[请益] 人事冻结期间可否辞职?

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请问各位先进: 一、107年度直辖市长选举,人事冻结期间为107年11月8日至107年12月24日,请问这段 期间地方政府机关首长仍可批准正式人员辞职吗? 二、辞职书从承办手中已签出近30天,钧长仍未准驳,请问人事冻结期间公务人员保障法 第12条之1规定仍属有效吗? 就算是人事冻结期间,已经出去30天的辞职书,如逾期未 决定者,是否依前揭规定视为同意辞职,可以正大光明的走人跑离职程序? 三、如果真的被钧长驳回,但辞意甚坚,有何救济方案? 旷职4天2大过免职? 以上问题,请各位先进不吝赐教,谢谢。 -- ※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.205.111.68 ※ 文章网址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1541681386.A.250.html
1Fmaniaque (27留言): 辞职书有挂文号跟收文日期吗???? 11/08 20:52
2FIllyacow: 辞职书应该只是签而已吧? 11/08 20:55
3Ftoythomas: 辞职是签呈没错,所以要写个辞职书挂个文号送机关吗? 11/08 21:03
4Fmaniaque (27留言): 所以,你自己打签说要辞职???? 11/08 21:07
5Fmaniaque (27留言): 你有搞懂 签 的用途吗???? 11/08 21:08
6FIllyacow: 我连12-1规范的辞职书是什么都搞不懂,单位的人事又一问 11/08 21:09
7FIllyacow: 三不知 11/08 21:09
8FIllyacow: 我跟原po有一样疑问 11/08 21:16
9Fmaniaque (27留言): 辞职书本来就不拘形式,但"绝对不是签"这个形式 11/08 21:22
10Fmaniaque (27留言): 辞职书要说长怎样,具体讲,就是"报告格式" 11/08 21:23
11Fmaniaque (27留言): 办理业务才是用签 11/08 21:23
12Fmaniaque (27留言): 如你的辞职报告收文后,会分文给人事室 11/08 21:24
13Fmaniaque (27留言): 人事室根据你的报告去打签,请示是否要让报告人辞职 11/08 21:24
14Fmaniaque (27留言): 你看各种报告,最末不都会写 报告人 XXX ?? 11/08 21:25
15Fmaniaque (27留言): 以口语来讲,不就是 "报告长官,我想辞职" ??? 11/08 21:25
16Fwresting: 当初离职也是用签,哈 11/08 21:32
17Fnolag: 我之前的辞职就是签啊,现在我这机关也是用签 11/08 21:33
18Fzzxx1017 (8留言): 我是用报告 11/08 21:34
19Fnolag: 还有只要这个人不想干,所有长官的权力对他都没意义,没什 11/08 21:35
20Fnolag: 么请示准不准的 11/08 21:35
21Fmaniaque (27留言): nolag ,那是你家人事不计较,给你过关的啊 11/08 21:37
22Fmaniaque (27留言): 像本案这种真要刁你,人事或首长这样说你的文件程式不符 11/08 21:38
23Fmaniaque (27留言): 啪啦啪啦讲了像我讲的这些,你可能会哑口无言无以回应 11/08 21:39
24Fmaniaque (27留言): 至于不干? 对啦,三天不来上班,就是火掉而已,没怎样 11/08 21:39
25Fmaniaque (27留言): 但你的公职纪录就永远记著这一笔 11/08 21:40
26Frequiem: 离职"绝对不是签"的规定依据是? 11/08 21:47
27Fgavin79115: 阿哈哈 上签打辞职然后说文件不符打回票 就等著被保训 11/08 21:48
28Fgavin79115: 会电到飞高高吧XD 11/08 21:49
29FDINGYENCHIN: 都要辞职了,还管用什么形式 知长官干嘛XD 11/08 21:49
30Fgavin79115: 拿这种理由拒绝准驳辞职 是以为还在当兵吗 11/08 21:49
31FNchun: 难道用签辞职就不算,30天后依法辞职不算吗 见鬼了= = 11/08 21:57
32Fmaniaque (27留言): 说真的,那请问,好啊,机关告诉你:那你不服,你去救济啊 11/08 22:00
