[新聞] 到職3個月懷孕了 通知公司隔天就被開除

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蘋果日報 到職3個月懷孕了 通知公司隔天就被開除 《聯合報》報導,桃園市陳姓婦人104年12月下旬到一家通運公司擔任行政助理,3個月後 懷孕,她向主管報喜訊「我懷孕了」,希望換較簡單工作,結果隔天就遭公司以「不能勝 任工作」資遣,她以公司「懷孕歧視」申訴,市府調查後認定違反性別平等法,裁罰30萬 元。 通運公司不服,打行政官司,主張陳女還在試用期,因無法熟悉作業和倉儲系統等客服業 務、英文能力不佳,是試用3個月期滿後,以「不能勝任工作」解僱,並非懷孕歧視,主 張免罰。法官審理時,市府表示,陳女曾親自操作公司作業系統,並非如公司所說不會使 用,且是在告知主管懷孕後的隔天就被公司資遣,顯然是針對陳女懷孕所做的解僱,主張 裁罰無誤。(即時新聞中心/綜合報導) https://tw.news.appledaily.com/local/realtime/20180314/1314284/ 備註: 依台灣習俗,三個月才會告訴別人自己已有身孕。 然後要換比行政助理更簡單的工作? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.105.238.94 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1520990911.A.D4C.html
1F:高雄不意外 03/14 09:28
2F:比助理更簡單的工作是? 03/14 09:29
3F:公司真垃圾 03/14 09:29
4F:看清楚是試用期 03/14 09:29
5F:ㄏㄏ 03/14 09:29
6F:比行政助理簡單的工作 五樓幫忙舉例一下 03/14 09:29
7F:給我錢,但我不想做事 03/14 09:29
8F:懷孕告爛公司賺錢 賺 03/14 09:29
9F:老闆會自律 03/14 09:29
10F:這新聞怎麼看都是台女不對 03/14 09:29
11F:現在法令還有試用期嗎 03/14 09:30
12F:說個笑話 勞基法 03/14 09:30
13F:法盲還在試用期... 相關法條google就有了 03/14 09:30
14F:這樣中小企業會活不下去 要出走了哦 03/14 09:30
15F:我比較好奇比行政助理更簡單的工作是指什麼...= = 03/14 09:30
16F:只要不是明顯到職前就隱瞞懷孕, 都等於吃了無敵星星 03/14 09:30
17F:我問過官員 第一天就是正職 沒有試用期 03/14 09:31
18F:這很明顯是公司違法 一堆酸還在護 03/14 09:31
19F:例如到職三個月說自己要生了要請產假, 這可能會有問題 03/14 09:31
20F:所以以後都先隱瞞 然後進去說我懷孕了 要改爽缺 03/14 09:31
21F:比行政助理更簡單的工作=董事長 03/14 09:31
22F:但女生也很會 已知懷孕還找新公司上班,賺懷孕財? 03/14 09:31
23F:一個看到兩條線就趕快找工作讓公司養孕婦的概念 03/14 09:31
24F:比行政人員簡單的只剩董事長了 03/14 09:31
25F:台女隱瞞懷孕還有人護航? 03/14 09:31
26F:公司會自律 03/14 09:31
27F:比行政助理還簡單工作 媽的不就只剩老闆這職位 03/14 09:31
28F:勞基法沒試用期啦,懷孕就要被裁,誰敢生小孩 03/14 09:31
29F:沒有適用期這種東西.... 03/14 09:32
30F:懷孕沒意見 但要求換職務根本有事 03/14 09:32
31F:少子化辦公室不出來講話??? 03/14 09:32
32F:白癡公司 現在早就沒有試用期了 03/14 09:32
33F:以後公司會記取教訓 不會再請女的了 03/14 09:32
34F:爽賺奶粉錢 03/14 09:32
35F:難怪台灣生育率低 就是有某樓 逼哀~ 03/14 09:32
36F:公司的操作太粗糙... 03/14 09:33
37F:結果上面一堆慣老闆思維 真是公司之福 03/14 09:33
38F:可是目前的制度的確是讓孕婦變成炸彈 誰接到誰倒楣 03/14 09:33
39F:有些行政還要幫忙搬貨什麼的啊 03/14 09:33
40F:比助理還簡單的工作=? 03/14 09:33
41F:小偷遇上強盜 03/14 09:33
42F:有些是到職前就隱瞞懷孕 到時可以請產假跟育嬰假 03/14 09:33
43F:隱瞞懷孕?是到職三個月後才懷孕吧?仇女也有個限度 03/14 09:33
44F:難怪現在小孩越生越少,連懷孕財都出現了.... 03/14 09:33
45F:一邊很機 一邊違法 國家就叫老闆養不然勒 03/14 09:33
46F:你要怪公司嗎 行政助理這工作外面一堆人搶 03/14 09:33
47F:不過無視勞基法的公司 連產假都不給 幫QQ 03/14 09:34
48F:上面一直說他隱瞞懷孕,你們是怎麼知道?工作三個月,難 03/14 09:34
49F:什麼叫制度讓孕婦便變炸彈 體諒很難? 莫名其妙 03/14 09:34
50F:道我不能工作到第二個月的時候懷孕嗎? 03/14 09:34
51F:公司違法無誤 但這女員工的做法也很... 03/14 09:34
52F:呵呵 吃法律漏洞 想走後門吧 03/14 09:34
53F:產假是留職停薪,六成薪是政府付的。 03/14 09:34
54F:才30萬 03/14 09:35
55F:體諒....客戶會體諒你嗎? 03/14 09:35
56F:不懂女生錯在哪 03/14 09:35
57F:比行政助理還輕鬆的工作?想當老闆娘嗎? 03/14 09:35
58F:一般請完育嬰假的會被公司記黑點 有可能就回不去了~ 03/14 09:35
59F:重罰~~但是你還是被解職 03/14 09:35
60F:奇怪 勞動契約是勞工跟雇主訂的 關客戶屁事 03/14 09:35
61F:既然這麼歧視孕婦,就推動法條禁止已婚婦女工作吧。 03/14 09:36
62F:台女不意外 03/14 09:36
63F:我也覺得上班最好不要懷孕,還有很多孤兒可以領養 03/14 09:36
64F:公司批准後 人資再找一個三個月說懷孕要涼缺 03/14 09:36
65F:一堆奇耙歧視言論 難怪台女看不起台男 03/14 09:36
66F:比行政助理還簡單是要做什麼? 03/14 09:36
67F:不要講體不體諒啦 就違法 還在護 難怪台灣資方沒在怕 03/14 09:36
68F:這種公司都有人挺y 03/14 09:36
69F:空心菜:自己去跟老闆說 不要公雞變飼主 03/14 09:36
70F:試用期是拿勞基法第九條去玩的吧 先簽短約再轉不定期 03/14 09:37
71F:公司也不會做人 就直接跟他說沒比行政助理更輕鬆的了 03/14 09:37
72F:試用期是三小 03/14 09:37
73F:違法還有奴才幫你護航 呵 03/14 09:37
74F:老闆會自律~ 03/14 09:37
75F:台女蒸蚌 03/14 09:37
76F:可悲的推文 03/14 09:37
77F:唉..推文不意外 昨天還遇到一女性長輩 03/14 09:37
78F:不過這樣優良的基因就都沒辦法流傳,也是不太好... 03/14 09:37
79F:然後讓他繼續當行政助理不就得了 沒必要解雇 03/14 09:37
80F:賴神,三個月解決少子化問題~XDDDD 03/14 09:37
81F:不是看性別說什麼話嗎? 03/14 09:37
82F:敲鍵盤講都很簡單 03/14 09:37
83F:住南部喔 就乖乖啦 看看選了誰吼 呵呵 03/14 09:37
84F:一群人還在試用期 低薪被壓榨只是剛好 書都不念 03/14 09:38
85F:明明自己是女生 卻不認同生理假的 一堆老人超奴 03/14 09:38
86F:都行政助理了 還有更簡單的? 03/14 09:38
87F:這就是想要更爽然後隱瞞公司阿 03/14 09:38
88F:超多公司很愛生出法律沒有的試用期 勞動部都在做啥 03/14 09:38
89F:台女跟慣老闆互相傷害,嘻嘻 03/14 09:38
90F:直接立法保障女性就要涼缺吧 03/14 09:38
91F:乾脆禁已婚婦女工作算了 台男多賺一點嘿 03/14 09:38
※ 編輯: caeasonfb (27.105.238.94), 03/14/2018 09:39:33
92F:一整串歧視言論真的滿奇葩的 03/14 09:39
93F:仇女歸仇女,但懷孕的例外好嗎? 03/14 09:39
94F:清潔阿姨?也比行政助理操,還有更簡單的? 03/14 09:39
95F:女生還是考公務員比較有保障,公務員可以請不用怕 03/14 09:39
96F:勞基法沒有三小使用期 03/14 09:39
97F:你們這些台男公D真過份! 懷孕了當然是做董事啊! 03/14 09:39
98F:某些樓沒看到內文 她的工作雖然是助理 但有包含搬貨.. 03/14 09:40
99F:^試用 03/14 09:40
100F:台南不意外.....啊是桃園啊 03/14 09:40
101F:台灣有試用期的好嗎 03/14 09:40
102F:很多東西要陰險搞能閃法規雷,這例子是太簡單粗暴被吹哨 03/14 09:40
103F:姑且不論懷孕員工的情況,這雇主這樣主張真的不會贏 03/14 09:40
104F:當小三吧,小三最輕鬆。 03/14 09:40
105F:台女生不生都會被罵 03/14 09:40
106F:行政助理還太繁重 是要調什麼職務? 03/14 09:41
107F:請注意..倉儲系統?! 等於她要點清貨品+搬貨 03/14 09:41
108F:剛到職三個月就說懷孕 你體諒他那客戶會不會體諒你? 03/14 09:41
109F:難怪少子化 03/14 09:42
110F:生什麼孩子回來工作啦幹 03/14 09:42
111F:那就叫倉管了,是行政什麼助理? 03/14 09:42
112F:助理要看什麼方面 說句難聽說是雜工 03/14 09:42
113F:懷孕就有特權換簡單的工作? 03/14 09:42
114F:是懷孕又不是快生了,只是不能搬重物又不是不能做事... 03/14 09:42
115F:都用資遣了,又不是逼自願離職~ 03/14 09:42
116F:難怪少子化,看推文就知道了,也不用怪慣老闆跟勞基法。 03/14 09:43
117F:講得好像台灣工作是終身制的~不能資遣 03/14 09:43
118F:一直鬼扯客戶不知道幹嘛......乾脆立法女性到職不准懷孕 03/14 09:43
119F:原來得要自願離職才算違法...科科。 03/14 09:44
120F:如果做了半年或一年,這個立場就不一樣了。 03/14 09:44
121F:今天如果雇方說沒輕鬆工作得選,要做就做不做自己滾 03/14 09:44
122F:已經是行政助理了,還要更輕鬆?董事給妳當 03/14 09:44
123F:就換個清潔工的工作給她就好了 夠簡單吧 03/14 09:44
124F:鬼扯嗎 公司小的話 他真的沒能力承擔缺口 03/14 09:44
125F:樓上..請看內文"倉儲系統"--包含點清貨品+搬貨 03/14 09:44
126F:哎唷~人家懷孕耶~ 03/14 09:44
127F:說個笑話..三個月資遣..... 03/14 09:44
128F:比行政助理還輕鬆...電話客服? 03/14 09:45
129F:試用期 XD 03/14 09:45
130F:新聞報導內容有待商榷 03/14 09:45
131F:按噓的樓..麻煩看看內文..她的工作包含什麼 03/14 09:45
132F:推文一堆仇女 03/14 09:45
133F:心態啦,主要是心態真的很可議,請走也好。 03/14 09:45
134F:kinki999你知道三個月資遣雇主要負擔什麼嗎.. 03/14 09:45
135F:廢話一堆 難怪修個勞基法資方跳跳跳 03/14 09:46
136F:三個月就是預告工資0 然後通報勞工局 03/14 09:46
137F:還要多簡單? 老闆給她做好不好 03/14 09:46
138F:https://goo.gl/iSS7sX 請樓上們好好看文中的公司資料 03/14 09:46
139F:就是女性上的生理差異導致勞動權問題 一職鬼扯客戶缺口 03/14 09:46
140F:還有認為助理是很輕鬆 可以去應徵上述的公司 03/14 09:47
141F:台灣會少子化不是沒理由 03/14 09:47
142F:一堆做網拍的挺著大肚子也在送貨理貨,她們命賤? 03/14 09:47
143F:SO? 台灣企業是學日本是終身制的嗎? 03/14 09:47
144F:你可以主張勞權呀,那就不要怪就業歧視.... 03/14 09:47
145F:到底是缺口什麼??講缺口的是打算修法,懷孕就資遣嗎? 03/14 09:47
146F:作業和倉儲系統等客服業務 到底有多辛苦? 03/14 09:47
147F:鬼島 03/14 09:47
148F:不會算我算給你看...勞基法規定每滿一年給半年資遣費. 03/14 09:47
149F:這個個案你是老闆你會接受? 三個月幾乎是到職就準備要生 03/14 09:48
150F:X泥家的喔XDDDD 03/14 09:48
151F:要請產假,你可以接受.... 03/14 09:48
152F:未滿一年照比例給.0.5*1/4月薪.就是你可以拿到的資遣費. 03/14 09:48
153F:自己開店 v.s. 員工 是要比什麼 03/14 09:48
154F:哇 主張勞權就不能怪就業歧視耶 好棒棒喔~~~ 03/14 09:48
155F:而且今天告訴你.中午就可以要你走 03/14 09:48
156F:"希望換較簡單工作" 03/14 09:48
157F:換比較簡單的工作應該上色 03/14 09:49
158F:可悲!一堆不敢罵企業的網友害大家拿低薪 03/14 09:49
159F:想幫老闆講話就大聲說啦 別鬼扯客戶缺口老闆承受能力 03/14 09:49
160F:法律規定就是可以請產假,公司就是留職停薪,不能接受就別 03/14 09:49
161F:開公司了。 03/14 09:49
162F:對呀 所以公司做法太粗糙了 03/14 09:49
163F:連不能怪就業歧視這種詞彙都出來 台灣的悲哀~ 03/14 09:50
164F:公司要整員工 太多方式了 03/14 09:50
165F:要就留職停薪,別滿腦想輕鬆做... 03/14 09:50
166F:算幹嘛,能力不符,資遣跟年資多久領多少又是另一回事 03/14 09:50
167F:還有人拿資遣來說嘴....真是好笑 03/14 09:50
168F:產假就是留職停薪啊....-.- 03/14 09:50
169F:市政有派人去看她如何操作 但事後說沒問題 .. 03/14 09:50
170F:一間大公司還有甚麼工作比行政助理更簡單? 03/14 09:51
171F:她又不是請產假,一樣上班,就是不能搬重物。 03/14 09:51
172F:能力不符?很明顯的你的認定跟正常人的認定不太相同 03/14 09:51
173F:新聞內容都告訴你沒有能力不符的問題... 03/14 09:51
174F:八卦版嘛 性別錯了就錯了 覺得台女比資方更可惡 03/14 09:51
175F:如果工作裡有含搬運貨物這項事項,就擺明不符 03/14 09:51
176F:公司做法太粗糙+1 這公司算老實嗎XD? 03/14 09:51
178F:你的認定跟法規也不符 03/14 09:52
179F:八卦台男太多了 沒辦法 03/14 09:52
180F:市府其實是抓公司瑕疵,其實公司可以訂一個很高的標準 03/14 09:52
181F:台灣少子化問題,看來一堆人心態比資方更需要修正。 03/14 09:52
