[新聞] 「我懷孕了」報完喜訊隔天被解僱 老闆挨

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1.媒體來源: 聯合 2.完整新聞標題: 「我懷孕了」報完喜訊隔天被解僱 老闆挨罰 3.完整新聞內文: 桃園市陳姓婦人104年12月下旬到一家通運公司擔任行政助理,3個月後懷孕,她向主管報 喜訊「我懷孕了」,希望換較簡單工作,結果隔天就遭公司以「不能勝任工作」資遣,她 以公司「懷孕歧視」申訴,市府調查後認定違反性別平等法,裁罰30萬元。 通運公司不服,打行政官司,主張陳女還在試用期,因無法熟悉作業和倉儲系統等客服業 務、英文能力不佳,是試用3個月期滿後,以「不能勝任工作」解僱,並非懷孕歧視,主 張免罰。 法官審理時,市府表示,陳女曾親自操作公司作業系統,並非如公司所說不會使用,且是 在告知主管懷孕後的隔天就被公司資遣,顯然是針對陳女懷孕所做的解僱,主張裁罰無誤 。 法官查出公司與陳女的勞動契約中,應以「考績不合格」才能終止契約,但未見公司陳女 考績,且勞基法規定員工如不能勝任工作,應有輔導改善措施,但通運公司資遣陳女,是 陳女提出懷孕的隔天就下手,且是特助一道命令就執行,並無輔導等措施,顯然是主觀認 定、欠缺客觀考核評定數據資料,違反正當合理和最後手段原則,認定是懷孕歧視,判裁 罰無誤。 4.完整新聞連結 (或短網址): https://udn.com/news/story/7321/3028961 5.備註: 有些人在其他新聞還在跳針 主管其實也很無辜的感覺 亂搞的是那個特助.... 判決書如下 https://goo.gl/XRiFYY 擷取其中的認定事實及被解雇的人請求經過 查申訴人係於105 年2 月25日告知其直屬主管鄧偉鴻伊已懷 孕,盼能換較簡單、輕鬆工作(因物流部門要搬物品)之工 作,而鄧偉鴻亦有答應申訴人向原告公司反映,惟申訴人竟 於翌日(105 年2 月26日)即遭原告以不能勝任工作為由資 遣之事實,業據原告公司人事經理陳詩欣於105 年3 月18日 及申訴人於同年3 月30日在被告勞動局之訪談記錄中陳述綦 詳且互核相符(見本院卷141 頁背面至143 頁背面);是申 訴人遭原告公司資遣,係在申訴人告知其主管伊懷孕之第二 天發生,顯見其時間過於密接,其解僱程序顯然違反「正當 合理」原則;再者,原告人事經理林詩欣雖於被告訪談時陳 稱:該公司係於105 年2 月初,即由特助陳湘力(單獨)決 定要資遣申訴人等語(見本院卷144 頁),惟原告未能提出 任何公司內部事前討論申訴人工作考績評等之紀錄或解僱理 由,且林詩欣亦自承:「(公司有定期考核)?公司沒有定 期考核」等語明確(見本院卷第143 頁背面);此外,原告 係於105 年2 月26日由人事部門王偉婷告知申訴人因不能勝 任工作而遭資遣,此有資遣通知單在卷可稽(見本院卷第68 頁),然此時原告之主管鄧偉鴻仍不知情,而鄧偉鴻在同年 3 月1 日時始知悉原告遭公司資遣時,尚向申訴人表示,是 否跟公司告知懷孕的訊息,請求公司通融,再給學習改善的 機會等語(見本院卷第144 頁);由此可知,申訴人是否果 真「不能勝任工作」,實有疑義,蓋以若申訴人工作表現確 實不佳而已無改善之可能,則鄧偉鴻基於公司主管身分及考 量公司立場暨長遠發展計,即不可能向申訴人表示願向公司 溝通再給機會,足見原告以申訴人不能勝任工作為由資遣, 不僅事前並無任何警示或輔導改善措施,且亦無客觀考核數 據或資料,則其徒以公司特助陳湘力主觀之印象,且於原告 告知其主管懷孕請求換工作之翌日即遭資遣,顯係形式上藉 口以勞基法第11條第5 款不能勝任工作為由而予解僱,惟因 不符合解僱最後手段原則,其解僱自無從認屬合法。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.167.168 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1521018504.A.E8D.html
