Re: [新闻] 平均月薪逼近6万惹议 赖清德:了解有半

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※ 引述《ArimuraChika (有村千佳)》之铭言: : 1.媒体来源: : 自由时报 : 2.完整新闻标题: : 平均月薪逼近6万惹议 赖清德:了解有半数人低于平均 : 3.完整新闻内文: : 2018-05-16 07:16 : 〔即时新闻/综合报导〕日前主计总处统计指出,2018年第1季实质总薪资5万9852元创历 : 史新高,这个数字引发不少民众质疑。行政院长赖清德昨夜在脸书表示,这个数字重点在 : 于「看见整体薪资水准变化的趋势」。 : 赖清德在脸书 指出,许多人觉得该数字没有反映民众真实感受,但该数字是要与不同时 : 间点比较,可看出整体薪资水准的变化。赖清德说,提出这个数字,是政府有责任要反映 : 新资的成长,「可以让初入职场的年轻人们,知道原来自己可以提出更高的薪资要求」。 : 赖清德直言,「我们也了解,在社会上必然有超过半数人的薪资,是在这个平均数字以下 : 的」。并表示政府提出的解决方包括建议提升时薪、政府带头将公部门员工薪资全面提升 : 到3万以上、薪资的透明化等。 : 赖清德强调,薪资水准的成长有赖于整体经济的转型提升,政府已启动相关政策,「接受 : 各种批评质疑是难免的,但总要有人开始去面对」,赖清德认为面对批评、跨出脚步,「 : 这是执政者所应当做出的承担」。 : 4.完整新闻连结 (或短网址): : http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2427147: 5.备注: : 只有半数? 他以为平均六万是 七万五万? 或是八万四万吗? 是几十万对一堆两三万好吗?? 本来最低工资就不行乱调 调高会让劳动需求减少 失业增加 重点在于福利 比如说年终奖金 认股权 或是配股 或是三节奖金 或是配车之类的 把劳工权利只放在最低工资根本不完整 台湾要留人才很简单 只要企业把福利调高就可以了 让员工的享受权利由工作表现决定 表现越好福利越好 而不是最低工资 奖金之类的其实跟月薪无关 是额外的补助跟奖赏 这些才是重点啦 -- ※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.39.68.244 ※ 文章网址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1526491148.A.3D3.html※ 编辑: ialc0625 (114.39.68.244), 05/17/2018 01:19:43
1Fmalay: 你去跟吴音宁说说看? 薪水别那么高 改给福利 看你工作表现 05/17 01:21
2Fmalay: 决定? 05/17 01:21
3Frequiem: 会受最低工资影响的劳工跟配股选择权的族群根本不是同ㄧ 05/17 01:22
4Frequiem: 种。 05/17 01:22
5Fjust206: 台湾应该还是以资本主义为基础在run的吧。市场机制应该也 05/17 01:23
6Fjust206: 在。连奖金都要立法实在太虾 05/17 01:23
7Fialc0625 (19留言): 会受最低工资影响的人也可以靠福利来提高实际 05/17 01:24
8Fialc0625 (19留言): 的享受水准 像是表现好 奖金领越多 就算最低工资不是很 05/17 01:25
9Fialc0625 (19留言): 高 但是实际享受的却是很多 这才是重点 05/17 01:25
10Fialc0625 (19留言): 最低工资只是保障基本生活水准而已 05/17 01:26
11Fialc0625 (19留言): 配股选择权是其中一种提高福利的方式 如同奖金 05/17 01:26
12Fialc0625 (19留言): 有人选择领现金 有人选择领股票 如此而已 05/17 01:26
13Fialc0625 (19留言): 只会在月薪钻牛角尖 根本本末倒置 05/17 01:28
14Fialc0625 (19留言): 有些工作的型态是靠业绩 怎么可能有固定薪? 05/17 01:28
15Flaidon: 去南部一趟,我相信还有一狗票商家,没给到最低薪资。没法 05/17 01:29
16Flaidon: 子劳检,何不让员工自行检举,只要公司拿不出证据有给$$ 05/17 01:30
17Fialc0625 (19留言): 就算是领固定薪的 也可以靠努力工作提高自己的福利 05/17 01:30
18Flaidon: 直接开罚,中国这招早用了好几年,台湾实在... 05/17 01:30
19Fialc0625 (19留言): 之前台北不是也有劳检没过的新闻吗? 05/17 01:30
20Fialc0625 (19留言): 南部又怎样了?这种东西全国都有吧 05/17 01:31
21Fialc0625 (19留言): 只是哪里偏高哪里比较少 05/17 01:31
22Fialc0625 (19留言): 月薪提高当然会增加企业成本 但是员工努力工作 05/17 01:31
23Fialc0625 (19留言): 企业获利提高 分部分的获利当奖金也是没什么奇怪的吧? 05/17 01:32
24Fialc0625 (19留言): 但是要让企业每个月负担提高的固定成本 当然很多企业不 05/17 01:32
25Fialc0625 (19留言): 愿意 但如果前提是员工额外努力工作 把员工的努力用奖金 05/17 01:33
26Fialc0625 (19留言): 来回馈也没什么 05/17 01:33
27Fialc0625 (19留言): 这招也可以让偷懒的员工有所警惕 05/17 01:34
28Fkudoshaki: 你还以为台湾惯老板会分红? 05/17 01:41
29Fbighorse0: 如果你不做就会饿死 老板就会出一天两个便当请你做事 05/17 01:45
30Fshineline: 听你在干古又一个调高会怎样的狗干理论 冻涨薪物价照涨 05/17 01:49
31FPegasus170: 你真以为台湾老板会乖乖遵照杯子漏斗理论,他们只会 05/17 02:29
32FPegasus170: 把自己的杯子加大。 05/17 02:29
33Fminimio: 还有正常上下班...唉 05/17 02:33
34Favant: 落榜思维 05/17 04:47
35Favant: 这篇著力点不足 就好比一个要做没底薪业务的人自认为可以 05/17 04:50
36Favant: 拿高额奖金 却一边跟老爸拿生活费来支持空幻的想法一样 然 05/17 04:51
37Favant: 后嘴巴又一边喊不要基本薪资 05/17 04:51
38Fwennythepooh: 看来经济学应该不会拿高分,不如多算一些卡方 05/17 06:36
39Fristart: 别人可以低一点。我自己的人 肯定要高薪。平均起来就有 05/17 07:10
40Fristart: 六万了 05/17 07:10
41Fchocc: 功德院长kpi几分 05/17 11:10
42Fialc0625 (19留言): avant在高雄板被水桶 05/18 22:02
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52 [新闻] 平均月薪逼近6万惹议 赖清德:了解有半 ArimuraChika 2018-05-17T00:04:45
42 >> Re: [新闻] 平均月薪逼近6万惹议 赖清德:了解有半 ialc0625 2018-05-17T01:19:05