹员工会假装自己4员工先来问问 ~.~) 07/12 19:17
79Favgirl (5留言): 没说你,不要误会喔 07/12 19:17
80Fcodehard: 新公司不在意就无所谓 07/12 19:24
81FmmmmmO: 真的需要离职证明才能上班喔? 07/12 19:26
82Feason77: 海边吗 07/12 19:32
83FWindSucker: 惯老板 07/12 19:39
84Fcookie43: 这种给到员工手上的还厚颜要回去的只听过发生在海边 07/12 19:52
85Flinein: 分红奖金不是要按照天数给? 07/12 20:02
86FWindsinep (6留言): 公布公司名称,备份相关邮件告他 07/12 20:11
87FWindsinep (6留言): 是公司逼你提早走的,这点他就违法了,还敢跟你要钱 07/12 20:12
88Fmedama: 看合约怎么签啊 07/12 20:13
89FWindsinep (6留言): 你提离职总有电子邮件吧?如果没有其他文件证明 07/12 20:14
90FWindsinep (6留言): 离职的时间点就应该照你提的电邮内容 07/12 20:15
91FWindsinep (6留言): 任何早于这个时间点的都是公司要提证明你自愿 07/12 20:16
92FWindsinep (6留言): 举证责任在公司身上,他提不出来他就输定了 07/12 20:17
93Fdeuterium: 看起来就是海边 07/12 20:21
94Fgomi: 奖金缴回 那税怎么办?> 07/12 20:25
95Fgomi: 不要被骗了 上班不需要离职证明 07/12 20:26
96Fsmatt612ro: 海边好屌喔~真的跟当兵一样 07/12 20:32
97Fkelune: 合约怎违法,有无专业的解释下 07/12 20:40
98Fgmoz: 主管是不是知道,故意要让你难看阿 07/12 20:53
99Fnewper (7留言): 真的不要被骗,你可以去劳保局寻求协助 07/12 21:05
100Fnewper (7留言): 这根本老梗,你甚至可以去函要求公司提供,相信我 07/12 21:07
101Fnewper (7留言): 每年都有人问这个 07/12 21:07
102Fnewper (7留言): 等你处理完后记得回来公布公司名称,给后人参考 07/12 21:08
103Fnewper (7留言): 说白点,就算公司不提供,劳保局也可以帮你开立在职证明 07/12 21:09
104Fnewper (7留言): 另外,公司要求你提早走必须给付提前走的薪水 07/12 21:11
105Fnewper (7留言): 算了,你这个案子太多点可以说,问劳保局吧 07/12 21:11
106Fcatvsdog: 这种烂公司还不公布做功德 跟他客气什么 07/12 21:17
107Fcatvsdog: 证据存一存去劳工局举爆他 07/12 21:17
108Fdanielpowter: 应该就是海边了,6/29离职要吐60%给永宁基金会,当 07/12 21:45
109Fdanielpowter: 初你应该有签电子单 07/12 21:45
110Fdanielpowter: 然后,缴回了奖金,但是税金你也缴了,所以多付出一 07/12 21:46
111Fdanielpowter: 笔税金 07/12 21:46
112FsandyQQ: 所以不吐回60%的处罚只是没有离职证明?好像还好呀 07/12 21:51
113Flovebridget: 离职证明去劳工局还哪里拿就行了 搜寻一下 07/12 22:05
114Fwesson: 高调等后续消息阿 07/12 22:06
115Flovebridget: 如果公司不爽能把你关到80岁吗? 想也知道不可能 07/12 22:06
116Flovebridget: 比方丈还厉害了 离职证明政府机关拿就有效力 07/12 22:07
117FLaLuLa: 听说扣60%就是因为40%是留给你缴税金der补偿 .. -_-a 07/12 22:15
118FLaLuLa: 否则原本是要-100% XD 07/12 22:15
119Fsindy520: 就请劳工局帮你开个证明切结就好了,一堆台湾烂公司都会 07/12 22:21
120Fsindy520: 用这招,劳工局应该早就习惯 07/12 22:21
121Fidmaker: 就鸿海 07/12 22:42
122FAssyla: 海边吧,这个简化离职流程就是要骗你 07/12 22:49
123FAssyla: 不然你本来没要提早走,原主管赶你是要给你钱的 07/12 22:50
124Fafter1: 离职证明一定能拿到 奖金要不要吐回就看合约了 07/12 22:56
125Fagersir: 接力赛吗 07/12 23:04
126FsandyQQ: 没照合约应该会被告 跟离职证明没关系才是 07/12 23:04
127FsandyQQ: 可能处理完合约的事 才算离职完成 所以原po跟前公司存在 07/12 23:07
128FsandyQQ: 纠纷 07/12 23:07
129FdiamondX: 听起来是某海...科科 07/12 23:47
130Fcyshowen (5留言): 犯了两大错 一是没把合约看清楚,二是宣告7月离职,公司 07/12 23:50
131Fcyshowen (5留言): 要你提早六月走是要走资遣程序的。离职单一丢就要讲明 07/12 23:52
132Fcyshowen (5留言): https://goo.gl/7j5G9c 请参照这篇文章 07/12 23:59
133FBusufu: 在职证明还离职证明啊? 07/13 00:10
134FBusufu: 在职的话公司可以不发 但不能扣薪水 07/13 00:11
135Fcyshowen (5留言): 已经有很多大公司IT已经把流程省略到只有"知会"你 07/13 00:23
136Fcyshowen (5留言): 公司不准影印照相,电子线上作业瑕疵 劳工会是难举证的 07/13 00:26
137Fdogon2030: 跟HR说健保转出单+一份切结书(已从前公司离职)试试 07/13 00:38
138Fmarkhbad54: 员工六月初预告七月初离职符合劳基法, 07/13 03:58
139Fmarkhbad54: 公司提前赶人要走资遣程序 07/13 03:58
140Fdoogie: 公司要你签不签的下场也等同离职 07/13 08:03
141Fhonestonly: 海边追分红不用理(认真), 下一家公司谈不用证明才实在 07/13 08:07
142Fa555444: 没被叫去跑步也算大幸了 07/13 09:14
143Fwilliam45682: 垃圾海 07/13 09:31
144FSMInice: 海边屌公司 07/13 09:41
145Fchanceiam: 劳保健保转出单 07/13 10:36
146FTomGlavine47: 听说很多人不鸟也没事,仅供参考 07/13 10:42
147Fabcrr123: 发分红了还要还公司ㄛ?? 太扯了吧 07/13 11:05
148Fjlu: 所以说高底薪低分红的工作比较好,分红只是离职时做功德而已. 07/13 11:15
149FVere: 扣六月薪水是啥小啊 你提七月辞职 07/13 15:51
150FVere: 公司六月要你滚你可以跟他要资遣费了 07/13 15:51
151FVere: 顺便拿非自愿离职证明 07/13 15:51
152Ffanix21: 其实劳保转出单就可以了 07/13 16:35
153Fnelly324: 就跟下一家公司说前东家没有给离职证明 07/14 00:06
154Foplk: 劳健保转出单就行了 07/14 01:37
155Ffecita: 依法公司不得拒绝提供离职证明,跟人资说,会请劳工局跟他 07/14 19:21
156Ffecita: 联络。 07/14 19:21
157Fdiiiib: 违法 不用担心 07/14 19:57
158Fsimonwang662: 原po不回应哦?只会丢问题出来腻 07/15 06:35
159Fart216169: 直接去劳动部申诉,隔天人资直接快递到家,个人经验 08/19 12:19
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