1Fbybe: 才30萬 03/14 17:08
2Fwalkdog0603: 懷孕工作就可以比較輕鬆 還領一樣的薪資? 03/14 17:09
是的 這是勞基法51保障的
3Fsrewq: 推 03/14 17:09
4Fkyowinner: 太蠢了 方法百百種 用了一種最蠢的 03/14 17:09
5Fkogorou (7留言): 試用期快到就懷孕呢 阿不就好巧喔 真是巧合呢 03/14 17:10
6Fhenry55566: 解僱就輸面了,還一堆在檢討孕婦的 03/14 17:11
7Fpierreqq: 還在試用期咧 難怪被罰 03/14 17:11
8Fs655131: 懷孕本來就在合法工作保障裡 有什麼好噴的 03/14 17:11
9Fzxc8424: 行政助理還希望換較簡單工作? 03/14 17:11
我的備註看完 你就知道他在希望什麼
10Ftkucuh (32留言): 2F,是。 03/14 17:12
※ 編輯: smalltwo (123.51.167.168), 03/14/2018 17:14:02
11Ftkucuh (32留言): 勞基法到底有沒有人看過,51條。 03/14 17:12
12Fkogorou (7留言): 好多魯蛇崩潰喔 沒當過老闆逆 03/14 17:13
14Fyyan1218 (19留言): 只要告知懷孕 任何考核都是屁 都是懷孕歧事 03/14 17:13
15Fiam0718: 看來推文有大老闆 03/14 17:13
16Fkogorou (7留言): 對阿 都不能嘴的阿 一嘴到就開始崩潰 03/14 17:14
17Fmeredith001: 這老闆聰明 30萬KO 不然接下去還有7個月問題更多 03/14 17:14
18Fmeredith001: 沒辦法 這年頭政治正確很重要的 愛滋甲都可以讀軍校 03/14 17:15
19Fwade801210: 會有二樓這種問題就是一種悲哀 03/14 17:15
20Ftkucuh (32留言): 七個月有什麼問題? 03/14 17:15
21Fzephyrhymn: 懷孕哪來有錯...看時間點就是進公司前後懷孕的 03/14 17:18
22Fzephyrhymn: 有時候懷孕又不是自己能控制的 03/14 17:18
23Fjerben203: 當他同事比較可憐 03/14 17:19
24Fkerodo: 老愛說國外福利,台灣比照國外,一堆又替資方說話,難怪勞 03/14 17:20
25Fkerodo: 工吃死死,自己就先互桶了 03/14 17:20
26Fu055053: 勞基法有試用期?? 03/14 17:20
27Ftkucuh (32留言): 可憐在哪?他同事不婚不生嗎? 03/14 17:20
28Ftkucuh (32留言): 懷孕生子不是個人或家庭的事,是國家的事;想成別人家的事 03/14 17:21
29Fsusuqi: 主管還有請求通融 人不錯 03/14 17:21
30Ftkucuh (32留言): 就會產生這種推文。 03/14 17:21
31Fcorlachang: 把工作分攤給其他人,然後每天對著空氣唸一下,人自然 03/14 17:22
32Fcorlachang: 識趣走人。結果用的是最糟糕的方法,連掩埋證據也不會 03/14 17:23
33Fmeredith001: 笑死 懷孕就應徵工作 生完假放完就離職 互相再哪 03/14 17:23
34Fyyan1218 (19留言): 勞基法沒明文規定試用期 但是https://imgur.com/TwLJi8R 03/14 17:24
35Fsmalltwo (11留言): 樓上...是錯置到哪個案例去了??? 03/14 17:24
36FKeiichi: 所以人事經理到底是陳詩欣還是林詩欣? 03/14 17:24
37Fsmalltwo (11留言): 我是指meredith001 03/14 17:24
38Fyyan1218 (19留言): 勞資雙方可以自訂相關試用期之規定 03/14 17:25