182F:市府表示,陳女曾親自操作公司作業系統,並非如公司所說不 03/14 09:52
183F:就這公司自己智障咩~告知懷孕後就發資遣,法官不罰你 03/14 09:52
184F:雙方心態皆可議!不是懷孕就比較大;只想輕鬆的工作;想安胎 03/14 09:52
185F:兩邊都在搞笑秀下限 03/14 09:52
186F:罰金也不會給孕婦 資方爽爽過 03/14 09:52
187F:這個個案不合理 不代表反對的人就要被扣這帽子吧.... 03/14 09:52
188F:比行政助理更簡單的工作... 03/14 09:52
189F:那法官有問題吧 03/14 09:53
190F:就請產假 03/14 09:53
191F:就三寶想凹公司吧,比行政助理還簡單的工作,有人可以舉 03/14 09:53
192F:例嗎? 03/14 09:53
193F:今天這位如果做了半年一年以上 我會站他那邊 03/14 09:53
194F:會使用的情況....證實公司............... 03/14 09:53
195F:應以「考績不合格」才能終止契約,但未見公司陳女考績 03/14 09:53
196F:某樓說法官有問題 問題是市政有派人察看 後來沒問題 不是嗎 03/14 09:54
197F:這公司連考績都沒有編...太懶了 03/14 09:54
198F:誰要扣你帽子阿 不知道是誰說爭勞權就別怪歧視 ZZzz 03/14 09:54
199F:就業市場本來就是這樣 03/14 09:55
200F:紅明顯,現在勞基法已經沒有試用期 03/14 09:55
201F:各種歧視本來就都存在,還是你要裝作沒有? 03/14 09:55
202F:yumit你看清楚好嘛,我有前後句 03/14 09:55
203F:自己要去給別人搞大肚子。。。然後怪公司? 03/14 09:55
204F:所以剛到職女性不能懷孕喔~剛到懷孕在你眼裡看來就有問題 03/14 09:55
205F:試用期滿 本來就雇主有權利雇用跟不雇用不是? 03/14 09:56
206F:真是好棒棒 03/14 09:56
207F:這樣不錯耶 懷孕一定找得到工作 懷孕先面試 然後唬爛 03/14 09:56
208F:我說法官不罰你那法官才有問題 03/14 09:56
209F:他說要更輕鬆的工作,那請問我為什麼不雇用其他人 03/14 09:56
210F:拚進公司試用的機會 第一天就告知有懷孕 如果有被刁難 03/14 09:56
211F:而要雇用一個吃了無敵星星的.... 03/14 09:56
212F:麻煩找一個有錢人老公再懷孕,沒人義務要供養妳 03/14 09:56
213F:存在就要合理化? 你解釋一下什麼叫爭勞權就不要怪歧視阿? 03/14 09:56
214F:不好意思 太多推文... 03/14 09:56
215F:今天不要講勞資 他這樣對被刷下來的人有公平嗎 03/14 09:57
216F:先用歧視懷孕警告主管 上次我朋友也有利用類似的方法保 03/14 09:57
217F:試用期是違法的... 某幾樓484南部人啊XDD 03/14 09:57
218F:比助理還簡單的工作是? 03/14 09:57
219F:<希望換較簡單工作>很明顯不符合職位上能力 03/14 09:58
220F: 懷孕騎士是不對 但是聽到"要換更簡單的工作" 真的30萬花下 03/14 09:58
221F:懷孕沒有比較大????我看不是雇主把勞基法當假的 03/14 09:58
222F:住工作 她對主管說 如果你是因為我是女人而認為我不適任 03/14 09:58
223F:今年不是功德元年嗎 03/14 09:58
224F:你到底在鬼扯什麼 看勞動契約本身好嗎 關客戶被刷的屁事? 03/14 09:58
225F:反正公司自己笨,沒弄個什麼考績表 也沒裝模作樣輔導 03/14 09:58
226F: 去說不定更省事 也省心 03/14 09:58
227F:被罰30萬元真的很合理 03/14 09:58
228F:我不能接受 最後她也保住工作 後來出大包是另一個故事了 03/14 09:59
229F:勞基法51條明定懷孕如有較為輕易之工作,得申請改調 03/14 09:59
230F:我僱用妳就是要妳做我聘妳做的事 你跟我講妳要更簡單的 03/14 09:59
231F:大不了以後慣老板不敢用已婚的行政助理而已 03/14 09:59
232F:雇主不得拒絕,並不得減少其工資。 03/14 09:59
233F:勞基法當然都是這樣講,結果就變成誰請到誰倒楣.... 03/14 09:59
234F:主管聯想妳不能勝任工作不行嗎? 03/14 09:59
235F:去查其它新聞,這個女生剛進公司三個月沒有考績表。 03/14 09:59
236F:大不了三小...勞基法有這些條文又不是今天第一天 03/14 09:59
237F:到底是倒霉什麼我不太懂。 03/14 10:00
238F:以為打掃廁所會比較輕鬆嗎?一堆重物要拿,還適任哩 03/14 10:00
239F:請到之後 你裁他 他就說你是因為懷孕解雇 03/14 10:00
240F:一般男生剛換新工作會不敢結婚或生小孩 怕工作不穩定 03/14 10:00
241F:這就是無敵星星.... 03/14 10:00
242F:資方就篩掉已婚女性啊,然後要求這些女員工不能結婚。 03/14 10:00
243F:請問到公司已三個月可以請產假 覺得不行吧 大部份一年以上 03/14 10:00
244F:話說行政助理還不夠簡單??那什麼叫簡單 倒茶水 擦桌 訂便當? 03/14 10:00
245F:當門神顧問職應該是較為輕易工作吧 03/14 10:01
246F:可請產假吧 03/14 10:01
247F:還在跳針啥````依法提出申請的.你唬爛啥不符合職位能力 03/14 10:01
248F:我看哪一家公司敢這樣開。 03/14 10:01
249F:這種的拿的到錢嗎,不是只是罰公司而已 03/14 10:01
250F:比行政人員更簡單的工作 當然是老董阿 配司機 領高薪 03/14 10:01
251F:行政助理要看公司性質,如果兼管倉儲就得般貨。 03/14 10:01
252F:他可以去主張勞資關係存在啦 如果臉皮夠厚的話.... 03/14 10:02
253F:文中的公司是貨運工作啦 03/14 10:02
254F:行政助理是一個非常廣泛的職稱.甚至還會有內外勤之分 03/14 10:02
255F:就公司笨啊~講得我們很愛護航資方哩 03/14 10:02
256F:小公司的話,基本上就是通包了,簡單嗎?不需要搬貨就簡單 03/14 10:02
257F:想調簡單的工作,你不會回行政助理就是最簡單的就好 03/14 10:02
258F:看推文難怪出生率會低 03/14 10:02
259F:你本來就愛護行資方..勞基法都不看 03/14 10:03
260F:是很愛護航啊,批慣老闆批到要死,結果懷孕而已什麼客戶缺 03/14 10:03
261F:新聞不是說做客服嗎 03/14 10:03
262F:口都出現了。 03/14 10:03
263F:我就不信這能告什麼,結果白癡到去資遣,這公司自找的 03/14 10:03
264F:台灣朝零生育率又邁進了一步 03/14 10:03
265F:資方實在太笨了 考績表編一編 輔導措施弄一弄就可以了 03/14 10:03
266F:出生率是政府要處理的 不是僱用你的老闆 03/14 10:03
267F:key系統,就內勤了,難道你在外面跑喔 03/14 10:04
268F:"加上無法熟悉作業和倉儲系統業務" 03/14 10:04
269F:公司違法,但我覺得女的很扯,擺明故意吃公司豆腐 03/14 10:04
270F:三個月沒考績表,技能輔導也要她一直不上手。 03/14 10:04
271F:請注意 倉儲系統業務 ?? 03/14 10:04
272F:某k真的是護航資方不遺餘力 可悲台男 03/14 10:05
273F:我怎看描述他這個行政助理根本就內外勤全包還要搬貨 03/14 10:05
274F:愛護航懷孕是你的事,只要灌上一句人權跟程序就行了 03/14 10:05
275F:"愛懷孕是你的事"...哈哈哈.... 03/14 10:05
276F:難怪生育力那麼低~一堆推文超歧視孕婦 03/14 10:05
277F:問題是市政有派人察看她的工作情況 查後的報告沒有問題啦 03/14 10:05
278F:加班費 資遣費 其它勞工權益都很合理 資深員工保障工 03/14 10:06
279F:"愛護航懷孕是你的事"...哈哈。 03/14 10:06
280F:護航懷孕???????????????勞基法明定的規定...你有眼睛 03/14 10:06
281F:覺得技能輔導之類 搞不好是公司.... 03/14 10:06
282F:比行政助理更輕鬆的工作是什麼 03/14 10:06
283F:結果就是這個公司以後大概就不會請已婚婦女了 03/14 10:06
284F:如果她不要求更輕鬆的工作還沒什麼,但比行政助理更 03/14 10:06
285F:你他媽有種就立法 到職三個月內禁止懷孕 03/14 10:06
286F:輕鬆的工作是啥?米蟲吧? 03/14 10:06
287F:勞基法規定,變成護航,這年頭難怪慣老闆一堆... 03/14 10:06
288F:作權也很合理 一個跟公司沒甚麼關係的人 懷孕要照資深 03/14 10:06
289F:不然違法在先 根本沒什麼好說 03/14 10:07
290F:那就不要請已婚婦女啊。 03/14 10:07
291F:公司用資遣對方被罰歧視也合理啊!但不覺得懷孕方都對 03/14 10:07
292F:留職停薪?? 講難聽點就是政府懶惰造成漏洞 03/14 10:07
293F:我怎看到目前為止的東西.懷孕方完全沒錯呀 03/14 10:07
294F:么吉:本公司女性請提供結紮證明 03/14 10:08
295F:懷孕是錯的,只要上班就該用保險套,懷了就該打掉。 03/14 10:08
296F:tk..現在未婚懷孕的也很多嘔 03/14 10:08
297F:我先拔草 03/14 10:08
298F:那請樓上護航申調更輕鬆工作給行政助理囉! 03/14 10:08
299F:懷孕方照法律合法鑽漏洞啊 當然沒問題 03/14 10:08
300F:已婚的反而生的不多 03/14 10:08
301F:文中的女生說懷孕了..有可能一個月多..不見得是懷孕後故意 03/14 10:08
302F:這種公司... 03/14 10:08
303F:這不簡單,要他繼續完成應徵的工作啊,如果真的不 03/14 10:08
304F:勝任也沒辦法 03/14 10:08
305F:有沒有已婚 看履歷和面試時不就知道了 03/14 10:08
306F:小二,那就打掉吧,為了客戶跟不造成缺口。 03/14 10:08
307F:求職吧... 03/14 10:08
308F:試用期終了 妳要換更簡單的工作不是能力不足是什麼? 03/14 10:09
309F:不用給更簡單的工作 03/14 10:09
310F:照規定啦,就是公司沒照規定編個考績表才會被罰 03/14 10:09
311F:現在很多資方在面試就會刷已婚婦女了。 03/14 10:09
312F:你看你的關我屁事!就針對三個月用能力不簽資遣,合理 03/14 10:09
313F:照某樓說打掉 難怪一直有少子化 是被慣老闆害的嗎 03/14 10:09
314F:開口閉口就是規定,對呀,公司就是沒照規定玩你而已 03/14 10:09
315F:我講個例子 跟新聞女生差不多 應徵新工作 半年內懷孕 03/14 10:10
316F:我看我的??媽的找工作求職任職你不看勞基法要看啥?? 03/14 10:10
317F:其實我也支持勞基法,要保護孕婦保障工作權。 03/14 10:10
318F:公司花錢請人沒有獲得預期的勞動力,再花錢送神走 03/14 10:10
319F:但是遇到這種的怎麼辦 03/14 10:10
320F:#1Q9Gchkh 03/14 10:10
321F:結果還被反咬一口 03/14 10:10
322F:法官聽到主張試用期的應該再罰一筆~ 03/14 10:10
323F:公司用能力不足,我也覺得合理,啊幹,也是程序啊 03/14 10:11
324F:遇到這種的就是 公司當初就要弄個考核表 很難也沒關係 03/14 10:11
325F:之後就是產假 育嬰留職停薪兩年 快到復職前找新工作 03/14 10:11
326F:公司明顯違法!一堆酸民在護航什麼! 03/14 10:11
327F:公司有種就玩啊 鬼島就是被你這種言論玩出來的啦 03/14 10:11
328F:想留你再破例 不想留就照規定資遣 03/14 10:11
329F:#1Q9Gchkh 03/14 10:11
330F:明明就說工作三個月懷孕,是中文不好嗎?哪隻眼睛看到 03/14 10:11
331F:她隱瞞懷孕??? 03/14 10:11
332F:白痴公司 罰款都夠付她一年薪水了 03/14 10:11
333F:除了生產前是在公司上班 到離職前沒在上過班 卡了人家 03/14 10:11
334F:應徵搬運工一個月 懷孕換爽缺再打掉 嗯 合法 03/14 10:11
335F:你可以不給他更換工作內容 但你不能資遣他 懂? 03/14 10:12
336F:schopan講的就真的很棒呀 畢竟勞基法沒說你享福利有義務 03/14 10:12
337F:公司職位兩年多 這個人不好意思就是我小姨子 03/14 10:12
338F:可以資遣,只是公司沒有照自己當初說的弄考績表.... 03/14 10:12
339F:這女的賺翻了,再用個幾次就不用工作了 03/14 10:12
340F:一開始就是為了領政府的補助去卡公司職缺 03/14 10:12
341F:懷孕不是什麼工作都可以放有薪假嗎 03/14 10:13
342F:才被桃園市政府抓程序 03/14 10:13
343F:孕婦不該被剝奪工作權, 但面試時不能隱瞞啊... 03/14 10:13
344F:因為公司依法是要幫育嬰留職停薪的員工保留職位的 03/14 10:13
345F:又是女版出品的雜種母豬 03/14 10:13
346F:schopan..你小姨子 懷孕前半年在工作不是嗎 後來懷孕後請二 03/14 10:13
347F:老員工這樣照顧沒問題 但很多人只是為了領補助卡公司職 03/14 10:14
348F:你當初自己錄取進來的 現在要人家滾蛋就乖乖付資遣費啦 03/14 10:14
349F:年假的意思吧 03/14 10:14
350F:懷孕就是無敵星星。一點線都不能踩喔北七公司。 03/14 10:14
351F:勞基法就是這樣好玩 可以只享權利不用還義務 03/14 10:14
352F:阿行政助理是值幾個錢?頂多請個產假+留職停薪生理假 03/14 10:14
353F:公司沒有不付資遣費呀 爭的也不這個 03/14 10:14
354F:位 一定年資的員工 至少請完假就會回來上班 但也有像 03/14 10:15
355F:MRBIG 付不了多少錢,連領失業補給還沒夠年限 03/14 10:15
356F:樓上一堆人眼睛有問題 是到職後三個月懷孕 哪裏有隱瞞 幹 03/14 10:15
357F:到時再資遣他不遲,連這點錢都想省別開公司了啦 03/14 10:15
358F:我小姨子 根本就只是要補助 03/14 10:15
359F:如果像S大講的那種 你公司要怎麼辦 兩年上哪請人 03/14 10:15
360F:三個月和半年期是差太多哦...工作半年才是正式員工 有權請 03/14 10:15
361F:還有人在護航 根本沒試用期這種東西好嗎 03/14 10:15
362F:schopan?三個月領啥補助??? 03/14 10:16
363F:產假啦 像文中公司說她是試用期等等 不承認啦 03/14 10:16
364F:勞基法這邊本來就是很自助餐 你享了福利不用盡義務 03/14 10:16
365F:試你媽用期 03/14 10:16