33Fmaniaque (27留言): "救济之前,麻烦先把业务办完" 11/08 22:00
34Fmaniaque (27留言): "在保训会还没正式公文下来前,我还是月月发你薪水" 11/08 22:01
35Fmaniaque (27留言): "除非你三天不来,我才会依法把你火掉" 11/08 22:01
36Fmaniaque (27留言): 业务办不好,就是周周考绩会,周周惩处你 11/08 22:02
37Fmaniaque (27留言): 是你们没搞懂,国家雇主可以用的糟蹋手段,有多少而已 11/08 22:03
38Fmaniaque (27留言): 看来就是一堆没当过兵的 11/08 22:04
39Fmaniaque (27留言): 不然就是当那种软趴趴一年的,连黑暗面都没看过的 11/08 22:05
所以还是可以问一下,人事冻结期间有影响吗?会不能照正常程序辞职吗?谢谢。 ※ 编辑: toythomas (123.205.111.68), 11/08/2018 22:16:03
40Fmaniaque (27留言): 只想问原PO,快三十天,你曾有面报长官吗?? 11/08 22:18
41Fmaniaque (27留言): 不要跟我讲,辞职这么慎重的事情 11/08 22:20
42Fmaniaque (27留言): 你连跟长官报告都不屑,好吗??? 11/08 22:20
43Faburolu: 看不懂m在激动什么 11/08 22:32
44Fken9999: 一下子不拘形式,,一下子绝对不是签这个形式,搞得我好 11/08 22:47
45Fken9999: 乱 11/08 22:47
46Fmaniaque (27留言): 那表示你不懂啊,承认很难?? 11/08 22:48
47Fgdsword: 只要是书面申请 没有特殊状况 机关都不得拒绝 11/08 22:54
48Fgdsword: 收到辞职书30天内要核准或驳回 没决定视为同意辞职 11/08 22:56
49Fken9999: 先把国文学好吧! 11/08 22:57
50Fgdsword: 用当兵比喻很奇怪 男生有服兵役的义务 人民有不服公职的 11/08 22:58
51Fgdsword: 权利 怎么能相提并论呢? 兵能说不当就不当吗? 11/08 22:58
52Fdaniel3658 (5留言): 绝对不是用签的形式 规定呢? 你说了算吗? 11/08 23:02
53FDINGYENCHIN: 不知道在激动啥呵呵呵 11/08 23:04
54Fdaniel3658 (5留言): 都要离职了还怕什么考绩、糟蹋勒 有没有这么奴才阿 11/08 23:14
55Fjiunyug: 可至考试院意见园地询问,会叫保训会回你,或者直接保训 11/08 23:15
56Fjiunyug: 会网页问,另外考试院回答辞职事宜问题用的是“…台端离 11/08 23:15
57Fjiunyug: 职签呈批示日期…” 11/08 23:15
58Fdaniel3658 (5留言): 不对不对!! m大说绝对不是用签的形式!! 考试院坏坏!! 11/08 23:16
59Ftsui1206 (5留言): 好好讨论问题,不知道扯什么一年兵战这个的意义,人老 11/08 23:34
60Ftsui1206 (5留言): 所以当兵当得久没什么好夸口的,你碰到以前当三年兵的连 11/08 23:34
61Ftsui1206 (5留言): 话都不敢说了吗? 11/08 23:34
62FpiercingX: 人民有选择工作的权利 还有没办法辞职的道理吗 11/08 23:36
63Ftsui1206 (5留言): 我爸当一辈子军人,都不敢夸口我当兵时碰到的问题他都理 11/08 23:38
64Ftsui1206 (5留言): 解,当几年兵就在那边讲黑暗面,蛮有趣的 11/08 23:38
65Fxxxxcat: 我们机关离职也是用签的 11/09 00:39
66Fedwar9154520: 其实就是左上角不同而已嘛=.= 不过的确应该打报告才 11/09 00:46
67Fedwar9154520: 对 大家再在上面签注意见吧 11/09 00:46
68Flaliga (11留言): 签唯一的问题只有职章会不会盗盖而非本人而已,请自己签名 11/09 03:36
69Flaliga (11留言): 签名表示辞职蔡英文也不能挡你,但业务交接规业务交接 11/09 03:39
70Flaliga (11留言): 说跟当兵一样也没错啦,生效日前还是当奴隶,一生效要干麻 11/09 03:42