39Fsmalltwo (11留言): 林詩欣..不是踢腿很厲害的那個 03/14 17:25
40Fwondtty: 特助不就是這樣嗎? 03/14 17:26
41Fyyan1218 (19留言): 說沒試用期的到底有沒有工作過啊 公司還是會訂試用期 03/14 17:28
42Ftkucuh (32留言): 所以該公司同事都是不婚不娶不生小孩的嗎?育嬰假就是留職 03/14 17:28
43FChungLi5566: 勞基法沒規定試用期不表示公司不能訂試用期 03/14 17:28
44Ftkucuh (32留言): 薪,不辦復職就是離職,是哪一點有問題? 03/14 17:28
45FChungLi5566: 中華郵政招考直接在簡章寫試用期六個月 03/14 17:28
46Fyyan1218 (19留言): 對阿 在那邊嘴試用期的是不是還在當學生 03/14 17:29
47FwiniS: 備註太長了啦,就孕婦不能搬,想要做文書被炒啊 03/14 17:29
48FChungLi5566: 有的更狠 用培訓期,期內自己離職要賠培訓費 03/14 17:29
49FwiniS: 人家有試用期,沒過要炒有給啊,沒給被告罰錢哭屁喔 03/14 17:30
50FchizunaYuki: 台女不意外 03/14 17:30
51Fsmalltwo (11留言): 在判決書內法官也有說.不是不能有試用期.而是你必須訂出 03/14 17:30
52Fkogorou (7留言): 笑死 懷孕是國家的事 那叫國家付薪水阿 哪裡來的神邏輯 03/14 17:30
53Fsmalltwo (11留言): 審查標準程序那些..這公司什麼都沒有.就特助獨斷開除 03/14 17:31
54Fhosen (12留言): 這就是主管的問題,他只要咬定你是因為工作表現不佳被上面 03/14 17:31
55Fhosen (12留言): 解聘,上面不知道你懷孕這件事 03/14 17:31
56Ftkucuh (32留言): 懷孕生子一直是國家的事喔,育嬰假六成薪補助就是政府補助 03/14 17:31
57Fsmalltwo (11留言): 沒有嘔...主管說的其實還比較挺被開除的 03/14 17:31
58Fhosen (12留言): 你被解聘與懷孕無關而是早已決定的事 03/14 17:31
59Fsmalltwo (11留言): 是回報上去說她懷孕了想調整工作內容.結果特助開除他 03/14 17:32
60Ftkucuh (32留言): 另外一堆生育津貼、福利、產檢免費等等都證明生育是國家要 03/14 17:32
61Ftkucuh (32留言): 去照顧的。 03/14 17:32
62Fyyan1218 (19留言): 怎麼看都是特助用公司考核沒做好 03/14 17:32
63Fhosen (12留言): 法官就是用主管挺來解讀與工作績效無關 03/14 17:32
64Fsmalltwo (11留言): hosen麻煩去看一下判決書或我的備註 03/14 17:32
65Fsmalltwo (11留言): 噢噢噢噢你是假設..了解 03/14 17:33
66Fkogorou (7留言): 國家的事然後國家只給六成 當公司做善事逆 03/14 17:33
67Fyyan1218 (19留言): 工作表現不佳 所以才要定期考核阿 如果因為告知懷孕後 03/14 17:33
68Fhosen (12留言): 那自然被解聘就是懷孕造成的,那法官一定挺孕婦啊 03/14 17:33
69Fjerben203: 他同事工作量會突然變多,還可能沒有多的薪水 03/14 17:34
70Ftkucuh (32留言): 育嬰假本來六成薪,公司留職停薪,你是在不爽什麼? 03/14 17:34
71Fyyan1218 (19留言): 考核被打很差 才有可能牽扯到 懷孕歧視吧 03/14 17:34
72Fjerben203: 很不方便 03/14 17:34