366F:內文哪裡寫隱瞞懷孕? 智障嗎 03/14 10:17
367F:為了這種個案吵成這樣? 大多數女人有像這女的這樣? 03/14 10:17
368F:但是領補助 要在一年以上才有吧... 03/14 10:17
369F:沒競爭力 倒一倒比較快 03/14 10:17
370F:三個月公司用能力不足用資遣也是程序,還換輕鬆工作哩 03/14 10:17
371F:幹!勞基法哪來的試用期? 03/14 10:17
372F:我強調的是 政府設計補助和保障懷孕工作權很好 03/14 10:18
373F:這個自助餐太好吃了,不吃可惜。 03/14 10:18
374F:看到台女就亂噴,要不每天起床照三餐噴你媽? 03/14 10:18
375F:但有些人要的不是工作 是懷孕的補助 導致過程之中造成 03/14 10:18
376F:現在的公司大部份都沒有預備人力,懷孕就缺人手 03/14 10:18
377F:怕請到懷孕 建議以後都找男的不就好了 XD 03/14 10:18
378F:看推文,難怪會少子化 03/14 10:18
379F:某樓說能力不足..問題是市政有派人查看 問題是在公司... 03/14 10:18
380F:資方的困擾 這明明是政府該解決的 03/14 10:19
381F:少子化怪到這 你是要怪自助餐太多人吃嗎? 03/14 10:19
382F:台女問題比較大吧 03/14 10:19
383F:一堆智障仇女酸民 03/14 10:19
384F:看到換簡單工作只能噓了 03/14 10:19
385F:先請個產假 再依法請個兩年留職停薪 03/14 10:19
386F:請問你兩年要去哪找代理? 公家機關還好找 民間公司... 03/14 10:20
387F:請個產假育嬰就卡半年…同部門的就倒霉要分擔半年 03/14 10:20
388F:一堆仇女的歧視... 03/14 10:20
389F:如果是明顯到職前就懷孕 那就不是無敵星星 有可能被fire 03/14 10:20
390F:四樓智商 03/14 10:20
391F:還有比行政助理更簡單的工作???掃地??? 03/14 10:20
392F:台灣資方都兩人作三人工作 哪來預備人力 這是資方的問 03/14 10:20
393F:看一堆北七留言就知道難怪現在人不想生 03/14 10:20
394F:話說比行政助理還簡單的工作是什麼 03/14 10:21
395F:換簡單的工作公司可以拒絕啊!懷孕不能做原本的? 03/14 10:21
396F:民間公司不會怪老闆喔 還怪同事哩 有事嗎? 03/14 10:21
397F:題 但是讓有心工作的人保留工作 和無心工作的人只領補 03/14 10:21
398F:懷孕怎麼叫人打掃 03/14 10:21
399F:更簡單的工作總機吧 03/14 10:21
400F:以後試用期訂三年好了 03/14 10:22
401F:助 這點完全沒有機制 想要帶小孩時有錢領 就是要去找 03/14 10:22
402F:你是不知道能請pt? 又不是什麼高專業職務 03/14 10:22
403F:其實也跟試用期無關,公司也不是沒發資遣費 要發也很少.. 03/14 10:22
404F:一份工作搞資方 這是補助機制的問題 03/14 10:22
405F:schopan到職三個月領啥補助 03/14 10:22
406F:台女不意外,只想讓人供養 03/14 10:22
407F:PT....為了有人可能請產假而把職缺改成PT? 03/14 10:23
408F:(1)女性被保險人參加保險年資滿280天(不分公司)後分娩(生下 03/14 10:23
409F:不意外 03/14 10:23
410F:這樣子你們不就更要罵慣老闆了 03/14 10:23
411F:下寶寶)者 03/14 10:23
412F:哈哈這樣誰還敢請已婚未生的女性 03/14 10:23
413F:滿半年後續約後就是正式員工了,所以三個月給你玩不錯了 03/14 10:23
414F:難怪少子化 03/14 10:23
415F:可憐 果然一堆處男包莖肥宅 思想真可憐 03/14 10:23
416F:到職三個月 我小姨子到職半年懷孕 工作到生產前產假 03/14 10:24
417F:推文大開眼界 很有慣老闆潛力 03/14 10:24
418F:領育嬰留職停薪的薪資補貼啊 03/14 10:24
419F:請某些樓看清楚...三個月其實不能領補助吧 03/14 10:24
420F:schopan講的就是權利義務不對等.... 03/14 10:24
421F:育嬰留職停薪的薪資補貼不是老闆給的你知道嗎 03/14 10:25
422F:小姨子的樓..她有工作已經有半年不是嗎 她有權利請假 03/14 10:25
423F:三個月後懷孕 跟 懷孕三個月後 有這麼難分辨? 03/14 10:25
424F:三個月內繼續未滿30天用資遣本來就合理,不用開無敵星星 03/14 10:25
425F:行政助理工作對孕婦也沒什麼困難吧 03/14 10:25
426F:在那邊跳針啥公司 03/14 10:25
427F:你卡那個位子兩年 再拍拍屁股走人 好棒 03/14 10:25
428F:我知道她有權利請假 但是她根本不打算繼續作那份工作 03/14 10:25
429F:是政府給六成薪半年,但是卡了二年的職位, 03/14 10:25
430F:但文中明顯不是啦..公司說她是在試用期 不承認是正式 03/14 10:26
431F:不然你要把職缺空下?該沒人的不也是你? 03/14 10:26
432F:正常 懷孕還要工作 03/14 10:26
433F:公司處理有問題!沒什麼好說的! 03/14 10:26
434F:前幾樓仇女仇到ㄎㄧㄤ了逆 03/14 10:26
435F:勞基法 根本沒有試用期這種東西 03/14 10:26
436F:無法請假和領取所謂補助等等 03/14 10:26
437F:是為了領薪資補貼 卡職位卡人家兩年 03/14 10:26
438F:政府??你他X的還在繼續講幹話.誰跟你說是政府給的 03/14 10:26
439F:你講PT就真的有點....不食人間煙火 03/14 10:26
440F:垃圾資方,這樣那個未生子的女性敢工作,還有人護航 03/14 10:26
441F:所以如果已經任職好幾年才請兩年就不算卡位兩年? 03/14 10:26
442F:資方? 03/14 10:26
443F:都資遣 公司不錯了 還有錢 03/14 10:26
444F:請兩年你公司兩年都不找人??誰的問題?? 03/14 10:26
445F:找pt擋這段空啊 不然怎辦 厲害去改法條啊 03/14 10:26
446F:計畫懷孕的人 找工作時就應該找自己能負擔的工作吧 03/14 10:27
447F:PT請來的素質跟正職能比嗎 03/14 10:27
448F:慣員工 03/14 10:27
449F:被請二年假的公司會先僱用所謂臨時 如果她不要 等於臨時順 03/14 10:27
450F:先應徵工作 在用懷孕來調換工作內容 03/14 10:27
451F:而且如果請PT他說他也要請咧 不就LOOP 03/14 10:27
452F:利升"正式" 不是嗎 03/14 10:27
453F:我發現有一堆法盲...自己憑空想了一個公司給補貼.然後 03/14 10:27
454F:不食人間煙火咧 我講的做法就是之前待的公司的做法 03/14 10:27
455F:顧臨時剛好我公司有,但是同一個人不能簽二次,變正職 03/14 10:28
456F:而且行政助理 你是要什麼素質 03/14 10:28
457F:狂幹孕婦佔公司便宜領補助..還有另一個人跳出來喊不是 03/14 10:28
458F:說的好,所以老闆以後行政助理都請PT就好 03/14 10:28
459F:公司..是政府給的......連薪資補貼是誰給的都不知道的 03/14 10:28
460F:各說各話 03/14 10:29
461F:你寧願空兩年沒人 不請pt來補人力?真的很厲害 03/14 10:29
462F:麻煩別丟臉了好嗎 03/14 10:29
463F:呵呵 又不是每個工作都找得到PT 你有專業證造的人願意 03/14 10:29
464F:看到狗咬狗就是爽 03/14 10:29
465F:公司違法 03/14 10:29
466F:所以老闆也很捆擾,約到滿二次之後,就自動轉正職了 03/14 10:29
467F:所以一任職就永遠不能懷孕了嗎? 03/14 10:29
468F:說個笑話:少子化是國安危機 03/14 10:29
469F:應徵PT的工作合約? 03/14 10:29
470F:什麼時候滑坡到不能懷孕了? 03/14 10:29
471F:你嫌一堆 那請問你有什麼更好的方法來解決這問題 洗耳恭 03/14 10:29
472F:人跟人的信任滑坡到這樣.... 03/14 10:30
473F:聽 03/14 10:30
474F:補貼應該不是說我吧 我一職都說是卡職位造成公司困擾 03/14 10:30
475F:行政助理需要啥小專業證照你說看看 03/14 10:30
476F:薪資補貼本來就不是公司負擔的 但是如果你不打算復職 03/14 10:30
477F:懷孕公司請產假公司找不到人力啊誰跟你滑坡 03/14 10:30
478F:公司可以不給換工作RR,員工有要求老闆一定要接受? 03/14 10:31
479F:你都可以憑空想像本案沒發生的事了 03/14 10:31
480F:覺得少子化的原因多二個...是慣老闆+社會風氣 03/14 10:31
481F:公司在你請假前就會請人和你交接 承接職務 03/14 10:31
482F:故意不講然後一進去就想開始撈津貼? 03/14 10:31
483F:行政助理還不輕鬆?應該把她調去倉儲,不爽自己離職 03/14 10:31
484F:huasheng: 所以一任職就永遠不能懷孕了嗎? 03/14 10:31
485F:這是不是滑坡? 自己講 03/14 10:31
486F:少子化沒有政府失靈?? 03/14 10:32
487F:good.依法如果有調整的可能.公司不得拒絕 03/14 10:32
488F:反對的一直都是本案這種自助餐 03/14 10:32
489F:比助理更簡單的工作就是 工讀生啊 薪水也要降到工讀生 03/14 10:32
490F:這種貨色花30萬就可以趕走算便宜了 03/14 10:32
491F:你的意思就是這樣啊,一懷孕公司就好委屈找不到人力可以 03/14 10:32
492F:津貼問題是產婦所住的縣市會提供 但不代表公司或勞保好嗎 03/14 10:32
493F:用其他理由把你解僱還有人護航要站在公司角度想 03/14 10:32
494F:今天如果是任職多年的員工 套用現行制度完全合理 03/14 10:33
495F:上次有一個是公司給請一年 結果生完就辦離職的 03/14 10:33
496F:那都是你自己己說的好嗎... 03/14 10:33
497F:但勞保有規定滿二百八十天以上才能補助 03/14 10:33
498F:還會被人攻擊想要撈補助撈津貼 03/14 10:33
499F:我從一開始就是說 如果做了半年一年 還好 03/14 10:33
500F:但新進員工可以因懷孕調任工作內容(懷孕幾乎是計畫性) 03/14 10:33
501F:少子化不ey 資方嘴臉真噁 03/14 10:33
502F:台灣資方不意外啊!反正勞工局也只會裝沒看到,叫勞工眼光 03/14 10:33
503F:放長遠一點吞下去 03/14 10:34
504F:任職多年合理XDDDDDDDDDDDDDDDD幾年??五年?十年?? 03/14 10:34
505F:你申訴了,公司繳30萬,孕婦也沒賺到什麼啊,30萬再賺就有 03/14 10:34
506F:小不拉機公司請人很計較...如果是大公司就太小家子氣了 03/14 10:34
507F:賺 03/14 10:34
508F:哈哈,難怪請派遣的越來越多,又多了個派遣客戶 03/14 10:34
509F:還是十五年二十年你才會覺得合理?? 03/14 10:34
510F:就算不打算繼續工作的員工 因為補助就是要用請假的模式 03/14 10:34
511F:孕婦臉皮厚的話可以打官司申請復職 03/14 10:34
512F:懷孕是很重要的事 不然大家從那裡來 03/14 10:34
513F:所以做多久到底有什麼差別?你之後請的假的期間還不是會 03/14 10:34
514F:結果講一堆 也講不出更好的方案 只會嘴砲 03/14 10:35
515F:有一樣的問題? 03/14 10:35
516F:這有什麼臉皮厚不厚的?申請復職是她的權力。 03/14 10:35
517F:導致有道德風險 這是制度的問題 03/14 10:35
518F:比行政助理更簡單的工作,還是回家吃自己啦 03/14 10:35
519F:上面推文真可怕 以後你老婆懷孕就叫他都待在家不要出門 03/14 10:35
520F:是呀 是他的權力 你說得很好 03/14 10:35
521F:隔天辭太明顯 03/14 10:35
522F:公司爛 03/14 10:35
523F: 難怪台灣生育率低成這樣 03/14 10:35
524F:從資方的角度來看 我無法知道每一個員工繼續留任的意願 03/14 10:35
525F:制度問題????我看是有人不願意遵守制度的問題 03/14 10:36
526F:比行政助理更簡單的工作 大樓管理員? 03/14 10:36
527F:請他回家也是公司的權利 總有方法的 03/14 10:36
528F:老員工都會臨時找契約工來頂替,我公司有幾個請1至2年 03/14 10:36
529F:本來就她的權力了,公司住海邊管到員工什麼時後懷孕... 03/14 10:36
530F:但就像學歷一樣 任職一段時間的員工留任原工作的意願高 03/14 10:36
531F:應該罰300萬 罰款這麼輕企業怎麼會守法 03/14 10:36
532F:schopan講的就是自助餐 享權利不用盡義務 03/14 10:36
533F:三個月員工用資遣跟能力不符,也是走程序的一種啊 03/14 10:36
534F:不願意遵守制度就說制度有問題....... 03/14 10:37
535F:管理階層也手段差,要人走還用明講的,用同事、工作逼死她 03/14 10:37
536F:不會喔? 03/14 10:37
537F:公司要資遣也是它的權力啊,就照勞基法來走。 03/14 10:37
538F:還好不是結婚二個月才告訴老公我懷孕了 03/14 10:37
539F:雙方都有問題 03/14 10:37
540F:政府設計制度給人鑽漏洞 只是不遵守制度的問題 沒有設 03/14 10:37
541F:鑽漏洞XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 03/14 10:37
542F:所以在那邊無條件看到孕婦就高潮的,才不知道在想什麼 03/14 10:38
543F:計者的問題 好高明的見解 03/14 10:38
544F:戰起來戰起來 03/14 10:38
545F:真的是台灣活該少子化... 03/14 10:38
546F:希望換簡單工作 恩....難怪被開除 03/14 10:38
547F:孕婦懷孕有什麼好高潮的?結婚生子很稀有嗎? 03/14 10:38
548F:自己當勞工的幫著雇主掐著其他勞工幹 03/14 10:38
549F:比行政助理還簡單 … 03/14 10:39
550F:保障懷孕工作權 和懷孕自助餐是一樣的事情嗎 03/14 10:39
551F:公司如果要趕走她就故意叫她去搬貨,這就沒有違法了 03/14 10:39
552F:ymuit 劃錯重點, 沒看到"(不分公司)"嗎? 之前的資歷也算 03/14 10:39
553F:產假是帶薪假 03/14 10:39
554F:新聞內容也沒說隱匿懷孕求職,上面那些推文是會算命哦 03/14 10:39