71Flaliga (11留言): 请首长本人来谈....科科科 11/09 03:42
72Flaliga (11留言): 回原po辞令大概两周下来,等同退伍令啦,生效日前就拿到了 11/09 03:46
73Flaliga (11留言): 喔,如果辞呈送出被什么人事冻结,请一式2份寄保训会副本 11/09 03:49
74Flaliga (11留言): 就说日期快到,人事不处理palapala 11/09 03:50
75Flaliga (11留言): 退伍令很快下来 11/09 03:51
76Flaliga (11留言): 请注意法律是请你30天提出,至于什么时候处理是机关的事, 11/09 04:00
77Flaliga (11留言): 最后一天最后一分钟令下来赶你走也是完全合法,中间当然是 11/09 04:01
78Flaliga (11留言): 原po要自己去催 11/09 04:01
79Fcheckmarx: 离职最大都不懂 现在文官都这么废? 11/09 08:21
80Fhoks: 都要走了理内部会议干嘛… 11/09 10:46
81Fanotherlife: 如果你以后不会再回去做 是在怕啥 11/09 10:46
82Fdaniel3658 (5留言): 还说什么"公职纪录会永远记著这一笔" 笑死人 11/09 10:53
83Fdaniel3658 (5留言): 担心这个的 当兵是不是也被志愿役骗说申诫不能考公职w 11/09 10:54
84Feno4022: 看某m崩溃挺好笑的xd 11/09 12:36
85Feno4022: "公职纪录会永远记著这一笔" ,好怕好怕 11/09 12:37
86Fa9301040: 原PO如果在北北基地区可站内讨论 11/09 12:51
87Fezmantalk: 人事涷结的原意是避免首长在看守期间任免迁调人员 辞 11/09 15:37
88Fezmantalk: 职本身就非前述任免迁调本来就不属人事冻结 只是出缺 11/09 15:37
89Fezmantalk: 之后的缺属于人事冻结范围 出缺之后因冻结无法进行补 11/09 15:37
90Fezmantalk: 实是长官会考量因素但不是辞职当事人该考量的 11/09 15:37
91Fcheckmarx: 楼上空谈 去看某市怎么搞的 11/09 16:22
92Fabcd5566: 辞职本来就用签 某m真的是公务人员吗? 11/09 18:41
93Fabcd5566: 直接杀过去问你们单位人事最快拉 11/09 18:48
94Fabcd5566: 这年头不用签离职才好笑 你家人事都不知道该怎办 11/09 18:55
95Ftamama000: 辞职前三十天送 想办法留证据 时间到无人能挡 11/09 19:44
96Ftamama000: 冻结是长官不能动你 你动自己当然可以 11/09 19:44
97Fseed6561450: 有些单位辞职报告打完就好了,不一定要先上签,一切 11/09 20:39
98Fseed6561450: 看单位 11/09 20:39
99Frewqasdf: 笑死 谁说一定要签 文组hr又在造谣 果然不省人事 11/09 21:24
100Fzzxx1017 (8留言): 按行政院文书处理手册,报告于机关所属人员就个人事务 11/09 21:31
101Fzzxx1017 (8留言): 有所陈请时使用。辞职系属个人事务,用报告,然后人事承 11/09 21:31
102Fzzxx1017 (8留言): 办人用辞职报告上签 11/09 21:32
103Fzzxx1017 (8留言): *用辞职报告为依据 11/09 21:33
104Fzzxx1017 (8留言): 个人离职时是这样,不过实务上做法也有看过自己打离职签 11/09 21:34
105Fzzxx1017 (8留言): 会人事室 11/09 21:35
106Fzzxx1017 (8留言): 总之就是给个书面,作为辞职意思表示 11/09 21:36
107Fdrunkghost: 某m的推文水准怎么总是自以为是又听不进别人说什么啊 11/09 22:40
108Fdrunkghost: ?看过好多次了 11/09 22:40
109Fajang: 我们也是用签,不过是同事代签,因为当事人直接不来 11/10 00:39
110Fbusgoer: 有些人事直接叫想离职的同仁写签,他只要跑最后的通知书 11/10 12:42
111Fbusgoer: 或令而已 11/10 12:42
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