73Ftkucuh (32留言): 同事工作量變多是資方要去處理,不是把人力卡到剛好。 03/14 17:34
74Fhosen (12留言): 是你看不懂法官的意思好嗎 03/14 17:34
75Fkogorou (7留言): 哇哇哇 扯到孕婦都不能不爽了逆 03/14 17:35
76Ftkucuh (32留言): 如果要算工作量,那工傷、職災要不要算進去? 03/14 17:35
77Fhosen (12留言): 主管連串供都沒串好,當然被法官打臉 03/14 17:35
78Ftkucuh (32留言): 孕婦有什麼好不爽的?你覺得台灣生育率很高嗎? 03/14 17:36
79Fkogorou (7留言): 對啦 應徵上之前都不會懷孕 應徵上不出三個月就懷孕 顆顆 03/14 17:36
80Ftkucuh (32留言): 很好啊,你就說禁止女性上班期間懷孕嘛,或乾脆女性不能上 03/14 17:37
81Fyyan1218 (19留言): 其實我覺得告知懷孕 根本就是吃無敵星星 考核等同無效 03/14 17:37
82Ftkucuh (32留言): 班不就好了? 03/14 17:37
83Ft1329kimo: 懷孕還想把工作推給別人就該請留職停薪 這女人明顯米 03/14 17:39
84Ft1329kimo: 蟲心態 要老闆花錢養半年米蟲等你他媽生出來再說 03/14 17:39
85Fhosen (12留言): 所以必須說早已決定要資遣你在你告知懷孕前 03/14 17:40
86Ft1329kimo: 老闆藉故資遣也他媽垃圾 03/14 17:40
87Ftkucuh (32留言): 不過就是不能搬重物,哪時變成把工作推給別人? 03/14 17:40
88Fyyan1218 (19留言): 告知懷孕 根本就是博取法官同情 好歹等試用期過後 證明 03/14 17:41
89Ftkucuh (32留言): 懷孕又不是不能動,有些孕婦到生產前還是可以工作。 03/14 17:41
90Fyyan1218 (19留言): 自己能力考核通過 再來告知懷孕吧 03/14 17:41
91Fhosen (12留言): 老實說三個月就要調整工作請產假是員工比較垃圾好嗎 03/14 17:42
92Ftkucuh (32留言): 三個月是要請什麼產假?也不過就不能搬重物。 03/14 17:42
93Fyyan1218 (19留言): 看起來就是知道自己要被砍了 趕快告知懷孕 引導懷孕歧視 03/14 17:42
94Ftkucuh (32留言): 這新聞不就是寫試用期滿了嗎? 03/14 17:43
95Fhosen (12留言): 你工作一年也才8天特休,你同事一來就請2個月.還把工作都 03/14 17:43
96Ftkucuh (32留言): 我看不出來她知道自己要被砍了,哪邊看出來的? 03/14 17:44
97Fhosen (12留言): 推給你 03/14 17:44
98Freich3: =======特助是免洗的嗎?=========== 03/14 17:44
99Fyyan1218 (19留言): 新聞是指試用期到了 認為沒通過啦 03/14 17:44

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172Fbomnker: 少子化到都快要亡國了 還在對懷孕的員工不友善 03/15 02:46
173Fboy80421: 推文也太偏激...覺得兩種可能1.公司弄她2.她的態度想爽 03/15 09:32
174Fboomlizard: 罵的人是石頭生的嗎?如果是媽媽懷了你被開除你還罵 03/15 10:46
175Fboomlizard: 的下去? 03/15 10:46
176Fcrazydj: 難怪菜渣砍7天假還一堆人護航,看推文勞工註定被老闆吃死 03/15 11:30
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