555F:新聞內容說用懷孕要求換簡單的工作 03/14 10:39
556F:?90天不夠他老公播種嗎 03/14 10:39
557F:孕婦要一視同仁的話憑什麼要換簡單工作? 被開除剛好 03/14 10:39
558F:去你的哪來試用期 03/14 10:40
559F:如果搬貨期間導致流產有違法嗎? 03/14 10:40
560F:生小孩本來就是計畫性的.... 03/14 10:40
561F:你要不要先去把勞基法51條看完再來談 03/14 10:40
562F:每家行政助理工作範圍不同,不過管到倉儲的很難不去搬貨。 03/14 10:40
563F:應徵時拿到該員沒有懷孕計畫 不知道之後自己可能會懷孕 03/14 10:40
564F:於法沒問題啦... 於情的話問題很大 法理情看怎麼判 03/14 10:40
565F:然後... 無敵星星的意思就是 打官司公司一定虧更多 03/14 10:40
566F:所以非計畫性懷孕要打掉嗎? 03/14 10:40
567F:在你講懷孕自助餐前.你到底知不知道這名孕婦的要求完全 03/14 10:40
568F:明知會懷孕 而應徵一份無法勝任的工作 不是鑽漏洞嗎 03/14 10:41
569F:合法 03/14 10:41
570F:“生小孩本來就是計畫性的”XDDD 03/14 10:41
571F:懷孕還有特權輕鬆一點唷 被資遣不錯了 有錢拿 03/14 10:41
572F:你講法,其實這個我也同意呀,我覺得公司就是沒照法律走程 03/14 10:41
573F:等等..."明知會懷孕 而應徵一份無法勝任的工作"....... 03/14 10:41
574F:完全合法沒錯啊 但保障懷孕工作權 是用來設計這樣用的 03/14 10:41
575F:序 03/14 10:41
576F:現在生小孩好像很容易一樣...排schedule就出來了。 03/14 10:41
577F:合法不合理的東西多的事 拿法律當標準挺好笑的 03/14 10:41
578F:公司被罰很合理呀,我也沒覺得怎樣 03/14 10:42
579F:你這句話的意思是.所有有生育能力的女性都不該求職嗎 03/14 10:42
580F:兩邊心機鬥法 勞工贏了 03/14 10:42
581F:效果不就是資方看到可能懷孕的風險族群 就會不錄取 03/14 10:42
582F:只是我覺得這個心態也是很可議.... 03/14 10:42
583F:隨便查一下"確認僱傭關係存在" 就知道了 03/14 10:42
584F:雖然不合法,但台灣這環境 小公司應該沒有老闆會願意請 03/14 10:42
585F:老實講 我是公司我也寧願花那30W 03/14 10:42
586F:懷孕一樣搬重物喔?記得跟你老婆說。 03/14 10:42
587F:公司被罰30萬~勞工有拿到什麼嗎? 贏? 03/14 10:42
588F:爽賺 03/14 10:42
589F:沒替公司增加產值前就要產假 不意外 03/14 10:43
590F:除非應徵前就懷孕故意隱瞞 那才另當別論 03/14 10:43
591F:原本懷孕是好事 懷孕期間 資方擔待 育嬰假後幫公司繼 03/14 10:43
592F:sellgd...新聞這公司可一點也不小 03/14 10:43
593F:公司被罰30萬, 打完官司還要補從那天起算的薪水 03/14 10:43
594F:母豬自助餐廳開張囉 03/14 10:43
595F:一個行政助理薪水多少?30W可以請多久?之後產假六成薪也不 03/14 10:43
596F:那30萬是給政府的 不是給孕婦 他賺到什麼? 03/14 10:43
597F:最後還得讓他回來上班 03/14 10:43
598F:是公司出的,原來這麼有錢。 03/14 10:43
599F:續打拼 搞得懷孕變成錄取的工作沒人做 幫你留職位後y 03/14 10:44
600F:公司如果這麼笨 孕婦在家就可以賺到全額的薪水 03/14 10:44
601F:合情合理 03/14 10:44
602F:別怪台灣公司不錄取已婚女性 自找的 03/14 10:44
603F:大家真的不要生小孩 避免被資方同事檢討 或是被資遣 03/14 10:44
604F:你又不來上班 資方面對這種制度設計怎麼因應這種投機份 03/14 10:44
605F:孕婦為什麼不能當行政助理 就是這種人害沒人敢請孕婦 03/14 10:44
606F:schopany在描述一個有生育能力女性不該跟男性搶工作的 03/14 10:44
607F: 導致沒錢養小孩 不然就是要找月薪超過七萬的男生嫁 03/14 10:44
608F:一堆台女都這種心態 難怪孕婦被瞧不起啊 03/14 10:44
609F:難怪台灣少子化,不光資方,連勞方也在批懷孕婦女。 03/14 10:45
610F: 以免被資遣後沒錢 03/14 10:45
611F:有些公司第一年都會用契約工,好用第二年繼續簽變正職 03/14 10:45
612F:少子化真的活該。 03/14 10:45
613F:確認解僱違法->勞工可提供勞務但雇主拒絕->請求全額薪水 03/14 10:45
614F:說法...只要拿到工作後懷孕他就會說你鑽漏洞 03/14 10:45
615F:子 不就是只能閃開這些無敵星星嗎 遇到算倒楣 03/14 10:45
616F:笑了~以後懷孕公司還要無條件幫你調整工作內容 03/14 10:45
617F:輕鬆爽做十個月,然後育嬰假半年。苦到同事吧 03/14 10:45
618F:平常倫加4女森 就不搬重物了 懷孕還要想更輕鬆的工作 03/14 10:45
619F:開始工作後才懷孕的其實沒什麼好討論的 就是吃無敵星星 03/14 10:45
620F:SodaMan...勞基法五十一條不是現在才有的.... 03/14 10:45
621F:先說,我對不起各位與公司,我老婆懷孕我請陪產假,我同事 03/14 10:46
622F:要不被開除很簡單阿 懷孕繼續做本來該做的事 03/14 10:46
623F:"以後懷孕公司還要無條件幫你調整工作內容"這雇主責任啊 03/14 10:46
624F:工作能力好的人 一家公司會做不到一年就離職換工作嗎? 03/14 10:46
625F:得代我的班,太對不起各位了。 03/14 10:46
626F:都已經當到老闆了,運用工作內容讓她和同事對立,創造工作 03/14 10:46
627F:到職不到半年就懷孕沒問題 如果不要求變更工作內容這很 03/14 10:46
628F:壓力都不會,連合法搞人都不會啊 03/14 10:46
629F:懷孕不能資遣 03/14 10:46
630F:看以上言論 就知道台灣法規智障的地方 03/14 10:46
631F:還好我家只生一個,下次看到生兩三個的我幫各位罵他們。 03/14 10:46
632F:這種現在 公司很容易贏的 03/14 10:46
633F:勞基法五十一條明定可以要求調整 03/14 10:46
634F:反正規定簽第二次等同正式職員,還在玩試用期 03/14 10:46
635F:Mario吃無敵星星衝過來 不閃開就是倒在路邊 還能怎麼辦 03/14 10:46
636F:合理 因為本來就是應徵自己認為懷孕可勝任的共作 03/14 10:46
637F:更多人是本來有一份工作 直到懷孕時不能勝任 這時幫忙 03/14 10:47
638F:這不是啥附則還是細則.而是勞基法本文裡面清楚寫著 03/14 10:47
639F:政府將懷孕成本轉嫁到經營者身上只會造成勞資對立 03/14 10:47
640F:是說不知道有沒有人遇過 一進公司就是婚假 產假請完 03/14 10:47
641F:怎麼這麼多人為雇主考慮啊? 那是法律規定雇主的責任耶 03/14 10:47
642F:可以勝任工作那幹嘛要求換到更簡單的工作,乖乖工作到請 03/14 10:48
643F:之後做沒幾天 就離職的XD 03/14 10:48
644F:調動職務內容 是勞資雙贏 照顧好員工 未來員工才能繼 03/14 10:48
645F:產假不就沒事了 03/14 10:48
646F:公司真可憐 03/14 10:48
647F:還在轉嫁...懷孕一樣可以工作,安胎就請病假,產假公司留 03/14 10:48
648F:惟一的重點就是不能隱瞞 但這通常很難證明就是 03/14 10:48
649F:講白了請一個一天到晚請假又要輕鬆工作的孕婦,誰要? 03/14 10:48
650F:職停薪,是在轉嫁什麼 03/14 10:48
651F:續為公司打拼 因為懷孕是高風險的事 03/14 10:48
652F:以後到職錢會不會要求簽一年內不得懷孕的切結書 03/14 10:48
653F:(除非到職三個月就生出來 這種上法院雇主可能會贏) 03/14 10:48
654F:比助理更簡單的工作就清潔呀,那乾脆停薪留職就好 03/14 10:48
655F:少子化辦公室看到了嗎XD 03/14 10:49
656F:但有計畫懷孕 卻去應徵一份懷孕無法勝任的工作 03/14 10:49
657F:生小孩是解決國安危機懂嗎 03/14 10:49
658F:勞基法沒有所謂的試用期,那是公司內規 03/14 10:49
659F:說白了 工作量擺在那 懷孕不能做的就是要有人幫她擦 03/14 10:49
660F:dsneys,之前有看過新聞,還真的有。 03/14 10:49
661F:糞公司不願意犧牲一點雇用孕婦,那好啊台灣大家都 03/14 10:49
662F:黑心公司 03/14 10:50
663F:不要生小孩 03/14 10:50
664F:之前就有看過好像是飲料店店長請一個孕婦的故事 03/14 10:50
665F:才30萬 03/14 10:50
666F:更麻的的是請產假誰要頂她的班?再請一個?誰要做短期的? 03/14 10:50
667F:看SodaMan就知道這個國家對孕婦觀感是怎樣。 03/14 10:50
668F:比行政助理輕鬆的工作是? 03/14 10:50
669F:有拿到資遣費就沒關係 03/14 10:50
670F:難得罰到30萬 03/14 10:51
671F:誰要訂她的班? 讓你老闆去傷腦筋啊 這是法律要求的 03/14 10:51
672F:公司該罰,但老實說公司也難為,人力怎麼分佈調動都會 03/14 10:51
673F:一堆酸民岐視孕婦,難怪臺灣生育率愈來愈低 03/14 10:51
674F:都做行政了還要怎樣更簡單啊? 03/14 10:51
675F:有員工不爽,何況是一個新人 03/14 10:51
676F:重點孕婦提出 想要比行政助理更輕鬆的工作 03/14 10:51
677F:請產假誰要頂?公司多花錢雇人阿這麼簡單 03/14 10:51
678F:孕婦回來可是要恢復原職,短期不好徵人,再請一個划不來 03/14 10:51
679F:同一份工作顧兩個,這跟便當吃兩個有什麼不同 03/14 10:52
680F:育嬰薪資補貼 應該過去兩年取較高一年的平均薪資來補貼 03/14 10:52
681F:比助理更簡單 笑死 03/14 10:52
682F:有比助理簡單的工作? 老闆娘嗎? 03/14 10:52
683F:那段重點根本不是重點,勞基法51條。 03/14 10:52
684F:要負擔人事支出又沒勞動力 當然資遣最快 XD 03/14 10:52
685F:這都法律要求的 不想遵守的惟一方法可能是僱用男人 03/14 10:53
686F:這樣即使沒工作 也沒動機去特別騙一份工作來申請補貼 03/14 10:53
687F:換一個整天上網滑手機又有錢拿的簡單工作~ 03/14 10:53
688F:這些都是資方要去想的,什麼時後勞方也要幫忙想這些? 03/14 10:53
689F:樓上弄錯重點了 重點是"一定要有工作才可以申請這個" 03/14 10:53
690F:之前有鄉民當老闆 直接寫請到這種的經過 03/14 10:53
691F:她 沒 有 不 上 班...... 03/14 10:53
692F:把問題丟給勞資協調只會造成對立,簡單點就政府補助薪資 03/14 10:54
693F:沒有工作怎麼請產假啊? 03/14 10:54
694F:助理懷孕 就是工作照常 不搬重物啊 03/14 10:54
695F:又一個台女 03/14 10:54
696F:高雄真棒 03/14 10:54
697F:我是覺得敢請這種真的都佛心來的 03/14 10:54
698F:支持法官;但我也不會想再用她 03/14 10:54
699F:哪個男人會去做行政助理的?問一下 03/14 10:54
700F:那個鄉民寫的我也看過,我有朋友也是請到孕婦,so?? 03/14 10:54
701F:請鄉民別再罵台女不生低生育率或是不工作囉~ 03/14 10:54
702F:重點 想要比「行政助理」更「簡單」的工作......... 03/14 10:54
703F:只要給比照產假時的薪資補貼水準 就不會有動機拉 03/14 10:54
704F:只要懷孕期間一慮補助該員6成薪,這樣就皆大歡喜 03/14 10:55
705F:想邊工作邊生的下場就是這樣zzzz 03/14 10:55
706F:問題是不是正在工作的根本不能申請 03/14 10:55
707F:懷孕到後來還有產假育嬰假 03/14 10:55
708F:重點 勞基法51條 03/14 10:55
709F:法律保障女生使用這雞巴技能阿 就懷孕趕快找衰小公司 03/14 10:55
710F:應徵給那公司養 越來越多懂得用這招的 臉皮又沒錢重 03/14 10:55
711F:"懷孕本來就是計畫性的" XDDD 不食人間煙火的是誰啊 哈哈 03/14 10:55
712F:要 03/14 10:55
713F:通常工作能力好的 至少都會做個2年以上 03/14 10:56
714F:不能搬重物是不是代表此勞動契約也已經失效了? 03/14 10:56
715F:只要懷孕 比照有工作的人可以申請的 一律給予補助 03/14 10:56
716F:各位,在這邊生氣沒用,快去提案修正勞基法阻止孕婦工作吧 03/14 10:56
717F:其實這公司不生氣真的很難,但手法應該要再細膩一點 03/14 10:56
718F:這樣就能避免一些沒工作意願的人來卡工作 不是皆大歡喜 03/14 10:56
719F:檢討孕婦真的很棒 03/14 10:56
720F:這法規其實很多年了 爭議比很多人想像中的少 03/14 10:57
721F:懷孕真該死。 03/14 10:57
722F:講勞動契約失效的很好笑耶XD解雇要件符合了嗎?有適用 03/14 10:57
723F:行政助理是要換什麼簡單工作啦,我是公司就幫他升職事情 03/14 10:57
724F:補助6成薪照樣上班阿,公司出4成的錢請一個孕婦,可接受 03/14 10:57
725F:變超多,國外很多這種案例 03/14 10:57
726F:比行政助理簡單的工作……有嗎 03/14 10:57
727F:賤渣台男是精蟲本蟲嗎?三個月前就知道她懷孕了隱瞞 03/14 10:57
728F:會看到上新聞都是蠢雇主想去動吃無敵星星的 03/14 10:57
729F:之前一堆人戰正當冰老闆試用期違法 現在又裝沒看到 03/14 10:57
730F:解雇的最後手段性嗎(換簡單工作) 03/14 10:57
731F:? 03/14 10:57
732F:如果鄉民自己開公司 會雇用這種穩賠錢的 我也是佩服 03/14 10:57
733F:就事論事的話 是孕婦得了便宜還賣乖吧 是要多輕鬆? 03/14 10:57
734F:因為會這樣吵著要糖吃的人其實不多 大多還在做該做的事 03/14 10:57
735F:到職三個月要看懷孕多久 03/14 10:58
736F:講懷孕該死的 我是不知道你怎麼出現在這世界上的 03/14 10:58
737F:慣老闆思維 但自己領22k 03/14 10:58
738F:助理 要搬重物唷 倫加4女森 懷孕當然也要更特權 03/14 10:58
739F:法律上無試用期 03/14 10:58
740F:一堆奴慣了的鄉民還在試用期,可悲,只要事情不是發生在 03/14 10:58
741F:自己身上,人人瞬間一副慣老闆嘴臉 03/14 10:58
742F:這間公司蠢的地方在於面試時竟然錄用這種高風險的 03/14 10:58
743F:要開公司就要有心理準備女性員工會懷孕了。 03/14 10:58
744F:除非選男人 否則根本無從判斷吧? 03/14 10:58
745F:經辦處理粗糙沒大腦害公司被罰XD 03/14 10:58
746F:難得勞方受益也沒啥不好 只是資方手法不夠好 算是繳交學費 03/14 10:59
747F:吧 03/14 10:59
748F:還是選五十路的 那也很安全~ 03/14 10:59
749F:我是老闆的話選擇被罰啦,後續的人事成本肯定會比較高。 03/14 10:59
750F:面試不能問以沒有要懷孕。就業服務法看一下,謝謝。 03/14 10:59
751F:試用期本來就是沒有明文 我們公司是這樣解讀試用期的 03/14 10:59
752F:我身邊就兩個用這招連生三胎的,挺的人歡迎來錄取 03/14 10:59
753F:到底要講幾遍啊 @@ 罰完還是要補足薪水 解雇不掉 03/14 10:59
754F:爽賺一波 03/14 10:59
755F:面試要怎麼知道有沒有懷孕? 女生若騙人怎辦 03/14 10:59
756F:以後台男射炮完也別隱瞞,直接通知長官讓公司開除喔 03/14 10:59
757F:年輕 已婚 就高危險群啦 XD 03/14 10:59
758F:除非到職三個月懷孕八個月 這種明顯故意的有辦法對付 03/14 10:59
759F:的確,勞基法罰太輕了,寧願被罰 03/14 11:00
760F:其實我們公司有些OP也這樣 應徵進來沒多久就說懷孕 03/14 11:00
761F:試用期是用來強迫主管 在期間內評估新人適不適用 03/14 11:00
762F:就算她要求比助理更簡單工作,資方要怎麼證明她不能做好助 03/14 11:00
763F:產假完接留職停薪,一個打官司一個被勸退 呵呵 03/14 11:00
764F:理,能證明才能資遣。看到一堆明明是勞方但有資方腦的推文 03/14 11:00
765F:,難怪勞工環境如此慘烈。 03/14 11:00
766F:就事論事,勞基法51條 03/14 11:00
767F:我身邊有朋友生三胎的,真該死。 03/14 11:00
768F:因為op門檻低啊 ~ 03/14 11:00
769F:反正女生用這招自助餐吃到飽 ,只會害到其他女性 03/14 11:00
770F:不能等到月數多的時候再換嗎 又不是一直要搬東西之類的 03/14 11:00
771F:不適用比照資遣 如果核定適用 後面不可以用員工不適合 03/14 11:00
772F:ㄎㄎ政府還希望民眾多生點哦 03/14 11:00
773F:還有四胎的勒,根本米蟲,對吧。 03/14 11:01
774F:這種罰太重就是看到年輕女性一率不錄取 好像也沒比較好 03/14 11:01
775F:的藉口要求換人 03/14 11:01
776F:罰完錢 再來的SOP就是上法院確認僱傭關係存在->補足薪水 03/14 11:01
777F:比行政助理更輕鬆的工作是什麼? 03/14 11:01
778F:玩這麼硬雇主有贏嗎? 好像賠的更多 03/14 11:01
779F:員工也會告知 試用期內的核定標準是那些 如果達不到 03/14 11:01
780F:就業服務法第五條。 03/14 11:01
781F:說真的大公司還有辦法應付這種 如果小店面穩死 03/14 11:02
782F:難怪台灣出生率低落... 03/14 11:02
783F:後面無法繼續僱用 算是給雙方都有一個時間壓力 03/14 11:02
784F:有沒有規定至少要工作滿幾年正式員工 才能享孕婦假? 03/14 11:02
785F:我前公司助理沒有多輕鬆,整天要搬貨。 03/14 11:02
786F:自助餐XDDDDDDDDDDDD不知為啥總有人認為懷孕很爽.... 03/14 11:02
787F:上面不是有人貼了? 參加勞保 280 天 03/14 11:02
788F:之前那鄉民好像店裡員工+他不到5人 03/14 11:02
789F:那麼多方法可以合法玩死她,讓她自己滾,這管理層也夠弱的 03/14 11:02
790F:要怪就怪這些耍手段的吧,我看這些老闆也是可憐的受害者, 03/14 11:02
791F:產假不是雇主負擔的 03/14 11:02
792F:政策美意被拿來這樣搞的,就別怪勞資對立更嚴重 03/14 11:03
793F:本來就3個月才會說啊,不到三個月其實流產的話很尷尬 03/14 11:03
794F:當然沒有啊 基於相信員工 都會給 但是就是有人請完假 03/14 11:03
795F:沒說生小孩該死啊,這樣玩就是雇主不敢用年輕已婚族群 03/14 11:03
796F:想換輕鬆工作喔 03/14 11:03
797F:後無縫離職 03/14 11:03
798F:到職三個月"後"懷孕,一堆人還在講懷孕隱瞞之類的 是 03/14 11:03
799F:有看內文嗎? 03/14 11:03
800F:280天是勞保給付,而且280是算投保年資不是公司年資。 03/14 11:03
801F:雇主的上策就是丟更多的文書作業過去 這就不粗重了吧 03/14 11:03
802F:請神容易送神難 03/14 11:03
803F:遇多了就知道 政府會訓練你那些是風險族群 03/14 11:04
804F:難怪少子化,一堆慣老闆的奴工自以為老闆 03/14 11:04
805F:"不敢用年輕已婚族群" 就業服務法第五條。 03/14 11:04
806F:這樣不合理,至少在該公司工作2年以上比較合理吧 03/14 11:04
807F:以後行政助理都請 男森好了 可以換燈泡搬貨 沒這問題 03/14 11:04
808F:到產假前還是要工作 不能搬貨就多做點別的 03/14 11:04
809F:這幾年新聞就是資方解僱無敵星星應徵型孕婦上新聞都吃鱉 03/14 11:04
810F:你法條再完美 用其他理由不錄用就好了 03/14 11:04
811F:有些行政助理的確是男生好用啊 03/14 11:04
812F:我不反對這類工作僱用更多男性啊 XD 03/14 11:04
813F:難道來面試 就一定要錄用 ? 03/14 11:04
814F:生,盡量生,自己養不起要老闆幫你們養不就好棒棒? 03/14 11:05
815F:理由要合法啊。 03/14 11:05
816F:明明主要工作是搬貨 硬要找女性做啥? 03/14 11:05
817F:鬼島不意外 03/14 11:05
818F:比助理更簡單 老闆 老闆兒子 老闆娘 老闆肉便器能幹 03/14 11:05
819F:還是行政助理 全改 工讀生時薪好了 03/14 11:05
820F:的秘書 03/14 11:05
821F:老闆怎樣幫忙養??錢會多給嗎?也不過就休假。 03/14 11:05
822F:目前法規就是懷孕幾乎等於有無敵星星啊 企業自己算入成本 03/14 11:05
823F:笑了 搬法條幹嘛 連通知你面試都沒機會了 03/14 11:05
824F:只能說 助理要嘛就請年輕一點 要嘛就請生過了 03/14 11:05
825F:就認賠吧 可以用公司內環境給她各種壓力讓她不舒服 03/14 11:05
826F:誰碰到誰倒楣 03/14 11:05
827F:那應該所有工作都是都是男性和摘除子宮的女性比較適 03/14 11:05
828F:下次請特休記得要幫老闆多想一下。 03/14 11:05
829F:用呵呵 03/14 11:06
830F:就業服務法是說不能設限 沒明著說未錄取原因就沒問題 03/14 11:06
831F:但千萬不要罵髒話 因為這類打定主意要賴公司的會錄音 03/14 11:06
832F:公司傻傻的 別給他換工作甚至加重 然後最低薪 03/14 11:06
833F:特休幫老闆想幹嘛 但至少要幫同事想吧 休假前交接好 03/14 11:06
834F:有一天輪到你 03/14 11:07
835F:政府單位的約聘雇都會裁了,別說這還只是民間單位,懷孕婦 03/14 11:07
836F:女根本沒被保障工作權。 03/14 11:07
837F:說真的如果喜歡請年輕已婚計劃懷孕的 麻煩報給大家知道 03/14 11:07
838F:就說用合法方式逼死她要她滾就好,何必親自動手解雇?職場 03/14 11:07
839F:溫度、操縱同事人際、工作量增加、標準提高等等都能玩她, 03/14 11:07
840F:看她臉皮多厚 03/14 11:07
841F:我們公司對女性實在很好…大主管直接說想生小孩盡量生 03/14 11:07
842F:公司會自律? 03/14 11:07
843F:,育嬰假盡量請!該有的福利一樣都不漏,獎金盡可能地 03/14 11:07
844F:應該一堆人排隊等著去 ㄏ 03/14 11:07
845F:多給!光是前陣子我結婚生子從公司拿到的福利金就好幾 03/14 11:07
846F:萬了,最近喪假公司給奠儀也是三大包,唉!要不是先生 03/14 11:08
847F:南調不然真的很想久待 03/14 11:08
848F:維持原職務就好幹嘛解雇 無腦鄉民還護航 03/14 11:08
849F:這個在美國 被會吉到飛天 03/14 11:08
850F:其實如果會繼續在公司穩定工作的 相對於工作的生命週期 03/14 11:08
851F:仇女文盲一堆ㄏㄏ 03/14 11:08
852F:30萬便宜了 03/14 11:08
853F:懷孕育嬰期間不算無法接受 撐過這段時間就是一個穩定的 03/14 11:09
854F:看到沒有,不夠有錢就不要生,從懷孕開始失業喔 03/14 11:09
855F:就說公司手法不好 才在這裡上新聞繳學費 03/14 11:09
856F:推文各種慣老闆嘴臉 03/14 11:09
857F:看到一堆沒人要的肥宅在那挺資方就逼唉 03/14 11:09
858F:上面噓的要不要先弄懂推文 就是沒辦法維持原職務 03/14 11:09
859F:很明顯就是計畫性的要進公司擺爛 請產假+育嬰假 03/14 11:09
860F:員工 有家庭有小孩的女性工作也會相對穩定 03/14 11:09
861F:現在的問題就是他到職那天就懷孕了 03/14 11:09
862F:爛 03/14 11:09
863F:資進黨的金主又要叫他們修改資進基本法了 03/14 11:10
864F:臥操,這真是八卦版嗎?整串看下來居然這麼多奴工 慣老 03/14 11:10
865F:故意懷孕來找工作的 沒錯啦沒犯法 03/14 11:10
866F:能力差的管理層才親自動手,能力好的就逼她自己走了~反正 03/14 11:10
867F:手段多的是 03/14 11:10
868F:沒辦法維持原職務 不能搬重物?? 自助餐唷 03/14 11:10
869F:以後看到年輕已婚女性誰敢用 ㄎ 03/14 11:10
870F:仇男正常發揮 03/14 11:10
871F:讓沒工作懷孕的女性享有同樣的福利 不算改爛勞基法吧 03/14 11:11
872F:就不是勞保身份 要怎麼享受同等福利啦? 03/14 11:11
873F:護航的看來是沒被這種搞過 03/14 11:11
874F:只能說這女的跟公司手法都很粗糙 03/14 11:11
875F:試用你媽老二比較快 03/14 11:12
876F:都有勞保和國民年金了 不適用勞保就另外搞一個就好 03/14 11:12
877F:到職三個月懷孕這不是在騙錢 03/14 11:12
878F:87政府 03/14 11:12
879F:有些明擺著是要生小孩順便領薪水的 03/14 11:12
880F:繳國民年金 可以比照勞保 懷孕生產育嬰領有補貼 03/14 11:13
881F:闆。就算我平常在戰母O,這裡根本就是糞公司違法,結果 03/14 11:13
882F:一堆人在74孕婦,難怪台灣生育率倒數 03/14 11:13
883F:應該不用調整 說聲請其他同事盡量協助 然後就被排擠了(誤 03/14 11:13
884F:大家自己開一間公司當老闆 請一下這種員工 就知道個中滋 03/14 11:13
885F:味了 03/14 11:13
886F:這樣應該很多人願意繳 不然國民年金就是設計來騙錢用 03/14 11:13
887F:職場很現實阿 不是74孕婦 只是不想做你的事 03/14 11:14
888F:政府樂見你們勞資互槓 就不會怪到他頭上了 03/14 11:14
889F:就上面這些態度 難怪台灣生育倒數 03/14 11:14
890F:所以說阿 這案例問題在進公司沒多久就說懷孕要輕鬆工作 03/14 11:14
891F:錯在公司違法還能有人因性別就先亂罵 資方有這些仇女奴 03/14 11:14
892F:工護航真好 03/14 11:14
893F:看完推文 更不想生了 職場會麻煩以外還會被歧視 03/14 11:14
894F:本來就不該自己動手解雇,是要用各種職場壓力逼她自己滾, 03/14 11:15
895F:上面不願意賭她生完小孩會繼續待下去所以就砍掉了 03/14 11:15
896F:看她是要去婦產科還是精神科囉~ 03/14 11:15
897F:慣老闆派認為到職多久才能懷孕啊? 03/14 11:16
898F:一懷孕就喊說換輕鬆工作的 被認定不會繼續工作很合理吧 03/14 11:16
899F:怎不說娶一個就知道孕婦的辛苦了 啊忘了肥宅沒人要 03/14 11:16
900F:這就是台灣小企業太多的問題,每14人就有一個是老闆, 03/14 11:16
901F:女的就北爛啊 03/14 11:16
902F:法規也沒試用期這東西 二流主管 03/14 11:16
903F:趕快倒一倒或是整併成大企業,就沒有這種人力問題 03/14 11:16
904F:公司待久的員工懷孕支持阿 但一進來沒多久就懷孕的就G8 03/14 11:16
905F:這女的也是很有問題 一懷孕就找工作 03/14 11:17
906F:請問是來上班還是來生小孩的 03/14 11:17
907F:我如果是老闆的話,看見這麼多人連勞基法、就服法、性 03/14 11:17
908F:平法都不懂,還奴性超重的為我護航,一定高興得合不攏 03/14 11:17
909F:嘴 03/14 11:17
910F:才罰30萬,真爽 03/14 11:18
911F:賴功德的政績 03/14 11:18
912F:蘇胡 03/14 11:18
913F:南部不意外。 (咦) 03/14 11:18
914F:別的國家都在推每週多放一天假,每週只上班四天救生育 03/14 11:18
915F:率,反觀台灣 03/14 11:18
916F:推文真可憐 03/14 11:18
917F:還要講懷孕很累殺小的 那你當出懷孕就別出來找工作了 03/14 11:18
918F:推文嘴臉:) 03/14 11:18
919F:兩邊都北爛 一邊人家女生懷孕餒 一邊懷孕歧視 03/14 11:18
920F:對公司來說可能被罰錢比後續生產期間花費的成本還便宜吧 03/14 11:18
921F:懷孕也要一陣子才驗得出來 頂多說到職和懷孕時間差不多 03/14 11:19
922F:怎麼推論一懷孕就進公司的= = 03/14 11:19
923F:推文好可怕 如果是雇主就算了 說的好像懷孕勞工很多都這樣 03/14 11:19
924F:不意外,回家吃自己 03/14 11:20
925F:看到更多的是工作壓力太大 想生小孩都很不容易 03/14 11:20
926F:腦殘如你都有工作權了 孕婦憑什麼不行 03/14 11:20
927F:助理也要包山包海 ! 03/14 11:21
928F:台男推文就是噁心 03/14 11:21
929F:好爽喔工作三個月領300k 03/14 11:21
930F:女的 想要爽歪歪領錢,公司不想養 03/14 11:22
931F:垃圾公司啊 03/14 11:22
932F:曾經有同事因為不說流產兩次,這樣有比較好?當你覺得被 03/14 11:22
933F:兩邊都很有事... 03/14 11:22
934F:搞的時候,先想想自己不用背負生命,只要嘴砲孕婦就好 03/14 11:22
935F:,是過的多爽。期望你老婆,女兒和媳婦也會這樣被嘴~嘴 03/14 11:22
936F:4樓 勞基法沒有試用期這種東西 03/14 11:22
937F:掉你幾個孫子好了 03/14 11:22
938F:請大家趕快去創業當老闆,在台灣當老闆真的好棒棒,多多僱 03/14 11:22
939F:用即將或已經是孕婦的勞工朋友們,創造一個最友善的就業環 03/14 11:22
940F:試用期???? 03/14 11:22
941F:境XD 03/14 11:22
942F:勞基法沒有試用期 不要亂說 03/14 11:22
943F:工作三個月才有小孩啊,哪裡來的剛懷孕就找工作 03/14 11:23
944F:笨,根本沒有哪一條法規規定,懷孕可以換業務 03/14 11:23
945F:重罰30萬?? 至少3000萬吧 03/14 11:23
946F:欸好了,幫大家想個方法,女人只要開始工作第一天就要 03/14 11:23
947F:生育率低不意外呵呵 03/14 11:24
948F:87請台女w 03/14 11:24
949F:桃園不意外 03/14 11:24
950F:被裝避孕器,大給宮賀母賀阿 03/14 11:24
951F:留下來哭哭的就是同事了,呵呵。 03/14 11:24
952F:做過人工受孕的比例真的愈來愈高 有的婆家只想玩小孩不想顧 03/14 11:24
953F:一般是三個月才會對外昭告吧 03/14 11:24
954F:難道中獎一個禮拜之後一驗就要開廣播 ? 03/14 11:25
955F:三個月後懷孕還不知道是不是懷孕三個月 先等等風向 03/14 11:25
956F:紅明顯 生小孩本來就是國家要照顧 下賤企業還有理組 03/14 11:25
957F:白痴推 03/14 11:25
958F:罰的好 03/14 11:25
959F:行政助理還不夠簡單? 03/14 11:25
960F:比助理更簡單的工作是? 我想不出來 03/14 11:26
961F:孕婦vs慣老闆 不少人挺慣老闆 03/14 11:26
962F:以後HR 要準備驗孕系統惹 03/14 11:26
963F:行政助理就是打雜的什麼都要做 03/14 11:26
964F:生小孩是國家要照顧 那就快點把公托人力補滿 不然就是 03/14 11:27
965F:另外她不是請產假被拒 而是要換比較簡單的工作 J三小 03/14 11:27
966F:有些職稱是這樣 但實務上搬重物或更多工作事項也有 03/14 11:27
967F:光是提到試用期公司就出局了吧 03/14 11:27
968F:就像我掛個助理工程師一樣也是個打雜個 03/14 11:27
969F:好爽 03/14 11:27
970F:有比行政助理更簡單的工作? 03/14 11:27
971F:公司有錯 可是換輕鬆工作是哪招 03/14 11:27
972F:所以才說這公司還挺老實的 隔天馬上處理+試用期 當然被電 03/14 11:28
973F:家庭收入能讓其中一人專心照顧小孩或送托育 03/14 11:28
974F:雖然說是行政人員,但是依照公司情況雜務也不少。懷孕時, 03/14 11:28
975F:懷孕就懷孕 是菜鳥還要求換工作職務是怎樣 03/14 11:28
976F:雖然說是行政人員,但是依照公司情況雜務也不少。懷孕時, 03/14 11:28
977F:以後到職前台男都抓去結紮好不好阿 03/14 11:28
978F:需要理貨也是慢慢理……就需要搬動的量拆成1/4之類慢慢搬, 03/14 11:28
979F:很累又很花時間,但是孩子賭不起,也不好意思找同事幫忙。 03/14 11:28
980F:最後還是沒了這份工作^^ 03/14 11:28
981F:隱瞞個P 懷孕又不是直接冒個視窗跟你講中了 03/14 11:28
982F:上班打卡 掛網fb跟朋友聊天 打卡下班 03/14 11:28
983F:要換簡單工作那薪水要不要也簡單一點 草 03/14 11:28
984F:2邊都爛啊,狗咬狗。 03/14 11:29
985F:所以支持基本月薪7萬,這樣女森只要當主婦就好 03/14 11:29
986F:我老婆護理師也是快生之前都還在工作,當個助理怕操? 03/14 11:29
987F:懷孕要求比助理還輕鬆的工作 幫台女護航的是不是眼睛瞎 03/14 11:30
988F:了 03/14 11:30
989F:日本有一招,就是把你分配到一個小房間,不用辦公,但不 03/14 11:30
990F:能做其他事,這夠輕鬆吧 03/14 11:30
991F:新聞有提到隱瞞懷孕嗎?小劇場也太多 03/14 11:31
992F:台灣這樣,生育率當然低,一堆人用慣老闆立場看待,懷 03/14 11:31
檔案過大!部分文章無法顯示993F
994F:連社會責任都負擔不起別開公司了 很好笑又很丟臉 那些喊著 03/14 12:38
995F:懷孕開除台奴叫好 厲害了 我的奴 03/14 12:38
996F:要出走的公司走出臺灣就等著被國外法令罰到死吧 03/14 12:38
997F:請告訴我 法條哪一條有女性有告知懷孕與否的義務? 03/14 12:38
998F:然後開除一樣遇缺不補啦 工作一樣變多 03/14 12:38
999F:真的,辛苦的是其他同事,事情會變多,錢不變 03/14 12:39
1000F:何時有三個月不能講的習俗? 03/14 12:39
1001F:只是有人沒工作台奴爽吐怨氣而已 03/14 12:39
1002F:大部分的孕婦及使懷孕事情還是可以正常做好嗎,這一看就 03/14 12:39
1003F:知道刻意擺爛。 03/14 12:39
1004F:開除就會補人才好笑 03/14 12:39
1005F:原來人人心中都是有資基法 呵呵 03/14 12:40
1006F:一個會因為女人懷孕就開除她的公司會考慮到台奴工作量 03/14 12:40
1007F:女方在釣魚? 03/14 12:40
1008F:朋友還遇過請同事幫忙當作理所當然的,超雖XD 03/14 12:41
1009F:推文好多老闆 台男呵呵 03/14 12:41
1010F:真的是台奴的幻想 有夢最美奴性相隨 03/14 12:41
1011F:開除會補人哦?會啦 等到公司人走光只剩老闆一人的話 03/14 12:41
1012F:勞基法沒有試用期,一堆人… 03/14 12:41
1013F:倒是連行政助理都做不了還是別佔位子乾領錢了 03/14 12:41
1014F:寧請律師,不予勞工……但這下踢鐵板惹 03/14 12:42
1015F:開除老闆也是先讓員工撐半年 真的爆炸才開缺啦 03/14 12:42
1016F:很多工作實際上都不喜歡找女生,連薪資都有差異了,這就 03/14 12:42
1017F:才30萬 便宜啦 你們不用替老闆打抱不平了 03/14 12:42
1018F:是現實 03/14 12:42
1019F:一堆勞基法不及格的搶著幫老闆說話 不過這樣不會加薪啦 03/14 12:43
1020F:明顯在面試就知道懷孕要拗有薪產假的… 03/14 12:43
1021F:鍵盤主管快幫這女的安排工作看看 03/14 12:43
1022F:沒有試用期這東西 03/14 12:43
1023F:台女不意外 03/14 12:44
1024F:公司違法但我覺得公司比較可憐,召到一個擺明來賺懷孕 03/14 12:44
1025F:這hr有問題 03/14 12:44
1026F:財的。 03/14 12:44
1027F:開公司有賺有賠本來就要承受風險 廢物老闆廢物台男奴都死 03/14 12:45
1028F:好 03/14 12:45
1029F:活該 03/14 12:46
1030F:罰的好 罰死這些慣老闆 03/14 12:46
1031F:她要換不要給她換就好了啊,她自己要離職也是自己的事 03/14 12:46
1032F:慣老闆對決台女 03/14 12:46
1033F:公司錯,但回文不難看出眾台女心態 03/14 12:46
1034F:,結果公司裁員被罰錢活該 03/14 12:46
1035F:照某些人邏輯要不要直接修法來臺灣的女性都不准找工作好了 03/14 12:47
1036F: 因為有機率會懷孕嘛 03/14 12:47
1037F:dpp執政 資方保證 勞工沒保證只能自我認賠 03/14 12:48
1038F:試用期???? 03/14 12:48
1039F:不要看到台女就腦衝,公司本來就違法 03/14 12:48
1040F:所以是說孕婦是風險嗎?一個錢要領,工作要求比行政助理還 03/14 12:48
1041F:噓某樓,懷孕就不能上班?神邏輯 03/14 12:48
1042F:法盲三小 根本就沒有試用期這種規定 到職就是到職 03/14 12:48
1043F:輕鬆,還要養下去不能有二話,的確是風險~ 03/14 12:48
1044F:看到有些慣老闆踢到鐵板會有點爽 雖然這種同事通常都很自私 03/14 12:49
1045F:錯誤的政府 錯誤的政策 造成台灣勞工的悲哀 03/14 12:49
1046F:推文一堆慣老闆潛力股 不知道台灣公司職稱只是掛個名嗎? 03/14 12:49
1047F: 老闆要求搬個東西很意外? 03/14 12:49
1048F:有病就該吃藥 03/14 12:50
1049F:但公司因為少數人就停擺也太扯了 更多的是不怕請不到奴才 03/14 12:50
1050F:台女大勝慣老闆 03/14 12:51
1051F:推文的台男如果覺得女人懷孕後就不能出門上班賺錢領薪水 03/14 12:52
1052F:工作場合遇到的孕婦都是快生了才請假待產 結果一篇新聞認 03/14 12:52
1053F:產假最多可請八週,到職六個月有全薪產假,到職未滿六個月 03/14 12:52
1054F:分擔家計 那哪天自己老婆懷孕了就有本事讓他辭職在家你自 03/14 12:52
1055F:真工作的孕婦就要被貼上職場蟑螂的標籤 逼哀 03/14 12:52
1056F:則是八週半薪產假;育嬰假雇主不用出錢。 03/14 12:52
1057F:己養家 要是做不到有什麼資格酸? 03/14 12:52
1058F:不過話說這一位勞工也只是要求轉換到更適合他體力的工作而 03/14 12:52
1059F:已,根本還沒有講到什麼產假育嬰假。 03/14 12:52
1060F:說在前頭:公司違法,該罰。但幫妳換簡單工作,複雜的 03/14 12:53
1061F:以後台男台女打炮之前還得考慮老闆的事業經營狀況... 03/14 12:53
1062F:30萬入手!U質 03/14 12:53
1063F:累的粗重的就有同事要擔;不幫妳換,妳會拜託同事幫妳 03/14 12:53
1064F:這麼多人實務和職稱一樣單純 真的很不錯耶 03/14 12:53
1065F:搬重的、跑累的,有些更會拿翹當作理所當然,而且自己 03/14 12:53
1066F:錢沒有比較多,最慘的都是妳的同事,個人看法 03/14 12:53
1067F:公司違法還在反省台女幫慣老闆護航,某些人蒸蚌 03/14 12:54
1068F:女人不上班給老公養-台女不意外 懷著孕去上班給公司添麻 03/14 12:54
1069F:要求比助理還輕鬆,好認真喔~ 03/14 12:54
1070F:煩-台女不意外 台女自助餐真好吃 03/14 12:54
1071F:這30萬確定是給員工的? 03/14 12:54
1072F:希望換簡單工作老闆也可以不同意換啊,換成員工要自己考量 03/14 12:55
1073F:無法體會willy的想法,如果是我同事懷孕,我會樂意盡量幫 03/14 12:55
1074F:一堆在那邊酸,其實自己根本就是魯蛇一條 03/14 12:55
1075F:忙他,如果周遭同事全不想體諒懷孕的同事,這種工作環境應 03/14 12:55
1076F:該是蠻糟的,快逃R 03/14 12:55
1077F:直接火人就是違法歧視,是在護航慣老闆啥 03/14 12:56
1078F:「裁罰」 30萬怎麼可能是該女員工的?內文都沒看就在罵 03/14 12:56
1079F:比助理更簡單工作就回家躺阿 03/14 12:56
1080F:不能直接火人啊,就說高明的是要用職場壓力逼死她啊 03/14 12:56
1081F:比行政助理再簡單的工作是什麼? 03/14 12:57
1082F:這篇推文一堆慣老闆 難怪勞基法越修越爛 03/14 12:57
1083F:我也盡量幫忙啊,但就是有會拿翹的,也許妳沒遇過吧, 03/14 12:58
1084F:一副“我懷孕我最大,你們就是要幫我分擔”,連謝謝都 03/14 12:58
1085F:沒有,我跟朋友都有遇過欸 03/14 12:58
1086F:慣老闆 03/14 12:59
1087F:旁人幫忙孕婦不是義務吧,所以沒本事自己carry就不要 03/14 13:00
1088F:造成別人困擾了 03/14 13:00
1089F:台男水準正常發揮中!棒! 03/14 13:00
1090F:我待業務的工作,流動率高,同事看很多,這種人真的有 03/14 13:00
1091F:真的覺得在這種環境下還懷孕生子的很了不起 03/14 13:00
1092F:,當然不是全部,但不管她們拿不拿翹,勢必工作量會增 03/14 13:01
1093F:加不少 03/14 13:01
1094F:北七公司發言,試用期不該存在的還拿來說嘴 03/14 13:01
1095F:說懷孕制度是對公司不好的,要不要看一下歐美國家對 03/14 13:02
1096F:懷孕女性的優待,台灣真的落後很多,這樣下去誰敢生 03/14 13:02
1097F:小孩~ 03/14 13:02
1098F:老闆會自制 03/14 13:04
1099F:@willy 態度差的歸態度差,那樣的話那種人的問題是他們的 03/14 13:07
1100F:態度;也如你所說有其他種孕婦。如果在自己能力/心理範圍 03/14 13:07
1101F:內,是可以幫忙其他同事,但這的確也不是你的義務,假設真 03/14 13:07
1102F:的造成你的工作量負荷大到一個程度,那該解決這件事的是老 03/14 13:07
1103F:闆。 03/14 13:07
1104F:請當事人舉出比行政助理更輕鬆的工作 03/14 13:08
1105F:懷孕3個月不能講是因為還不穩定 不要昭告天下 這時候不 03/14 13:09
1106F:說不能搬重物之類的 是要等滑胎再說喔 03/14 13:09
1107F:八卦版還有臉嘴資進黨 03/14 13:09
1108F:嘻嘻 03/14 13:09
1109F:白癡老闆耍腦工作量也會增加啊 工作量會增加的原因千百種 03/14 13:10
1110F:只不過是這篇新聞可以給被蟑螂型孕婦弄過的人出氣而已 03/14 13:10
1111F:我告訴妳,老闆不會管的啦,怎麼管?再補人?滿了!還 03/14 13:11
1112F:是一樣請同事幫忙分攤而已啊,妳是老闆妳怎麼處理?同 03/14 13:11
1113F:事1天2天不會說什麼,剛懷孕到待產幾個月?何況有淡旺 03/14 13:11
1114F:會遇到蟑螂孕婦是你人留不住,正常哪要天天找人,久久遇一 03/14 13:11
1115F:季,剛好遇到旺季旁邊同事會更累,多做會加薪?別傻了 03/14 13:11
1116F:次而已 03/14 13:12
1117F:比助理更簡單的是什麼? 03/14 13:12
1118F:人都去生小孩了,要補人就嗆滿? 難怪你找人找不完 03/14 13:12
1119F:「勞工意識」:怪要怪對人。通常都是老闆不作為,所以她可 03/14 13:13
1120F:蟑螂孕婦跟真孕婦不要混在一起談好嗎 03/14 13:13
1121F:垃圾發言 噓回來 03/14 13:13
1122F:以省錢壓榨員工,尤其是員工們互相怪彼此、不會團結起來向 03/14 13:13
1123F:文書,統整文件、整理客戶資訊 03/14 13:13
1124F:老闆爭取權益,這樣老闆最開心了 03/14 13:13
1125F:一堆網路徵才還是寫著 試用期 03/14 13:13
1126F:#1Q9Gchkh 03/14 13:14
1127F:老闆不作為的問題跑去怪孕婦蠻奇怪的就是了 03/14 13:14
1128F:不管有沒有被解僱都是賺 這女的厲害 03/14 13:14
1129F:蟑螂孕婦 vs 真孕婦?難道有那種懷孕就為了賺兩個月半薪假 03/14 13:14
1130F:的嗎?? 03/14 13:14
1131F:解決方法就是多請一個人做她的工作,她就是坐領乾薪,然後 03/14 13:15
1132F:要一直養下去,把她要錢、要輕鬆、要爽都滿足了,棒棒~ 03/14 13:15
1133F:某些行業的行政助理要搬重物 她可以做搬重物以外的事吧 03/14 13:15
1134F:真孕婦哪會在初期就在那邊哭腰要工作簡單 03/14 13:15
1135F:都孕婦了還有分真假喔 03/14 13:16
1136F:你要嘴要不要先去查勞基法 產假最好可以無限一直請 03/14 13:17
1137F:我是覺得啦 如果是到職前就懷孕那真的是很台女 03/14 13:18
1138F:一堆蠢蛋台男連法條都看不懂 不意外 03/14 13:19
1139F:安胎和產檢假都要證明文件 你以為說請就請? 03/14 13:19
1140F:他們不是看不懂 03/14 13:19
1141F:台灣勞基法沒有試用期這種事 03/14 13:19
1142F:是看到台女兩字就高潮~ 03/14 13:19
1143F:一堆垃圾仇女仇到毫無理智 當初這些人老母怎麼沒有把這 03/14 13:20
1144F:些垃圾墮掉 03/14 13:20
1145F:不過才三個月就要求輕鬆工作真的有點過分 03/14 13:20
1146F:「很台女」我還真不知道你台女媽媽怎麼教的 03/14 13:20
1147F:娶不到老婆的人一直幫資方講話 不累啊 03/14 13:20
1148F:內文不是已經說開始工作後 才懷孕嗎, ㄧ直說隱瞞隱瞞 03/14 13:21
1149F:隱殺小啦 幹你老師 ,平常罵慣老闆 罵很兇, 03/14 13:22
1150F:受害者 是台女,又髮夾彎了是不是 03/14 13:22
1151F:照某索尼邏輯 看到台女兩字就亂罵的不就「很台男」 03/14 13:22
1152F:一群要錢不能少,工作要比行政助理輕鬆的吸血廢物幫同類講 03/14 13:22
1153F:話倒是蠻自豪的 03/14 13:22
1154F:垃圾孕婦 03/14 13:23
1155F:罰得好 03/14 13:23
1156F:剛進公司就想爽 心態? 03/14 13:25
1157F:台灣少子化不是沒原因 呵呵 03/14 13:25
1158F:比行政助理還簡單的工作?只打卡就領薪水逆? 03/14 13:26
1159F:既然當事人都能操作作業系統 幹嘛還要要求輕鬆 03/14 13:26
1160F:講蟑螂孕婦也很扯,怎麼不怪老闆不多請人,要自己坦 03/14 13:28
1161F:現在是只能跳針 行政助理工作輕鬆 這種話了 03/14 13:28
1162F:怪誰? 03/14 13:28
1163F: 真可憐 , 不管他們公司有沒有比行政助理輕鬆的工作 03/14 13:28
1164F:, 勞基法就有規定, 她是可以換負擔較輕的工作, 這是 03/14 13:28
1165F:他的權利, 那沒有得換 那就不換阿, 別搬重物就行, 03/14 13:28
1166F:一直拿這點打,真的傻眼貓咪耶 03/14 13:29
1167F:看不懂勞基法的廢物們也以為產假可以無期限請啊 03/14 13:29
1168F:沒得換 那就不要換 解雇幹嘛? 03/14 13:30
1169F:而且這孕婦 還有工作的意思 跟本沒請產假 03/14 13:31
1170F:而且公司是被「裁罰」這麼確定30萬是被孕婦拿去的? 03/14 13:31
1171F:比較好奇如果公司不換簡單工作給她會怎樣嗎? 03/14 13:31
1172F:就說解雇不對,管理層能力差,能做到逼死她讓她自己滾的事 03/14 13:32
1173F:情要親自出面,連借刀殺人都不會是當什麼老闆啊 03/14 13:32
1174F:是罰不是賠 應該是繳給政府的 03/14 13:32
1175F:不換,擺爛,開除,歧視孕婦。無敵星星不懂? 03/14 13:32
1176F:所以才說推文一堆不懂勞基法的在幫老闆跳腳什麼 03/14 13:33
1177F:試用期? 03/14 13:35
1178F:有那麼多種方法搞死她不髒自己手,非得做的手法那麼粗糙, 03/14 13:35
1179F:讓老闆學點教訓也好 03/14 13:36
1180F:如果真的不適任也不會留到試用期滿啊 03/14 13:36
1181F:育嬰假又沒有支薪 03/14 13:36
1182F:自己開公司的 或者 看別人罷工 會開酸那種人吧 03/14 13:36
1183F:體制內殺人 比 這個更可惡 03/14 13:38
1184F:看推文就知道為毛台女不敢生小孩 03/14 13:38
1185F:還有人講試用期,法律上根本沒有試用期這三個字 03/14 13:38
1186F:董事長最輕鬆 出一張嘴 03/14 13:39
1187F:還有工作的意思 只是想要比行政助理更簡單的工作 03/14 13:39
1188F:就是這種人讓公司不想用女人 03/14 13:39
1189F:樓上 對呀 那又怎樣 , 就説沒東西給你換就好了阿 03/14 13:40
1190F:擺明就是找間公司來待產的 鍵盤勞權講的輕鬆 大家互相幫忙 03/14 13:40
1191F:仇女到看不懂法條 03/14 13:41
1192F:呵呵~反正這管理層真的爛,也沒同為管理層的人脈教他,高 03/14 13:42
1193F:端的手法都是讓妳抓不到辮子,但讓妳在婦產科和精神科選一 03/14 13:42
1194F:間XDD 03/14 13:42
1195F:法條訂出來就是要讓懷孕的女性別因為工作影響胎兒呀 03/14 13:42
1196F:多少自私的只想到自己工作量增加,卻沒想過明明不是 03/14 13:42
1197F:備註有沒有可能是文組低能寫的阿? 03/14 13:42
1198F:自己該坦的,欺善怕惡 03/14 13:42
1199F:公司主張功德國原則 03/14 13:43
1200F:老實說為啥要人家花一樣的錢請一個做比較少事的人啊 03/14 13:44
1201F:L G haha 03/14 13:44
1202F:如果臉皮不是一般的厚,那就搞到她婦產科和精神科一起看~ 03/14 13:45
1203F:記得手段俐落點 03/14 13:45
1204F:neilisme因為法律規定的 03/14 13:45
1205F:如果今天是工作三年就算了 一進來就說要待產 要輕鬆的工作 03/14 13:46
1206F:公司手段太粗糙 要把孕婦搞到自願離職方法很多的 03/14 13:46
1207F:要輕鬆的工作不就等於要增加同事的工作量 03/14 13:46
1208F:大家體諒孕婦喔 過幾個月他還要請產假 育嬰假 03/14 13:47
1209F:增加的工作量是否是同事無法負荷的?如果無法負荷那就得 03/14 13:47
1210F:員工會懷孕的風險不是本來就是公司要承擔嗎 03/14 13:48
1211F:問公司在搞啥.如果可以負擔.那就是告訴你自己有一天會用 03/14 13:48
1212F:仇女肥宅好多 03/14 13:48
1213F:到.只是今天別人比你先用.. 03/14 13:48
1214F:擦擦桌子 洗洗廁所 夠簡單嗎 03/14 13:48
1215F:男生也可以請產假知道嗎 03/14 13:49
1216F:可憐的公司 03/14 13:49
1217F:沒有試用期這種鬼東西 03/14 13:50
1218F:懷孕是好事 但是 因此要換簡單的工作? 03/14 13:51
1219F:一堆奴幫公司護航 是賺錢有分到就對了? 03/14 13:51
1220F:雖然公司於法有責 但這種到職三個月就懷孕不是有隱瞞 03/14 13:52
1221F:不然就是故意就業懷孕 03/14 13:53
1222F:仇女>>>>>>>>慣老闆 03/14 13:53
1223F:計畫生育就找更輕鬆的工作 更輕鬆的工作一定有只是薪 03/14 13:55
1224F:水也是一樣輕鬆 03/14 13:55
1225F:資遣費+重罰30萬 公司還是有賺 03/14 13:55
1226F:不守法還一堆人挺 你們都自己開公司? 03/14 13:57
1227F:一堆沒出過社會的 這種還是別生吧 03/14 13:59
1228F:她可以請產檢假5天 安胎假30天 產假8週 育嬰假2年 03/14 13:59
1229F:試用期 03/14 13:59
1230F:明顯是公司違法啊 03/14 14:00
1231F:台女懷孕被炒=台女的錯 外國女懷孕被炒=垃圾公司 03/14 14:00
1232F:類詐騙手法 03/14 14:02
1233F:送走一尊媽祖不算賺吧,虧少點倒是真的,要狠一點就是用資 03/14 14:03
1234F:被罰就被罰 被炒就被炒 違法該法 被炒就再找另一份可 03/14 14:03
1235F:方或人資的力量幫她在未來的應徵中多說點「好話」~嘻嘻~ 03/14 14:03
1236F:以勝任的工作啊 這不衝突 03/14 14:03
1237F:可是如果本來工作需要勞力 萬一到時影響胎氣是不是也 03/14 14:03
1238F:要公司負責? 03/14 14:04
1239F:法律沒有試用期,別出來丟人了 03/14 14:04
1240F:超爽 讓你裁啊 順便讓你吐大錢 03/14 14:04
1241F:公司也不太想讓人請長假阿 03/14 14:05
1242F:行政祝你的助理 03/14 14:06
1243F:助理 03/14 14:06
1244F:這裡有多少開公司的我不知道啦!但我知道這一代年輕垃圾母 03/14 14:07
1245F:豬台女是沒能力開公司的,只想混薪水而已,馬路上當智障三 03/14 14:07
1246F:寶,勸你們年輕一代的台女千萬別生,免得你們的基因讓下一 03/14 14:08
1247F:代更糟糕。 03/14 14:08
1248F:螺卵甫真的智障,肉便器當久了就以為別人母親也是肉便器 03/14 14:09
1249F:三個月前找工作是知道自己懷孕嗎?說知道自己懷孕還找工 03/14 14:10
1250F:作的是用膝蓋思考? 03/14 14:10
1251F:台女懷孕去旅遊被嘴動胎氣,就說關你屁事;但是工作會動胎 03/14 14:11
1252F:氣,要做比行政助理更輕鬆的工作。 03/14 14:11
1253F:呃...還能有什麼比行政助理再更簡單的工作? 懷孕母豬台女 03/14 14:11
1254F:這邊有多少勞工我是不知道啦,但是我知道一堆肥宅仇女仇到 03/14 14:12
1255F:腦子都壞掉了,1.法律沒有所謂試用期 2.得申請"較簡單工作 03/14 14:12
1256F:"是孕婦權益,她只是提出申請,如果沒有就是維持現職,這 03/14 14:13
1257F:部分也能嘴呵呵 3.罰款的30萬不是進入勞方口袋,而是政府 03/14 14:13
1258F:口袋。 多用點腦子你可以不用出來丟人現眼。 03/14 14:13
1260F:法盲已經很可悲了,還要當文盲嗎?都幫你截圖了法規不看嗎 03/14 14:14
1261F:? 03/14 14:14
1262F:推樓上G大 03/14 14:16
1263F:都別生小孩就好了! 03/14 14:16
1264F:兩邊都有問題 你都行政助理了還要換什麼簡單的工作 03/14 14:17
1265F:看到沒~管理層要不要動動腦子,用合法搞人逼她自己滾還不 03/14 14:18
1266F:用花一毛錢,偏偏那麼直接自己下來解雇她,受教訓很正常 03/14 14:18
1267F:合法懂嗎?手段高明點~保障自己並完成逼走她不就很好,不 03/14 14:19
1268F:用管她要看婦產科還是看精神科~ 03/14 14:19
1269F:罰錢也要把她炒掉 爽 我們公司的助理也是都嘛超垃圾的 03/14 14:21
1270F:搞不好根本就不是懷孕問題 而是平常就....看看那精美的" 03/14 14:23
1271F:比工務助理還簡單的工作" 03/14 14:23
1272F:違法解雇也有人護航? 是太奴還是太仇女 03/14 14:25
1273F:有人以為貼了圖,就不是文盲,有看別人說什麼嗎?不用選擇 03/14 14:34
1274F:性跳針啦~ 所以說台女還是別懷孕,免得害慘下一代,增加 03/14 14:34
1275F:社會負擔,現在光負擔這群蠢畜母豬台女就很慘了。 03/14 14:34
1276F:罰的好 03/14 14:35
1277F:母豬台女可以提任何要求,但別人不能嘴,真的是社會負擔。 03/14 14:36
1278F:女生沒錯啊,推文真的奴到不行 03/14 14:36
1279F:如果生的小孩 跟你一樣 那真的認同你 不要生小孩 禍害 03/14 14:37
1280F:台灣 03/14 14:37
1281F:強烈建議什麼都學美國,重罰違法企業,順便開放槍枝,方便 03/14 14:38
1282F:撲殺母豬。 03/14 14:38
1283F:跟我一樣當然是越多越好,跟某C一樣的話,直接撲殺吧 03/14 14:39
1284F:不過你應該男生生出來的QQ 03/14 14:39
1285F:都幾歲了還在「女生」 03/14 14:41
1286F:台女還是別懷孕 不然生出來成天上PTT嘴垃圾話 03/14 14:42
1287F:擺明就是要爽領產假、育嬰假 03/14 14:42
1288F:所以特休、工傷也是爽領。 03/14 14:44
1289F:沒有法律概念真的無言~申請是權益,就像我申請假扣押 03/14 14:49
1290F:、假處分,最後縱然發現對方沒有名下財產,但是這是我 03/14 14:49
1291F:的權益啊…但是這是我的權益,但是這是我的權益。很重 03/14 14:49
1292F:要要說三次!! 03/14 14:49
1293F:你講幾次 他們都聽不進去 留完言 拍拍屁股走人 03/14 14:51
1294F:所以認為她廢也是別人的自由啊~還是連別人該怎麼想也是她 03/14 14:52
1295F:的權益? 03/14 14:52
1296F:行政助理到職三個月,公司內容才剛熟悉就要請長假 03/14 14:53
1297F:台男是不是普遍有閱讀障礙呀? 03/14 14:54
1298F:https://imgur.com/TwLJi8R 03/14 14:54
1299F:某人完全沒有法律常識,解釋了半天申請是權益的概念,如果 03/14 14:54
1300F:什麼都要學美國? 女方婚禮自己出錢怎不先學一下? 03/14 14:54
1301F:沒有就是維持現職,還是跳針跳針跳針耶!而且不會連出社會 03/14 14:54
1302F:的工作經驗都沒有吧?同一個職稱,做的工作內容包羅萬象, 03/14 14:54
1303F:同樣都是『助理』,工作內容會一樣嗎?XD 好可憐,仇女仇 03/14 14:54
1304F:到腦子壞了,還沒有工作過,那有出門過嗎? 03/14 14:55
1305F:所以鍵盤勞權 到底有沒有試用期 03/14 14:55
1306F:還沒要請長假啦,只是要比行政助理更輕鬆的工作而已~不知 03/14 14:55
1307F:道錢要不要少領就是了 03/14 14:55
1308F:超爽der 03/14 14:56
1309F:法令上哪有什麼試用期 03/14 14:58
1310F:可以啊~這是你的權益啊!但為何別人不能嘴? 03/14 14:58
1311F:腦子壞了嗎?連別人嘴不嘴也要管? 03/14 14:59
1312F:我是知道有總經理顧菜車的啦,還沒聽過行政助理做操盤還是 03/14 14:59
1313F:開董事會之類的,再怎樣那就充其量是個助理的工作~ 03/14 14:59
1314F:蠢成這樣就不要開公司了... 03/14 15:00
1315F:某人真的連生為人的資格都沒有,應該遭到撲殺 03/14 15:00
1316F:https://imgur.com/TwLJi8R 那這張圖是從台北勞動局截的 03/14 15:00
1317F:好兇哦,某個跟現實脫節的兇宅我好怕 03/14 15:01
1318F:用公司規定的試用期 資遣這名女性到底可不可以? (好混亂 03/14 15:02
1319F:有鍵盤勞權 可以跟我解釋一下嗎?(疑惑 03/14 15:06
1320F:主管可以帶全公司的人去喝她喜酒 只包100元 當作薪水 03/14 15:06
1321F:加減賺一些回本 03/14 15:06
1322F:懷孕為什麼不能上班 笑死 03/14 15:10
1323F:仇女可以仇成這樣 真的是很悲哀 03/14 15:11
1324F:生小孩前想工作>被罵 03/14 15:13
1325F:生完小孩想靜養>被罵 03/14 15:13
1326F:台男真的很難伺候誒都有伊斯蘭血統 03/14 15:13
1327F:換簡單的 不就是不能勝任 03/14 15:15
1328F:以後都不要生小孩,台灣變無人島送給中國或是東南亞國好了 03/14 15:15
1329F:比行政助理更輕鬆的 大概就是北農總經理啊 03/14 15:18
1330F:講試用期的真的笑死 03/14 15:20
1331F:少子化不意外 看這麼多人自動站到老闆那邊 03/14 15:21
1332F:一堆低能女護航,才3個月而已要換殺小工作,還想換比 03/14 15:22
1333F:行政助理更簡單的?媽蛋就沒有這種工作啊,公司當然合 03/14 15:22
1334F:理說她不適任 03/14 15:22
1335F:比行政助理還簡單的工作有人能告訴我是什麼ㄇ 03/14 15:23
1336F:話要講完整~ 03/14 15:23
1337F:生小孩前工作要人給比最低階工作再更輕鬆的工作,但薪水袋 03/14 15:24
1338F:不能輕喔,還要養好養滿喔 03/14 15:24
1339F:所以 bbb1564 公司訂定試用期是違法的嗎? 03/14 15:27
1340F:如果女的在公司做久了 老闆同事因為有交情 就算增加 03/14 15:28
1341F:負擔也不會有太大意見 這種三個月系列的 人跟人交情 03/14 15:28
1342F:還沒建立就要找人麻煩 沒交情誰屌妳阿 雖然合法但就 03/14 15:28
1343F:是一臉雞巴賤人不討喜 03/14 15:28
1344F:搬法規出來討論就變成護航了 某些邏輯真的很厲害 03/14 15:28
1345F:https://imgur.com/U06Jt7g 03/14 15:29
1346F:自己遇到機掰孕婦就覺得全臺灣的孕婦都很機掰的概念 03/14 15:29
1347F:horseinwine就是出來丟人現眼的 03/14 15:30
1348F:都寫「裁罰」了還看不懂公司違法 一直跳針台女賺到30萬 03/14 15:30
1349F:你說丟人現眼就算哦 你誰阿 講現實而已啦 03/14 15:31
1350F:換簡單的工作是指? 03/14 15:31
1351F:我也不知道比行政助理輕鬆的工作是什麼…只能說公司太笨 03/14 15:34
1352F:蠻多朋友得知懷孕後辭職找行政助理之類等時間到留停,有 03/14 15:35
1353F:剛好而已 03/14 15:35
1354F:半薪跟勞保健保 03/14 15:36
1355F:不是人家講遇到機掰孕婦的經驗,就開始幻想別人老婆媽媽姐 03/14 15:36
1356F:姐妹妹也都是機掰嗎? 03/14 15:36
1357F:說人家法盲的才是真法盲 勞基法沒試用期規定 但依據解釋 03/14 15:39
1358F:推文內容好可怕 03/14 15:40
1359F:雇主和求職者是可以訂立試用期契約的 只要勞雇雙方同意 03/14 15:40
1360F:同nikewang一直看到推文試用期笑了 害我很混亂 03/14 15:43
1361F:一堆文盲+法盲在護航慣老闆 難怪台灣生育率低成這樣 03/14 15:43
1362F:不然每個員工一報到 就等於吃無敵星星擺爛等資遣就好了 03/14 15:44
1363F:主管說屁話 03/14 15:44
1364F:這公司幹的好。 懷孕就不要出去亂跑 03/14 15:47
1365F:公司可以拒絕更換 但不能炒人 這是公司的錯 03/14 15:53
1366F:一堆慣老闆發言 03/14 15:56
1367F:看推文就知道為什麼生育率這麼低 03/14 16:10
1368F:也可以知道派遣PT為何盛行~ 03/14 16:12
1369F:更簡單是要做什麼? 03/14 16:13
1370F:這種就是擺明老娘懷孕最大 顆顆 03/14 16:14
1371F:我只好奇什麼工作比行政助理輕鬆 03/14 16:15
1372F:什麼年代了還在歧視懷孕婦女 活該少子化 03/14 16:25
1373F:勞基法沒試用期阿,但可以換個名子 03/14 16:26
1374F:希望換簡單工作,就是想混嘛 03/14 16:30
1375F:吵隱瞞懷孕有點好笑 縱使不隱瞞也不該影響女性求職吧 03/14 16:33
1376F:有些推噓文真是有趣 03/14 16:33
1377F:還在那邊薪水低不生小孩 縱使薪水高碰到這種社會也 03/14 16:34
1378F:不敢生啦 03/14 16:34
1379F:要求換工作啊 不就是不能勝任嗎 被炒活該啊 03/14 16:36
1380F:反正男生也沒受到勞基法照顧 為啥要幫這種鑽漏洞的 03/14 16:39
1381F:看推文就知道為何台灣勞工永遠沒地位了 03/14 16:39
1382F:是說行政助理要怎麼做更簡單的工作 03/14 16:42
1383F:這裏一堆勞工不爽其他勞工懷孕是怎樣 03/14 16:42
1384F:懷孕了 工作權當然要保障 但為何要求公司換簡單工作 03/14 16:45
1385F:原職位不能勝任嗎 03/14 16:45
1386F:新聞明明沒寫懷孕幾個月,只有工作三個月後表明有孕了 03/14 16:50
1387F:,怎麼推算出三個月以上的? 03/14 16:51
1388F:這女的有點不會想。為了這懷孕的女人,還要另外找輕鬆一點 03/14 16:51
1389F:的工作… 03/14 16:51
1390F:一堆沒辦法懷孕的八卦毒瘤們在酸在亂 03/14 16:58
1391F:違法錯,但苦了分擔工作的同事 03/14 16:59
1392F:事實上根本沒有所謂的試用期。 03/14 17:09
1393F:看推文,然後再說仇台女不願結婚生小孩,我也是呵呵啦 03/14 17:09
1394F:一到職就馬上要留職停薪,以老闆角度實在不划算,支 03/14 17:10
1395F:持老闆 03/14 17:11
1396F:好奇台男是不是都無性生殖 直接給爸爸生出來的 03/14 17:12
1397F:換職務那邊覺得不太好 03/14 17:19
1398F:懷孕了?恭喜啊,不過隨機要求換簡單的工作...那只 03/14 17:19
1399F:能當成妳不適任囉 03/14 17:19
1400F:哈哈,講得台女在這之前多愛結婚生子咧,結婚生子與否都是 03/14 17:21
1401F:兩邊都是計劃通 03/14 17:21
1402F:個人選擇,連自己的選擇不自己負責反倒說都是社會的錯,自 03/14 17:21
1403F:要就請產假or留職停薪...用這種藉口佔便宜換輕鬆工 03/14 17:21
1404F:己多不得已,真夠噁心的 03/14 17:21
1405F:作心態實在不可取 03/14 17:21
1406F:會生就是會生,迎合那些為了利益而非自我意識才生的,大概 03/14 17:21
1407F:會越來越多這種連做助理都沒能力廢材 03/14 17:21
1408F:行政助理已經是最簡單了,再簡單就董娘 03/14 17:27
1409F:反正八卦噁宅都不會有老婆,總有一天會滅絕吧 嘔嘔嘔嘔嘔 03/14 17:28
1410F:嘔 03/14 17:28
1411F:比行政助理簡單的只剩打掃或能幹的秘書兩種吧 03/14 17:32
1412F:能夠「幹」的秘書(樓上的好強) 03/14 17:35
1413F:懷孕就懷孕 要更簡單的工作是? 03/14 17:35
1414F:兩造都有錯耶... 03/14 17:38
1415F:少子化不是沒原因 03/14 17:39
1416F:孕婦有去搬貨嗎? 就只是行政文書類啊~ 更簡單是指啥... 03/14 17:39
1417F:主管太87了,害公司賠30萬........ 03/14 17:51
1418F:還有比行政助理更簡單的工作? 這種人當你同事好了 03/14 18:02
1419F:台積電就沒這個問題(戰 03/14 18:03
1420F:蠢主管的代表作品之一 03/14 18:04
1421F:幸福高雄不意外 03/14 18:04
1422F:可是Almon,我比較常看到鄉民說男人不結婚,會有來自社會 03/14 18:06
1423F:與家庭家族的壓力欸 03/14 18:06
1424F:重罰30萬歐也 03/14 18:08
1425F:合法但普遍觀感就是51條是法律漏洞,不然每個女職員 03/14 18:13
1426F:生個幾次,工作越來越輕鬆,最後在公司爽當花瓶缺不 03/14 18:13
1427F:就好了,爭取合理的福利才叫爭取勞權,過頭了只叫搶 03/14 18:13
1428F:所以呢?如果這些人去結婚,說是因為社會壓力才結你覺得這 03/14 18:14
1429F:劫,沒有誰應該要對沒對公司做出多少貢獻的人有什麼 03/14 18:14
1430F:義務 03/14 18:14
1431F:好棒好優秀? 03/14 18:14
1432F:不然再多一條,生產後公司得調回原職務,勞工不得拒 03/14 18:15
1433F:絕 03/14 18:16
1434F:說個笑話~~~生小孩很爽~~~~~ 03/14 18:21
1435F:懷孕事實不存在的時候當然是該做啥工作就做啥工作 03/14 18:22
1436F:我想不到有什麼比行政助理還簡單耶 03/14 18:24
1437F:但公司看起來就是因為這樣才辭退她啊 03/14 18:24
1438F:慣老闆 03/14 18:37
1439F:仇女仇到腦子壞了 03/14 18:37
1440F:原本想同情的,但看到「更簡單」這三個字…… 03/14 18:49
1441F:垃圾公司 03/14 18:55
1442F:比行政助理更簡單的工作???被開除也是剛好 03/14 18:56
1443F:好想知道什麼是更簡單的工作.. 03/14 19:02
1444F:罰金太低 03/14 19:04
1445F:30萬還蠻重的 到職才3個月 它的產值肯定低於30萬 03/14 19:18
1446F:重點是有比行政助理更輕鬆的工作嗎 03/14 19:20
1447F:不能被幹的女助理 03/14 19:25
1448F:懷孕關其他人屁事喔,為啥要分攤妳的工作?不能做滾回家 03/14 19:29
1449F:懷孕與否個人選擇,請假影響到同事被罵剛好,懷孕原工作 03/14 19:34
1450F:不能做?是不能做還是不想做?笑死 03/14 19:35
1451F:不準奴隸生小奴隸? 03/14 19:41
1452F:老闆會自律 03/14 19:44
1453F:少子化不意外 03/14 20:07
1454F:更簡單居然比被辭退還要被人詬病 03/14 20:32
1455F:有些歧視推文讓人傻眼 唉唉難怪有慣老闆不意外 03/14 20:55
1456F:我比較想知道比助理輕鬆的工作是什麼 03/14 21:21
1457F:懷孕就想換簡單工作真的很台女 03/14 21:48
1458F:以後宣布只錄取男性即可 03/14 22:25
1459F:推schopan大的例子,就是有這種人,讓公司嚇死 03/14 22:25
1460F:我只想問一樓,臉痛不痛? 03/14 22:29
1461F:遇過也聽過很多schopan大講的那種,思想有夠扭曲 03/14 22:35
1462F:看推文就感受到台灣勞動條件差真的不意外 根本不用資方 03/14 22:36
1463F:出來哭就一堆仇女廚跳出來幫噴了 03/14 22:36
1464F:幫資方的希望自己的老婆都不會有這問題,不過前提是要有老 03/14 23:07
1465F:婆啦 03/14 23:07
1466F:哈哈哈,你是想說其他女性也爛到連行政助理都做不到嗎XDD 03/14 23:13
1467F:公司喜歡用年輕漂亮女森 懷孕例外 03/14 23:33
1468F:我同事認真工作到生產前一天 沒聽說她說過一句話 03/14 23:39
1469F:我很佩服她 她產假休滿也沒人說她一句閒話 03/14 23:40
1470F:別人怎麼看 是你自己表現掙來的 03/14 23:41
1471F:你是老闆 才讓你試用三個月 好不容易稍微熟悉了 03/14 23:42
1472F:你說要調整職務 你也只能勉強證明你能適合目前的職務 03/14 23:43
1473F:有什麼資格要求調整?? 03/14 23:44
1474F:應該沒有老闆能夠忍受吧.... 03/14 23:44
1475F:現實就是如此殘忍,懷孕沒辦法做太多事情,老闆不想 03/14 23:48
1476F:花那麼多錢養你,只好請你走人 03/14 23:49
1477F:所以是助助理? 03/14 23:53
1478F:勞基法本來就有試用期 勞資雙方都可以互相解僱 03/15 00:09
1479F:懷孕很合理,換比較輕鬆的點是?我是老闆直接叫她去搬貨 03/15 04:44
1480F:,逼他離職 03/15 04:44
1481F:同意樓上 03/15 06:08
1482F:歡迎來到台灣 03/15 06:11
1483F:如果真的是有問要換比較簡單工作那的確不太妥當,之前看我的 03/15 07:46
1484F:醫生懷孕到最後一個月都還來上班,剛好我預約了她最後一天的 03/15 07:46
1485F:門診,肚子超大! 03/15 07:47
1486F:推文奴性很重 03/15 07:49
1487F:重罰30萬 03/15 08:19
1488F:兩邊吃相都好難看 03/15 09:00
1489F:公司太蠢 被孕婦坑了,就一直調職掉到她無法升任就好 03/15 09:50
1490F:想利用懷孕領輕鬆薪水,公司還要再花錢多請一個人分擔業務 03/15 09:51
1491F:狗咬狗一嘴毛 03/15 15:42
1492F:台女貪小便宜意外嗎 XD 03/15 20:44
1493F:懷孕就可以坐領乾薪? 03/15 23:26
1494F:又到了充實黑名單的時候,感謝仇女癌們!完全不想生小孩了 03/17 03:27

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Re: [新聞] 到職3個月懷孕了 通知公司隔天就被開除 egnaro123 2018-03-15T03:38:40 5
Re: [新聞] 到職3個月懷孕了 通知公司隔天就被開除 skytowerlll 2018-03-15T19:59:38 33
Re: [新聞] 到職3個月懷孕了 通知公司隔天就被開除 author 2018-03-15T20:41:35 16